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OA協(xié)同辦公系統(tǒng)：OA系統(tǒng)實施的方向和要點 HR管理系統(tǒng)如何實施應(yīng)用 |
| 作者：佚名 來源：轉(zhuǎn)載 |
| 導(dǎo)讀：OA協(xié)同辦公系統(tǒng) ，OA系統(tǒng)實施的方向和要點 HR管理系統(tǒng)如何實施應(yīng)用：生的情景。在記者對行業(yè)調(diào)查采訪中得知，專家建言O(shè)A軟件也切勿做出“丟西瓜 撿芝麻”的行為。記 者：您所提出的“丟西瓜 撿芝麻”的行業(yè)弊端是如何理解呢？專 家：是這樣，隨著互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用普及化程度的不斷加深，企業(yè)對OA軟件產(chǎn)品的期望值正在大幅提升。這個過程就出現(xiàn)了我所提到的弊端，我們也可以理解為“舍本逐末 |
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關(guān)鍵詞：
協(xié)同辦公
ERP軟件
檔案
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項目管理
合同管理
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OA系統(tǒng)軟件實施要點及方向我國的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有了質(zhì)的提高，這樣讓OA軟件業(yè)廠商們在大數(shù)據(jù)、云計算乃至達到7億的網(wǎng)民數(shù)量的環(huán)境中積極尋找“弄潮”互聯(lián)網(wǎng)的理由。不可避免的是，商機下出現(xiàn)的盲目競爭造成了亂象叢生的情景。在記者對行業(yè)調(diào)查采訪中得知，專家建言O(shè)A軟件也切勿做出“丟西瓜 撿芝麻”的行為。記 者：您所提出的“丟西瓜 撿芝麻”的行業(yè)弊端是如何理解呢？專 家：是這樣，隨著互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用普及化程度的不斷加深，企業(yè)對OA軟件產(chǎn)品的期望值正在大幅提升。這個過程就出現(xiàn)了我所提到的弊端，我們也可以理解為“舍本逐末”,它其實體現(xiàn)在企業(yè)用戶和廠商雙方，一 more...
淺析企業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)應(yīng)用后帶來的優(yōu)勢 企業(yè)生產(chǎn)管理系統(tǒng)滿足企業(yè)從接單、下生產(chǎn)單、生產(chǎn)審批、物料消耗采購、材料領(lǐng)用、生產(chǎn)過程跟蹤、生產(chǎn)完成入庫、送貨以及所產(chǎn)生的應(yīng)收應(yīng)付業(yè)務(wù)和所有管理報表，進行全過程的規(guī)范化管理，保證訂單按時、按質(zhì)、按量完成。查庫存不用再跑到倉庫實地查看，只需一點系統(tǒng)就可以查看到當(dāng)前的庫存。 經(jīng)濟高速發(fā)展的幾天，隨著全球化的進程，各國的制造企業(yè)正面臨著工資、原材料、勞動力等資源成本不斷上升的挑戰(zhàn)。提高資源效率，降低成本和資金占用率，提高資金回收率，提高管理水平等等，正 more...
物流行業(yè)OA辦公系統(tǒng)如何定義適合的需求 目前，大多數(shù)企業(yè)采用收集歸納法進行需求定義：把空的需求表單發(fā)給各部門，一段時間后收集上來，對各部門的問題進行匯總歸納，形成總體的需求概況；繼而參考從各個OA辦公系統(tǒng)廠商產(chǎn)品宣傳中收集到的信息，整理出一個大而全、缺乏整體性考慮的需求作為招標文件，讓各個物流行業(yè)OA辦公系統(tǒng)廠家去做方案。 這樣的做法貌似解決了所有部門的問題，應(yīng)該大家可以協(xié)同辦公、非常融洽了吧？非也！實踐證明，如此進行需求定義的物流行業(yè)OA辦公系統(tǒng)，最終實施時都面臨眾多的、這樣那樣的問題。 more...
木材行業(yè)ERP系統(tǒng)實施和應(yīng)用的風(fēng)險特征 木材行業(yè)ERP系統(tǒng)的使用涉及到整個企業(yè)的業(yè)務(wù)流程。高度集成的功能和系統(tǒng)使用戶無論在企業(yè)的哪個角落都能獲得訪問系統(tǒng)并且控制或改變重要的業(yè)務(wù)參數(shù)的可能。顯然，木材行業(yè)ERP系統(tǒng)的特點一方面使企業(yè)員工以更大的靈活性去處理問題、提高效率，但另一方面如果對這種靈活性缺乏有效的控制，那么ERP的高度集成性和分布式的系統(tǒng)技術(shù)結(jié)構(gòu)同樣會為企業(yè)帶來風(fēng)險。 首先，木材行業(yè)ERP系統(tǒng)中高度集成的功能模塊使得任何一點出現(xiàn)問題都會影響到其他模塊的正常運行。舉例來說，分銷模塊中的 more...
零售行業(yè)HR系統(tǒng)該怎么進行實施 在企業(yè)競爭逐漸轉(zhuǎn)移到對優(yōu)秀人力資源的競爭的形勢下，中國零售連鎖企業(yè)目前已經(jīng)開始重視人力資源的作用，但其人力資源管理仍存在很多普遍性的問題，與國外相比存在很大差距，同時也在一定程度上制約了中國零售連鎖企業(yè)發(fā)展，中國零售企業(yè)直面人力之困。 隨著信息科技的不斷成熟進步，信息化管理已成為企業(yè)管理的重要工具，許多成功的零售企業(yè)都具有自己集物流管理、財務(wù)管理、采購管理乃至人力資源管理系統(tǒng)于一體的完善的企業(yè)信息管理系統(tǒng)平臺�；谄髽I(yè)內(nèi)部信息化整體管理的各類 ERP、CRM、HR more...
服裝行業(yè)人事管理系統(tǒng)該如何實施應(yīng)用 企業(yè)要做大做強，就必須積極推動管理變革，從強調(diào)對事物的管理轉(zhuǎn)向重視對人的管理，把人作為一種特殊資源，加以充分發(fā)掘和科學(xué)管理，切實發(fā)揮好人力資源的重要作用和優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展提供可靠保證，人事管理系統(tǒng)在每況愈下的服裝行業(yè)這一塊顯得尤其重要。 隨著計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)在辦公系統(tǒng)更趨于系統(tǒng)化、科學(xué)化和網(wǎng)絡(luò)化。服裝行業(yè)人事管理系統(tǒng)是計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展的一個辦公應(yīng)用解決方案，它的主要目的是實現(xiàn)信息交流和信息共性，提供協(xié)同工作的手段，提高辦公的 more...
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