協(xié)同辦公軟件之人力資源管理系統(tǒng)哪家好 |
人力資源管理系統(tǒng)的薪酬管理有哪些功能？偉創(chuàng)軟件 -> 在線人力資源管理系統(tǒng)軟件
時(shí)變更篩選條件、排序規(guī)則、顯示項(xiàng)目，并且生成圖表，導(dǎo)出至Excel以供分析。3、電子工資條發(fā)放人力資源管理系統(tǒng)還有一個(gè)功能就是電子工資條的發(fā)放，工資條的作用是為了告訴員工本月工資明細(xì)，員工確認(rèn)簽名后即表示接受上月工資所得，是降低用工風(fēng)險(xiǎn)的一種有效方式。而電子工資條不僅有和傳統(tǒng)裁剪出來的工資條有一樣的..
人力資源管理系統(tǒng)工資管理功能有哪些？偉創(chuàng)軟件 -> 在線人力資源管理系統(tǒng)軟件
解決當(dāng)下的員工工資核算與派發(fā)問題。人力資源管理系統(tǒng)的主要功能有哪些？1、報(bào)表生成及導(dǎo)出系統(tǒng)還能夠按部門、月度、季度、年度等維度導(dǎo)出工資報(bào)表，支持報(bào)表自動(dòng)生成和一鍵導(dǎo)出打印，方便公司進(jìn)行人力成本核算2、薪資自動(dòng)發(fā)放人力資源管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)薪資墊發(fā)、薪資代發(fā)、社保公積金代繳、五險(xiǎn)一金賬單導(dǎo)出，自動(dòng)關(guān)聯(lián)當(dāng)..
|
| |
|
協(xié)同辦公軟件之人力資源管理系統(tǒng)哪家好：人力資源管理系統(tǒng)哪家好？如何選擇？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：協(xié)同辦公軟件之人力資源管理系統(tǒng)哪家好 ，人力資源管理系統(tǒng)支持多維度搜索，依照企業(yè)對(duì)人才的需求，深度挖掘潛在人才信息，人力資源管理系統(tǒng)方便企業(yè)進(jìn)行人才盤點(diǎn)和人才庫建設(shè)，逐步拋開人為因素，以大數(shù)據(jù)為參考篩選人才。2、員工能力畫像人力資源管理系統(tǒng) |
|
關(guān)鍵詞：
項(xiàng)目管理
合同管理
知識(shí)管理
檔案管理
協(xié)同辦公
ERP軟件
客戶管理
進(jìn)銷存
流程管理
|
| |
人力資源管理系統(tǒng)哪家好？拿偉創(chuàng)軟件的人力資源管理系統(tǒng)來說，具備以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：
1、多維度便捷搜索
人力資源管理系統(tǒng)支持多維度搜索，依照企業(yè)對(duì)人才的需求，深度挖掘潛在人才信息，人力資源管理系統(tǒng)方便企業(yè)進(jìn)行人才盤點(diǎn)和人才庫建設(shè)，逐步拋開人為因素，以大數(shù)據(jù)為參考篩選人才。
2、員工能力畫像
人力資源管理系統(tǒng)支持對(duì)員工個(gè)人的綜合能力素質(zhì)進(jìn)行分析，自動(dòng)繪出員工能力畫像，讓企業(yè)管理層深入了解各員工的能力優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，幫助企業(yè)快速發(fā)展核心人才梯隊(duì)。
3、員工信息便捷管理
人力資源管理系統(tǒng)讓員工信息便捷錄入，員工可直接通過二維碼掃碼入職，填寫相關(guān)信息，無需HR通過紙質(zhì)入職文檔手動(dòng)錄入信息。員工檔案實(shí)時(shí)更新，記錄員工工作相關(guān)信息，人力資源管理系統(tǒng)支持隨時(shí)查閱和管理員工信息，自動(dòng)分析員工數(shù)據(jù)生成員工能力畫像。
4、合同信息電子存檔
員工勞動(dòng)關(guān)系合同、保密協(xié)議、公司管理制度等一些合同協(xié)議均采用電子檔的方式進(jìn)行保存，人力資源管理系統(tǒng)可供查閱和下載，信息內(nèi)容保存在云端服務(wù)器中，安全穩(wěn)定。
5、人才盤點(diǎn)功能
人力資源管理系統(tǒng)通過對(duì)員工信息檔案進(jìn)行整合，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃和崗位匹配，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人才進(jìn)行全面數(shù)據(jù)分析和盤點(diǎn)，給各類型人才進(jìn)行標(biāo)記，幫助企業(yè)篩選出以項(xiàng)目為前提的合適的核心人才。
目前員工信息管理系統(tǒng)作為一個(gè)模塊已經(jīng)內(nèi)置在人力資源管理系統(tǒng)中，讓員工管理的事務(wù)性工作都交由HR軟件來解決，不需要讓HR忙于這些“雞毛蒜皮的小事”，可以讓HR更專注于去做人力資源管理的核心工作，盡可能大的發(fā)揮人力資源的作用。
..
|
|
