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協(xié)同辦公軟件之人力資源管理系統(tǒng)作用

偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來的幫助

偉創(chuàng)軟件 -> 在線人力資源管理系統(tǒng)軟件
。如:人力資源管理系統(tǒng)通過移動網(wǎng)絡(luò)辦公,及時分享,及時溝通,及時審批、及時匯報、及時辦公,利用碎片時間,提高效率,大量節(jié)省紙張、通訊、設(shè)備、差旅等費用 二、間接幫助:1、人力資源管理系統(tǒng)為領(lǐng)導的決策提供有力的數(shù)據(jù)分析,減少決策失誤,如:人力分析數(shù)據(jù)、招聘分析數(shù)據(jù)、考勤工時分析數(shù)據(jù)、工資分析..

人力資源管理系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)的人力管理有何不同?

偉創(chuàng)軟件 -> 在線人力資源管理系統(tǒng)軟件
ERP企業(yè)用戶來看,就會有兩種勢力在打架。一方是企業(yè)的信息化主管部門,另一方是人力資源管理部門。信息化部門認為,ERP里的人力資源管理模塊已經(jīng)足夠使用,盡管他們甚至不打算選購ERP中的HR模塊,或者把HR上線計劃安排在整個項目進展中的最后一項;而HR部門卻感到ERP 中的其他業(yè)務(wù)模塊是與業(yè)務(wù)系統(tǒng)緊密..

 

協(xié)同辦公軟件之人力資源管理系統(tǒng)作用:人力資源管理系統(tǒng)幫助管理者進行遠程管理

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導讀:協(xié)同辦公軟件之人力資源管理系統(tǒng)作用 ,務(wù)分配,并且自動留存員工一整天辦公的工作記錄。還提供日/周/月的報告模板,形成上下一致的工作目標。針對不同工作性質(zhì)的員工,可以設(shè)置對應(yīng)的工作匯報模板,幫忙HR及領(lǐng)導更好了解工作成效情況。偉創(chuàng)人力資源管
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1、在線考核
疫情期間在家辦公,如何績效考核也是一個難題。借助偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng),支持領(lǐng)導在線一鍵任務(wù)分配,并且自動留存員工一整天辦公的工作記錄。還提供日/周/月的報告模板,形成上下一致的工作目標。針對不同工作性質(zhì)的員工,可以設(shè)置對應(yīng)的工作匯報模板,幫忙HR及領(lǐng)導更好了解工作成效情況。偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)支持上傳文檔,相關(guān)領(lǐng)導可以隨時查看、監(jiān)督工作的推進情況并及時給以指導并根據(jù)目標的完成情況進行考核。

2、疫情實時上報,員工在線健康打卡
疫情期間,讓企業(yè)HR及時了解員工的健康情況及過去的行動軌跡等信息。借助偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng),自建疫情上報應(yīng)用,員工在手機上也能定時快速上報信息。對員工填寫的信息,無需HR人工分類整理,人力資源管理系統(tǒng)自動統(tǒng)計,幫助HR快速篩選了解到異常人員的情況,重點關(guān)注。對員工身體異常或疫情較嚴重地區(qū)需要隔離無法準時返崗的人員進行在線流程申報,幫助HR規(guī)范管理。

3、在線實時通知公告
疫情期間,對于企業(yè)內(nèi)部重要的復工通知等信息,可以通過云偉創(chuàng)HR人力資源管理系統(tǒng)里的【通知公告】應(yīng)用及時在內(nèi)部進行告知。而且無需人工主動反饋,也能及時知曉通知是否有效告知下去,無需一對一通知,極大方便了HR。

4、在線考勤
疫情期間,對于員工的考勤統(tǒng)計,在線一鍵導出查看。人力資源管理系統(tǒng)自動統(tǒng)計員工的異?记、請假等情況。無需人工核對,一鍵快速統(tǒng)計考勤。統(tǒng)計完考勤信息計算好工資后,借助偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)的【工資單】應(yīng)用,可通過微信或者企業(yè)微信自定義推送工資單的模板,讓員工在特殊時期也能及時查收到工資及明細情況。

5、在線招聘
疫情期間,對于需要負責招聘的HR們一般采用的線上面試的形式。這其中,和部門負責人就候選人簡歷溝通、面試時間安排及面試后的反饋都可以借助偉創(chuàng)HR人力資源管理系統(tǒng)的【日程】應(yīng)用來協(xié)調(diào)。助力HR在特殊時期正常進行日常工作業(yè)務(wù)的推進。

6、在線審批
疫情期間,線上流程的審批,直接發(fā)送至HR、業(yè)務(wù)部門負責人及企業(yè)領(lǐng)導等進行審批確認,無需線下接觸溝通即可快速了解情況管理。針對有疑問的情況,也可以及時在線反饋,提高處理效率。


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