協(xié)同辦公軟件之ERP系統(tǒng) |
SaaS模式下的ERP系統(tǒng)應用偉創(chuàng)軟件 -> 在線企業(yè)ERP系統(tǒng)軟件
對夫妻每日鍛練它僅僅恰當?shù)臄?shù)據(jù)信息，而不是為人們出示了月底的觀點怎樣”那位財務經(jīng)理說�！叭律壍腟aaSERP系統(tǒng)使人們可以了解人們是怎么做的全部的時間�！背酥�，實時數(shù)據(jù)瀏覽，使公司盡快管理與外幣匯率起伏產(chǎn)生的風險性，財務經(jīng)理說。選用SaaSERP系統(tǒng)的重要益處是公司作出的決策上下的毛利率，而..
榮澤紡織公司ERP系統(tǒng)偉創(chuàng)軟件 -> 在線企業(yè)ERP系統(tǒng)軟件
之初就創(chuàng)建了“標準化、經(jīng)濟效益、高知名品牌”的文化藝術，2008年底天津市長楊棟梁在來企業(yè)考察時，對企業(yè)的發(fā)展趨勢明確提出了規(guī)定，規(guī)定把榮澤公司建立變成真實實際意義的智能化的公司，選用科學研究的管理方式，在市場競爭激烈的世界貿(mào)易共同命運中獲得長久的發(fā)展趨勢。公司在發(fā)展趨勢全過程中，ERP系統(tǒng)難以避免..
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協(xié)同辦公軟件之ERP系統(tǒng)：ERP系統(tǒng)的能人介紹 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡 |
| 導讀：協(xié)同辦公軟件之ERP系統(tǒng) ，。這般，就培養(yǎng)了賢能自大的性格特征。賢能若在公司中，太過度被高度重視，便會造成一種”本人個人英雄主義”；擁有本人個人英雄主義后，就從此聽不進去不同的聲音了。曾經(jīng)的我有一個顧客，公司花巨資從別的公司挖來 |
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關鍵詞：
項目管理
合同管理
知識管理
檔案管理
協(xié)同辦公
ERP軟件
客戶管理
進銷存
流程管理
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“賢能”缺陷一：聽不進去不一樣的建議
許多 公司以便留住人才，通常把優(yōu)秀人才作為觀音菩薩一般來供奉。這般，就培養(yǎng)了賢能自大的性格特征。賢能若在公司中，太過度被高度重視，便會造成一種”本人個人英雄主義”；擁有本人個人英雄主義后，就從此聽不進去不同的聲音了。
曾經(jīng)的我有一個顧客，公司花巨資從別的公司挖來一個會計管理主管。公司對其十分的重視，公司一切的管理決策，必須向其求教。乃至，連經(jīng)理在公司的公共場合，都稱作教師。因此，這一財務經(jīng)理在企業(yè)里，也免不了錢多無處花，聽不進去一句抵制得話。又由于其原來的公司，執(zhí)行過ERP系統(tǒng)，因此，當你的顧客要執(zhí)行ERP系統(tǒng)時，這一財務經(jīng)理理所應當就當上ERP系統(tǒng)的繁雜人�？墒�，大家都了解，ERP系統(tǒng)跟會計管理新項目不一樣，針對制造企業(yè)而言，ERP系統(tǒng)的重中之重取決于生產(chǎn)制造管理與成本管理層面，而不取決于會計管理�？墒�，這一財務經(jīng)理顯著沒有了解到這一點。
從ERP系統(tǒng)需求調研剛開始、到事后的流程資產(chǎn)重組、系統(tǒng)學習培訓、仿真模擬運作時，他都把重中之重放到了會計管理上，針對生產(chǎn)制造管理上，關注很少。當你跟生產(chǎn)經(jīng)理一起向他體現(xiàn)，那么做是不好的，可是，財務經(jīng)理壓根聽不進，依然自己做自己的。結果顯而易見，好好地的一個ERP軟件，結果最終就被作為了一個會計管理軟件。并且，由于在ERP系統(tǒng)中，會計管理軟件的有關票據(jù)都是以生產(chǎn)制造、購置、庫房等管理控制模塊變換回來的，這種控制模塊運用的不太好，會計管理控制模塊要想運作的圓滿得話，也是十分艱難的。最終，當系統(tǒng)運作發(fā)布一段時間后，財務經(jīng)理才了解到自身的不正確。由于不高度重視別的控制模塊，非常是生產(chǎn)制造管理控制模塊的作用，造成這種控制模塊變換以往的票據(jù)，漏洞百出。最終迫不得已把重心點再度遷移到生產(chǎn)制造等控制模塊上去。顧客在ERP系統(tǒng)的路面上，離開了許多的歪路。
“賢能”缺陷二：瞎指揮
賢能還有一個特性，便是喜愛逞能。即便對自身不了解的行業(yè)，也會逃避責任的發(fā)布的提議。實際上，人們做信息化管理的，害怕的并不是這些針對信息化管理一竅不通的職工，乃至連電腦上都不容易用的職工也不是人們的心中之患;人們害怕的是啥，是這些對信息化管理管理懂一點點、可是又不是很熟練的公司高級管理優(yōu)秀人才。由于這些人，通常愛面子，將會她們在別的層面上的確有才可以，可以獨當一面；可是，針對信息化管理管理層面，她們將會只能半桶水，但是，她們偏要要把自己當做滿桶水，要把自己作為權威專家。結果，在自身不了解的行業(yè)上，也瞎指揮。如上邊的財務經(jīng)理當ERP系統(tǒng)責任人得話，若現(xiàn)在有管一個出入庫單是由庫房來做還是由購置來做的難題上，異議下不來，讓財務經(jīng)理裁定。財務經(jīng)理會怎么講？他要說，他先讓購置入吧，若購置入了一段時間不好得話，那再讓庫房入好啦。他它是把公司的管理流程作為什么了，把公司作為實驗場了，不歷經(jīng)剖析驗證，就先讓他人嘗試做？它是十分逃避責任的作法，是瞎指揮。若ERP全部有異議的流程，都這般讓職工先試一下，不好再換，那ERP系統(tǒng)要到什么時候才可以完畢？這兩字”試一下”，要給ERP系統(tǒng)產(chǎn)生是多少附加的成本費？
由此可見，賢能若聽不進去他人的建議，那對公司的管理，非常是賢能不了解的新項目，會導致多少的危害。
提到這，我也想起了一個管理專家學者說過的一句話，奸險小人違法犯罪，數(shù)最多損害的是上百萬RMB；可是，謙謙君子犯一個小不正確，將會便會導致上億的損害。這話，真的是經(jīng)典名言呀。因此，公司在ERP系統(tǒng)執(zhí)行全過程中，要需注意，干萬不可以讓這種說白了的賢能變成ERP系統(tǒng)的害群之馬呀。..
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