協(xié)同辦公軟件之ERP系統(tǒng)實(shí)施 |
實(shí)施ERP管理系統(tǒng)以后，企業(yè)會發(fā)生哪些變化？偉創(chuàng)軟件 -> 在線ERP管理系統(tǒng)軟件
產(chǎn)規(guī)劃。收款周期也加快了。2、企業(yè)供應(yīng)鏈效率得到提升企業(yè)使用了ERP管理系統(tǒng)之后，企業(yè)就能與供應(yīng)鏈合作伙伴密切協(xié)作，來降低庫存成本、提高供應(yīng)鏈可視性及效率，縮短運(yùn)轉(zhuǎn)周期。用ERP管理系統(tǒng)來采購原材料時，成本更低，利潤更高。進(jìn)行更合理的供需規(guī)劃，需要的運(yùn)作資本更少。3、企業(yè)財(cái)務(wù)管理更加準(zhǔn)確財(cái)務(wù)管理主要..
ERP系統(tǒng)的可靠實(shí)施路線偉創(chuàng)軟件 -> 在線ERP管理系統(tǒng)軟件
的，報(bào)名參加目標(biāo)是生產(chǎn)制造、加護(hù)、購置、市場銷售、工程項(xiàng)目和數(shù)據(jù)處理方法單位的責(zé)任人。只能企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層了解到ERP系統(tǒng)是加工制造業(yè)處理諸多的企業(yè)安全生產(chǎn)阻礙的最好方式，是加工制造業(yè)科學(xué)研究管理的必然選擇，才可以對ERP系統(tǒng)寄予希望，才可以作出恰當(dāng)?shù)某杀举M(fèi)論述確保資產(chǎn)的資金投入，并在執(zhí)行的全過程中積..
|
| |
|
協(xié)同辦公軟件之ERP系統(tǒng)實(shí)施：ERP系統(tǒng)實(shí)施中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要性 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：協(xié)同辦公軟件之ERP系統(tǒng)實(shí)施 ，上。投資者在對某個大型項(xiàng)目沒有全面了解之前，不可能作出投資決策或持續(xù)投資。只有在全面了解的基礎(chǔ)上，才能進(jìn)行可行性分析，才能對項(xiàng)目的投資收益有正確的估計(jì)。否則，盲目投資有可能成為一個短期行為，投資方向成 |
|
關(guān)鍵詞：
項(xiàng)目管理
合同管理
知識管理
檔案管理
協(xié)同辦公
ERP軟件
客戶管理
進(jìn)銷存
流程管理
|
| |
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對ERP系統(tǒng)有較全面的了解
每一個項(xiàng)目的投資或持續(xù)投資，都是建立在有收益的基礎(chǔ)之上。投資者在對某個大型項(xiàng)目沒有全面了解之前，不可能作出投資決策或持續(xù)投資。只有在全面了解的基礎(chǔ)上，才能進(jìn)行可行性分析，才能對項(xiàng)目的投資收益有正確的估計(jì)。否則，盲目投資有可能成為一個短期行為，投資方向成為一個黑洞。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作為投資ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的最高決策者，首先必須了解ERP系統(tǒng)是什么；能做什么；能取得什么經(jīng)濟(jì)效益；更重要的是要明白ERP系統(tǒng)實(shí)施會給企業(yè)的管理帶來革命性的沖擊；明白在實(shí)施過程中會遇到什么困難和阻力；需要怎樣配合并支持項(xiàng)目實(shí)施隊(duì)伍的工作。ERP系統(tǒng)是一個長期的管理改造工程，是一個持續(xù)投資的過程，其短期效果并不明顯，如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對ERP系統(tǒng)沒有全面的了解，ERP系統(tǒng)的持續(xù)實(shí)施就成為空談。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要有實(shí)施ERP系統(tǒng)的信心和決心
ERP系統(tǒng)能全面提升企業(yè)的管理水平和市場競爭力，但是其成功實(shí)施并不容易。ERP系統(tǒng)在企業(yè)的全面推行，會遇到很多的困難和阻力。ERP系統(tǒng)實(shí)施使得公司權(quán)力重新洗牌，只有經(jīng)驗(yàn)沒有知識的老臣，將退出歷史舞臺。這些保皇派勢必會極力破壞以ERP系統(tǒng)為載體的管理革命。新舊系統(tǒng)的并行，使員工的工作負(fù)擔(dān)加重，員工會產(chǎn)生強(qiáng)烈的抵觸情緒。ERP系統(tǒng)使得企業(yè)某些人的灰色利益變得透明，這部分人會產(chǎn)生強(qiáng)烈的抵觸情緒。ERP系統(tǒng)實(shí)施中出現(xiàn)的小失誤，會被某些人夸大其詞，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如果對ERP系統(tǒng)實(shí)施沒有足夠的信心和決心，就會受到反面觀點(diǎn)的左右，影響ERP系統(tǒng)實(shí)施的如期進(jìn)行。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對ERP系統(tǒng)的支持
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是企業(yè)一把手(含各部門一把手)的支持是ERP系統(tǒng)成功與否的又一關(guān)鍵要素。在ERP系統(tǒng)的實(shí)施過程中，面對部門的職責(zé)劃分、人為障礙等管理問題，必須有足夠權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)作出有效的決策和強(qiáng)力的支持。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須從人、財(cái)、物等資源方面給予支持，保證項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)展；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在各種場合積極展示對變革過程持久的、一貫的支持；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對某些抵觸和詆毀系統(tǒng)實(shí)施工作的人明確表達(dá)不悅，以減少實(shí)施過程中的阻力；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常會見實(shí)施相關(guān)人員，了解項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)展；在實(shí)施過程遇到困難和阻力時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時作出有效決策，保證實(shí)施工作正常進(jìn)行；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對實(shí)施人員及支持者給予公開的、及時的認(rèn)可和獎勵；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極參與并使用系統(tǒng)，讓系統(tǒng)發(fā)揮出最大的經(jīng)濟(jì)效用。
使上企業(yè)ERP系統(tǒng)項(xiàng)目成為企業(yè)行為，而不是個人行為ERP系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施了一半或?qū)嵤┩瓿珊�，由于新上任的企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)對ERP系統(tǒng)的認(rèn)識不夠，廢除或不重視ERP系統(tǒng)項(xiàng)目，導(dǎo)致ERP系統(tǒng)項(xiàng)目失敗的案例也不少。在廣東有一個企業(yè)，成功實(shí)施ERP系統(tǒng)后，經(jīng)統(tǒng)計(jì)縱向比較企業(yè)的庫存大大降低、產(chǎn)能大大提高、工作效率提高、產(chǎn)品成本降低。ERP系統(tǒng)帶來的好處幾乎是企業(yè)上下所共知，該項(xiàng)目成為一個典型成功案例，吸引了縱多關(guān)心ERP系統(tǒng)的各界人員前來學(xué)習(xí)和取經(jīng)。但就在這時，一個反感使用計(jì)算機(jī)的總經(jīng)理走馬上任，企業(yè)中會看領(lǐng)導(dǎo)臉色的又沒有電腦知識的聰明人反對ERP系統(tǒng)的呼聲高漲起來。在削減IT預(yù)算和ERP系統(tǒng)實(shí)施人員工資的正式文件出臺前，ERP系統(tǒng)實(shí)施的主力人員已經(jīng)流失了一半，沒有實(shí)施人員的監(jiān)督，業(yè)務(wù)人員錄入系統(tǒng)的工作不再認(rèn)真，整個ERP系統(tǒng)迅速癱瘓。企業(yè)的產(chǎn)能開始降低；庫存開始上升；員工工作效率開始下降。幾個月后，總經(jīng)理意識到在該企業(yè)中沒有ERP系統(tǒng)是萬萬不能的，所以又加大IT投資，重新實(shí)施ERP系統(tǒng)。如此一折騰，浪費(fèi)了大量的IT投資，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營也造成了大量直接的經(jīng)濟(jì)損失。所以對企業(yè)來說，應(yīng)把ERP系統(tǒng)實(shí)施以某種形式規(guī)范為一種企業(yè)行為，就象國家制定法律一樣，不能因?yàn)槟硞�人的觀點(diǎn)就輕易否定，作為新上任的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，面對正在實(shí)施的ERP系統(tǒng)，也應(yīng)經(jīng)過系統(tǒng)的了解之后，才作出決定，否則，有些決定對企業(yè)可能為災(zāi)難性的。從某種意義上來說，ERP系統(tǒng)實(shí)施應(yīng)是一項(xiàng)企業(yè)行為，而不是個人行為。它成功與否直接關(guān)切企業(yè)的利益，不應(yīng)被某些突發(fā)事件或個人行為所左右。
..
|
|
