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HR人力管理系統(tǒng)：行政管理系統(tǒng)的人力管理功能有哪些？（下） |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：HR人力管理系統(tǒng) ，行政管理系統(tǒng)的人力管理功能有哪些？（下）：級的考核關(guān)系，自動選擇考核人，設(shè)置不同級別的考核權(quán)重；用戶可以方便引用行政管理系統(tǒng)的其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（考勤、日記、知識貢獻(xiàn)率等），幫助企業(yè)全面綜合地考核員工的表現(xiàn)，幫助員工提高工作能力和工作績效，提高組織整體的工作方法和工作效能，完善人力資源管理機(jī)制。6、員工招聘行政管理系統(tǒng)的員工招聘模塊能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的 |
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5、員工考評
通過行政管理系統(tǒng)的員工考評模塊能夠靈活設(shè)計(jì)的績效考核指標(biāo)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)360度績效考核方式。用戶通過行政管理系統(tǒng)可以靈活設(shè)計(jì)不同崗位之間的考核方案和個(gè)性化的考核表；并可以靈活設(shè)置多崗位多層級的考核關(guān)系，自動選擇考核人，設(shè)置不同級別的考核權(quán)重；用戶可以方便引用行政管理系統(tǒng)的其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（考勤、日記、知識貢獻(xiàn)率等），幫助企業(yè)全面綜合地考核員工的表現(xiàn)，幫助員工提高工作能力和工作績效，提高組織整體的工作方法和工作效能，完善人力資源管理機(jī)制。
6、員工招聘
行政管理系統(tǒng)的員工招聘模塊能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的人才庫管理和招聘錄用管理。包括用人申請、招聘計(jì)劃、錄用申請和簡歷管理；行政管理系統(tǒng)的招聘模塊還提供查詢統(tǒng)計(jì)功能，便于匯總分析企業(yè)的人才招聘效率。
7、員工考勤
行政管理系統(tǒng)的員工考勤模塊能夠?qū)崿F(xiàn)員工精確考勤和日�？记诘木W(wǎng)絡(luò)化管理。通過網(wǎng)上簽到、簽退、請假、出差、外出登記，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)考勤；用戶可以方便地設(shè)置各種節(jié)假日和班次，行政管理系統(tǒng)自動判斷各種考勤狀態(tài)（遲到，早退或曠工等等），用戶可以隨時(shí)方便地查看和管理考勤記錄；可以設(shè)置安排替班、調(diào)班、加班，并由行政管理系統(tǒng)自動通知相關(guān)人；行政管理系統(tǒng)自動關(guān)聯(lián)調(diào)休天數(shù)和加班天數(shù)；系統(tǒng)還提供考勤機(jī)等外部考勤數(shù)據(jù)的導(dǎo)入功能；行政管理系統(tǒng)自動匯總考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，并可與工資系統(tǒng)掛接，快速方便地計(jì)算員工的工資。通過網(wǎng)絡(luò)化考勤管理，HR人員可以把工作重心轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化和企業(yè)人力資源建設(shè)。
8、員工工資
行政管理系統(tǒng)的工資管理模塊適用于各類企業(yè)、行政、事業(yè)及科研單位薪資管理，支持多幣種、帳套管理和每月發(fā)放多次工資的功能。用戶可通過行政管理系統(tǒng)自定義工資項(xiàng)目、計(jì)算公式，特殊工資項(xiàng)目可同時(shí)設(shè)立權(quán)限進(jìn)行控制；提供工資核算、工資發(fā)放、統(tǒng)計(jì)分析等功能；支持代扣稅、代繳稅和銀行代發(fā)工資，支持行政管理系統(tǒng)外人員的工資計(jì)算與發(fā)放；提供工資數(shù)據(jù)導(dǎo)出功能，提供工資條、工資表等打印。行政管理系統(tǒng)的工資模塊還可與系統(tǒng)內(nèi)其他業(yè)務(wù)功能無縫連接，如直接引用考勤、考評、費(fèi)用報(bào)銷、檔案等功能中數(shù)據(jù)，參與工資運(yùn)算。
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