協(xié)同辦公軟件之HR系統(tǒng)功能 |
HR系統(tǒng)選型的要點(diǎn)偉創(chuàng)軟件 -> 在線HR人力管理系統(tǒng)軟件
性化。成功的HR系統(tǒng)項(xiàng)目是為企業(yè)發(fā)現(xiàn)適合這個(gè)行業(yè)的、適合該企業(yè)當(dāng)前管理水平的解決方案。所謂行業(yè)的最佳實(shí)踐，可以作為一種參考或發(fā)展愿景。企業(yè)要關(guān)注HR系統(tǒng)產(chǎn)品是否具有較強(qiáng)的可開發(fā)、可配置能力，尤其關(guān)注可配置能力�？膳渲媚芰κ侵府�(dāng)企業(yè)流程發(fā)生改變時(shí)，能夠通過(guò)修改配置參數(shù)而不用復(fù)雜編程適應(yīng)這種改變。尤其對(duì)..
使用偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)有哪些好處？偉創(chuàng)軟件 -> 在線HR人力管理系統(tǒng)軟件
管理系統(tǒng)從總體上為公司決策提供準(zhǔn)確、完整數(shù)據(jù)信息，保障集團(tuán)能對(duì)企業(yè)實(shí)時(shí)管控。HR人力管理系統(tǒng)是針對(duì)企業(yè)人力資源管理人員設(shè)計(jì)的，包括組織規(guī)劃和職員管理，軟件針對(duì)人員入職、轉(zhuǎn)正到離職的全周期進(jìn)行全程的業(yè)務(wù)處理，并對(duì)職員信息進(jìn)行全面、準(zhǔn)確地記錄，從而在最大程度上幫助企業(yè)夯實(shí)人事管理工作。很多公司使用了偉創(chuàng)..
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協(xié)同辦公軟件之HR系統(tǒng)功能：偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)四大人力管理目標(biāo) |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：協(xié)同辦公軟件之HR系統(tǒng)功能 ，理，人員信息的變動(dòng)管理，能夠提供多種形式、多種角度的查詢、統(tǒng)計(jì)分析手段。 使得hr人員對(duì)人事信息的把握更加準(zhǔn)確和快捷。2、勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同管理是HR人力管理系統(tǒng)輔助hr人員對(duì)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、 |
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關(guān)鍵詞：
項(xiàng)目管理
合同管理
知識(shí)管理
檔案管理
協(xié)同辦公
ERP軟件
客戶管理
進(jìn)銷存
流程管理
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1、人事信息管理偉創(chuàng)HR人力管理系統(tǒng)還可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工從試用、轉(zhuǎn)正直至解聘或退休整個(gè)過(guò)程中各類信息的管理，人員信息的變動(dòng)管理，能夠提供多種形式、多種角度的查詢、統(tǒng)計(jì)分析手段。 使得hr人員對(duì)人事信息的把握更加準(zhǔn)確和快捷。
2、勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同管理是HR人力管理系統(tǒng)輔助hr人員對(duì)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、勞動(dòng)爭(zhēng)議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓芾怼R人力管理系統(tǒng)還可以根據(jù)公司的需求來(lái)設(shè)定試用期、合同到期的自動(dòng)提示，也就是預(yù)警功能。
3、招聘管理HR人力管理系統(tǒng)的招聘管理實(shí)現(xiàn)從計(jì)劃招聘崗位、發(fā)布招聘信息、采集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，到根據(jù)崗位任職資格遴選人員，管理面試結(jié)果以及通知試用等實(shí)現(xiàn)了全過(guò)程的管理。 HR人力管理系統(tǒng)可以幫助hr人員對(duì)招聘全過(guò)程的監(jiān)督管理。
4、考勤管理HR人力管理系統(tǒng)能夠做好對(duì)員工出勤情況的管理，可以幫助企業(yè)完善作業(yè)制度。HR人力管理系統(tǒng)的功能設(shè)置主要是對(duì)各種假期的設(shè)置、班別的設(shè)置、相關(guān)考勤項(xiàng)目的設(shè)置，以及調(diào)班、加班、公出、請(qǐng)假的管理、遲到早退的統(tǒng)計(jì)、出勤情況的統(tǒng)計(jì)等。能夠提供與各類考勤機(jī)系統(tǒng)的接口，同時(shí)為薪資管理系統(tǒng)提供相關(guān)數(shù)據(jù)。
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