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協(xié)同辦公軟件之ERP系統(tǒng)選型

為什么那么多企業(yè)實施ERP管理系統(tǒng)會失。

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,辦公用的電腦。你是用來做擺設(shè)呢還是用作文章或辦公,不是它說了算,而是你說了算,是用來畫龍呢,還是用來畫虎呢?也不是它說了算,還是你說了算。因此,ERP管理系統(tǒng)能否可以治你的病,能否可以治好你的病,關(guān)鍵在于你對它的本質(zhì)認(rèn)知。 其次,要知道ERP管理系統(tǒng)在做推廣的時候都免不了對其功能特色進行..

ERP管理系統(tǒng)如何進行培訓(xùn)?

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痛醫(yī)腳”,達不到實際的培訓(xùn)效果,主要原因是缺乏一個相對完善的培訓(xùn)體系,企業(yè)要想使ERP管理系統(tǒng)實施培訓(xùn)具有長效性,必須建立一個適合自身特點的培訓(xùn)體系。2、分析ERP管理系統(tǒng)培訓(xùn)的需求一般的計劃都需要有一個目標(biāo),然后在按照目標(biāo)去開展詳細(xì)的實施計劃。企業(yè)在進行ERP管理系統(tǒng)培訓(xùn)時不可以盲目照搬別的企業(yè)成..

 

協(xié)同辦公軟件之ERP系統(tǒng)選型:ERP管理系統(tǒng)實施方案步驟

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:協(xié)同辦公軟件之ERP系統(tǒng)選型 ,ERP管理系統(tǒng)供應(yīng)商幫助企業(yè)建立項目實施小組,寫清楚項目實施的各階段的時間進度和階段定義,描述清楚評價達到這些目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)和方法,與用戶企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)討論并獲得通過的實施方案。實施前期任務(wù)這部分其實就是
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ERP管理系統(tǒng)實施方案步驟:

實施目標(biāo)規(guī)劃


這部分其實可以與ERP管理系統(tǒng)供應(yīng)商這一方進行合作協(xié)助完成,ERP管理系統(tǒng)供應(yīng)商幫助企業(yè)建立項目實施小組,寫清楚項目實施的各階段的時間進度和階段定義,描述清楚評價達到這些目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)和方法,與用戶企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)討論并獲得通過的實施方案。

實施前期任務(wù)


這部分其實就是企業(yè)進行需求的分析和總結(jié),以保證ERP管理系統(tǒng)實施的總體范圍與期望值,而且這個期望值必須要是合理的、能實現(xiàn)的。用戶企業(yè)與ERP管理系統(tǒng)供應(yīng)商對需求分析與實施內(nèi)容和范圍達成一致,對實施中必要的人力和財力投入達成共識。確保雙方對今后項目實施過程中可能遇到困難和阻力有充分的估計并有對策。

實施后期管控


做到這一步時,需要對照最先的實施方案、規(guī)劃目標(biāo)與實施工作安排的吻合程度,以此為依據(jù)來說明實施后所達到的效果。這里可以將需求細(xì)分為三部分:首先是ERP管理系統(tǒng)能夠直接實現(xiàn)的,這部分應(yīng)該占60%左右。二是需要用戶適當(dāng)做流程修改來變通解決的,這部分一般在30%左右。三是需要結(jié)合企業(yè)特殊情況和實際問題作二次開發(fā)的,最好不超過10%,否則實施周期會過長而且不易控制。

實施過程管控


要知道,ERP管理系統(tǒng)實施是一件非常耗時的工程,同時也需要各方面工作做到精細(xì)化,依據(jù)需求分析將整個大項目拆分成階段性的小任務(wù),體現(xiàn)整體規(guī)劃分步實施的原則。每個小階段的需求和解決方案及可行方式都應(yīng)該用文字描述清楚。每一個小階段的責(zé)任人、測試、驗收及資金投入要清晰。實施過程中要經(jīng)常召開階段性的會議,保持必要的信息溝通,注重實施文檔的建立和保存。
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