醫(yī)療行業(yè)人力管理系統(tǒng)—管理企業(yè)人事的輔助軟件。要求本系統(tǒng)可以管理企業(yè)人員的基本信?息。需要實現(xiàn)操作簡單方便、界面簡潔大方；方便快捷的檔案管理；簡單適用的考勤和獎懲管理；簡單適用的培訓(xùn)管理；針對企業(yè)中不同的待遇標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)待遇賬套管理；簡單明了的賬套維護(hù)功能；方便快捷的賬套人員設(shè)置；功能強(qiáng)大的待遇報表功能；系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定、安全可靠并能方便公司員工學(xué)習(xí)使用。
隨著現(xiàn)在計算機(jī)技術(shù)的不斷完善，以及現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的管理技術(shù)不再滿足企業(yè)的需要，越來越多的企業(yè)注重計算機(jī)信息管理系統(tǒng)，人力管理系統(tǒng)是典型的計算機(jī)信息管理系統(tǒng)之一，企業(yè)借助于它進(jìn)行人力資源管理，達(dá)到事半功倍。隨著企業(yè)的雇傭人數(shù)的增加，有效地管理人員信息成為必然。人力管理系統(tǒng)的開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)，以及前臺程序開發(fā)兩個方面。
醫(yī)療行業(yè)人力管理系統(tǒng)主要包含員工基本信息，工作情況，學(xué)歷，職位情況等各方面信息，內(nèi)容比較簡單。同時還綜合了其他系統(tǒng)的功能，總結(jié)歸納出所需現(xiàn)有的功能。主要是為人事信息進(jìn)行服務(wù)，對職位的變動、員工資料查詢，統(tǒng)計修改等功能�？傮w上說具有編輯，查詢，員工管理，等功能。在現(xiàn)有的社會中如果再用手工管理這樣一個龐大的業(yè)務(wù)，那不僅對人的腦、身體都帶來很多的不便，所以我們現(xiàn)在是急切需要這樣的一個系統(tǒng)來管理，我的這個設(shè)計是最基本的管理。
隨著計算機(jī)的逐步發(fā)展、復(fù)雜度逐漸變強(qiáng)，人工作業(yè)已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代的管理，隨 之取代的是計算機(jī)科學(xué)而開發(fā)的人事管理系統(tǒng)，而且一個良好的人力管理系統(tǒng)勢在必行。醫(yī)療行業(yè)人力管理系統(tǒng)是對工作人員進(jìn)行統(tǒng)一的管理，可以方便的進(jìn)行錄入、查詢、刪除、修改等操作。其開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)以及前端應(yīng)用程序的開發(fā)兩個方面。
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