協(xié)同辦公軟件之績(jī)效考核系統(tǒng) |
考勤管理軟件有哪些特點(diǎn)？偉創(chuàng)軟件 -> 在線考勤管理系統(tǒng)軟件
求達(dá)到降低人力成本和提高生產(chǎn)效率的效果。另外，通過(guò)考勤管理軟件進(jìn)行整體的考勤數(shù)據(jù)分析，能夠了解某個(gè)季節(jié)員工的出勤狀況和工作效率，可以適當(dāng)根據(jù)季節(jié)變化進(jìn)行考勤調(diào)整，考勤管理軟件一方面可以提升企業(yè)的生產(chǎn)效率，另一方面也體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷。二、多樣化上下班打卡方式隨著如今技術(shù)的進(jìn)步，出現(xiàn)了一些新的打卡..
考勤管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在哪里？偉創(chuàng)軟件 -> 在線考勤管理系統(tǒng)軟件
管理系統(tǒng)具有多種多樣考勤方式，更輕松幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)考勤管理，尤其對(duì)于經(jīng)常外出的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，考勤管理系統(tǒng)可以通過(guò)GPS對(duì)員工外勤進(jìn)行定位，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)拍照，還原外勤現(xiàn)場(chǎng)情況，從而更有效管理外勤人員。考勤管理系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)二：能夠靈活調(diào)整排班考勤對(duì)于零售業(yè)和其他一些需要排班的大型企業(yè)，排班考勤的復(fù)雜性最令HR頭疼，..
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協(xié)同辦公軟件之績(jī)效考核系統(tǒng)：績(jī)效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略目的 |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：協(xié)同辦公軟件之績(jī)效考核系統(tǒng) ， 一般來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀的績(jī)效管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)它的戰(zhàn)略目的和管理目的。執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的主要方法之一是首先界定為了實(shí)現(xiàn)某種戰(zhàn)略所必需 |
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關(guān)鍵詞：
項(xiàng)目管理
合同管理
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一般來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀的績(jī)效管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)它的戰(zhàn)略目的和管理目的。執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略的主要方法之一是首先界定為了實(shí)現(xiàn)某種戰(zhàn)略所必需的結(jié)果、行為以及員工的表現(xiàn)是什么，然后再設(shè)計(jì)相應(yīng)的績(jī)效衡量和反饋系統(tǒng)，從而確保員工能夠按照企業(yè)期望的行為工作。
但是，績(jī)效管理系統(tǒng)在不同規(guī)模企業(yè)發(fā)揮的作用是不盡相同的。在大中型企業(yè)，組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，官僚現(xiàn)象相對(duì)較重。因此，對(duì)這樣的企業(yè)，績(jī)效管理有兩個(gè)作用：一是提高整體績(jī)效水平，通過(guò)建設(shè)性的績(jī)效評(píng)估，不斷提高個(gè)人的業(yè)績(jī)能力;二是對(duì)員工進(jìn)行甄選與區(qū)分，保證優(yōu)秀人才脫穎而出，同時(shí)淘汰不適合的人員。而在小型企業(yè)，管理趨于扁平，你干得好壞大家都看得見(jiàn)，因此，績(jī)效管理的主要目的在于系統(tǒng)地保障業(yè)績(jī)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
在管理咨詢中我們發(fā)現(xiàn)，在幾十人及一二百人的小企業(yè)建立完善的績(jī)效管理系統(tǒng)的主要障礙來(lái)自以下三個(gè)方面：第一、小企業(yè)計(jì)劃可控性差，年初制定的績(jī)效目標(biāo)，年底能否完成多憑運(yùn)氣。由于不確定因素太多，難以正確考核;第二、小企業(yè)人員構(gòu)成簡(jiǎn)單，不像大企業(yè)員工之間有眾多職務(wù)等級(jí)，大家都是一家人，使用績(jī)效考核不太符合中國(guó)的傳統(tǒng)理念;第三、小企業(yè)內(nèi)部缺少規(guī)范化的管理流程，在這種情況下，員工自覺(jué)性和團(tuán)隊(duì)合作精神更為重要，如果給每個(gè)人制定嚴(yán)格的考核目標(biāo)，經(jīng)常會(huì)造成內(nèi)部不團(tuán)結(jié)。因此，小企業(yè)的績(jī)效管理系統(tǒng)應(yīng)該更靈活、更人性化。..
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