協(xié)同辦公軟件之OA辦公系統(tǒng) |
如何讓OA辦公軟件的應(yīng)用價(jià)值最大化?偉創(chuàng)軟件 -> 在線OA協(xié)同辦公系統(tǒng)軟件 分市場(chǎng)定位,不是所有的OA辦公軟件廠商都適合指定的企業(yè)。需求的規(guī)劃切記過于簡(jiǎn)單達(dá)不到使用OA辦公軟件的效果,也不能是貪大求全,對(duì)于要求高、需求復(fù)雜的企業(yè)用戶,可以是分階段實(shí)施OA辦公軟件,使企業(yè)OA辦公軟件的應(yīng)用價(jià)值最大化。2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)作用OA辦公軟件的深入應(yīng)用需要企業(yè)全員的參與,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在此..
如何評(píng)估OA辦公軟件的實(shí)用性?偉創(chuàng)軟件 -> 在線OA協(xié)同辦公系統(tǒng)軟件 限、硬件安全、數(shù)據(jù)安全等各個(gè)方面。2、不同企業(yè)能隨需而變企業(yè)發(fā)展過程中會(huì)不斷產(chǎn)生新的需求,OA辦公軟件需要有足夠的個(gè)性化開發(fā)能力滿足企業(yè)不斷的需求。偉創(chuàng)軟件建議用戶選擇平臺(tái)型OA辦公軟件,利用定制開發(fā)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì),圍繞用戶需求進(jìn)行功能的新增和修改,且不影響現(xiàn)有功能的正常使用,做到真正意義上的隨需而變。..
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協(xié)同辦公軟件之OA辦公系統(tǒng):OA辦公系統(tǒng)如何融入企業(yè)文化之中 |
作者:佚名 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò) |
導(dǎo)讀:協(xié)同辦公軟件之OA辦公系統(tǒng) ,隨著公司規(guī)模的發(fā)展壯大,對(duì)OA辦公系統(tǒng)的要求也會(huì)愈來(lái)愈急切。可是仍然有很多公司會(huì)埋怨OA辦公系統(tǒng)的通過率不高,或者運(yùn)用不太好。OA的取得成功必須從早期型號(hào)選擇到執(zhí)行運(yùn)用做許多 的提前準(zhǔn)備。OA辦公系統(tǒng) |
關(guān)鍵詞:
項(xiàng)目管理
合同管理
知識(shí)管理
檔案管理
協(xié)同辦公
ERP軟件
客戶管理
進(jìn)銷存
流程管理
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OA辦公系統(tǒng)是公司最基本也是最常見的一套系統(tǒng),幾十人的企業(yè)就具有了上一套OA辦公系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn),而伴隨著公司規(guī)模的發(fā)展壯大,對(duì)OA辦公系統(tǒng)的要求也會(huì)愈來(lái)愈急切?墒侨匀挥泻芏喙緯(huì)埋怨OA辦公系統(tǒng)的通過率不高,或者運(yùn)用不太好。OA的取得成功必須從早期型號(hào)選擇到執(zhí)行運(yùn)用做許多 的提前準(zhǔn)備。 OA辦公系統(tǒng)型號(hào)選擇必須考慮到好多個(gè)層面: 一、挑選OA辦公系統(tǒng)之時(shí),必須對(duì)自身的狀況開展剖析,如自身公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)模尺寸,型號(hào)選擇必須更具備目的性; 二、OA辦公系統(tǒng)型號(hào)選擇必須考慮到現(xiàn)階段公司的管理水準(zhǔn),公司不可以寄希望于OA軟件能夠處理掉公司許多 的管理難題,可是其僅僅一個(gè)專用工具,還需在管理觀念的具體指導(dǎo)之中開展; 三、OA辦公系統(tǒng)型號(hào)選擇以前最好是能夠開展感受,必須做大量的調(diào)查,而不可以盲目跟風(fēng)地挑選一套系統(tǒng)。 而OA辦公系統(tǒng)在運(yùn)用環(huán)節(jié)也會(huì)遭遇大量的難題,期待公司客戶把OA辦公系統(tǒng)并不作為一個(gè)管理方式,只是日常事務(wù)的一個(gè)“游戲娛樂專用工具。OA辦公系統(tǒng)不應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部管理職工的專用工具,只是大伙兒日常事務(wù)的方式另外也是增進(jìn)感情的服務(wù)平臺(tái)。OA辦公系統(tǒng)也許應(yīng)當(dāng)大量的融進(jìn)公司文化當(dāng)中,另外宣傳策劃公司文化的方法。 OA歷經(jīng)了十幾年的發(fā)展趨勢(shì),日漸走向成熟,可是伴隨著公司客戶的發(fā)展趨勢(shì)、新技術(shù)應(yīng)用的引進(jìn),OA還可能遭遇很的轉(zhuǎn)型。將來(lái)平臺(tái)化、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)化和移動(dòng)化可能是方位。伴隨著OA系統(tǒng)的完善和普及化,其已不僅是一個(gè)管理專用工具,而大量的是營(yíng)造公司文化。..
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