協(xié)同辦公軟件之人力資源管理系統(tǒng)功能 |
人力資源管理系統(tǒng)工資管理功能有哪些？偉創(chuàng)軟件 -> 在線人力資源管理系統(tǒng)軟件
解決當(dāng)下的員工工資核算與派發(fā)問(wèn)題。人力資源管理系統(tǒng)的主要功能有哪些？1、報(bào)表生成及導(dǎo)出系統(tǒng)還能夠按部門、月度、季度、年度等維度導(dǎo)出工資報(bào)表，支持報(bào)表自動(dòng)生成和一鍵導(dǎo)出打印，方便公司進(jìn)行人力成本核算2、薪資自動(dòng)發(fā)放人力資源管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)薪資墊發(fā)、薪資代發(fā)、社保公積金代繳、五險(xiǎn)一金賬單導(dǎo)出，自動(dòng)關(guān)聯(lián)當(dāng)..
人力資源管理系統(tǒng)能降低企業(yè)多少成本？偉創(chuàng)軟件 -> 在線人力資源管理系統(tǒng)軟件
管理系統(tǒng)的情況下，很容易出現(xiàn)打卡漏打、代打的現(xiàn)象，考勤數(shù)據(jù)的核算也錯(cuò)漏百出，核算時(shí)間過(guò)長(zhǎng)且數(shù)據(jù)容易出錯(cuò)，錯(cuò)發(fā)工資的現(xiàn)象頻繁，容易引發(fā)員工的不滿，造成企業(yè)的損失。通過(guò)人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行管理后，這些問(wèn)題都逐一得到解決。在排班管理方面，人力資源管理系統(tǒng)可以進(jìn)行人工排班管理和智能化排班管理，人工設(shè)定不同的..
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協(xié)同辦公軟件之人力資源管理系統(tǒng)功能：人力資源管理系統(tǒng)的功能有哪些？ |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：協(xié)同辦公軟件之人力資源管理系統(tǒng)功能 ，建立標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源管理體系，打造企業(yè)的人才庫(kù)，為企業(yè)輸送項(xiàng)目核心人才。人力資源管理系統(tǒng)的核心功能亮點(diǎn)如下：1、多維度人才盤點(diǎn)人力資源管理系統(tǒng)支持多維度人才盤點(diǎn)功能，企業(yè)可按照自身項(xiàng)目需求對(duì)人才進(jìn)行搜 |
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關(guān)鍵詞：
項(xiàng)目管理
合同管理
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檔案管理
協(xié)同辦公
ERP軟件
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進(jìn)銷存
流程管理
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人力資源管理系統(tǒng)有哪些功能亮點(diǎn)？人力資源管理系統(tǒng)的重心還是在于人力資源管理這塊，核心還是在于幫助企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源管理體系，打造企業(yè)的人才庫(kù)，為企業(yè)輸送項(xiàng)目核心人才。人力資源管理系統(tǒng)的核心功能亮點(diǎn)如下：
1、多維度人才盤點(diǎn)
人力資源管理系統(tǒng)支持多維度人才盤點(diǎn)功能，企業(yè)可按照自身項(xiàng)目需求對(duì)人才進(jìn)行搜索，比如按照技能、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡等等維度進(jìn)行篩選，可以對(duì)各員工添加標(biāo)簽，方便進(jìn)行人才分類管理。
2、考勤工時(shí)管理
人力資源管理系統(tǒng)支持排班管理、班次設(shè)定、考勤時(shí)間管理、工時(shí)核算等等功能，方便企業(yè)管理便捷進(jìn)行排班，設(shè)定多種班次。人力資源管理系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算員工工作時(shí)長(zhǎng)，無(wú)需人工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，自動(dòng)核算每個(gè)員工工時(shí)、考勤信息，員工對(duì)異常信息可以發(fā)起異常審批。
3、員工信息管理
人力資源管理系統(tǒng)支持員工信息便捷錄入，記錄員工基本信息、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、愛(ài)好特長(zhǎng)、學(xué)習(xí)能力、性格特點(diǎn)等等信息，人力資源管理系統(tǒng)與其他模塊進(jìn)行關(guān)聯(lián)，按照單位的組織層級(jí)，授予相應(yīng)的權(quán)限，對(duì)人員的基本信息進(jìn)行全方位、深層次、多角度的查詢與分析。
4、在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)
人力資源管理系統(tǒng)目前可以為企業(yè)搭建學(xué)習(xí)云平臺(tái)，企業(yè)可以錄制并上傳學(xué)習(xí)視頻供員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增加員工的知識(shí)和技能水平，人力資源管理系統(tǒng)讓員工在企業(yè)內(nèi)都能有自己的發(fā)展和進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)出尖兵的目的。
5、績(jī)效工資管理
人力資源管理系統(tǒng)預(yù)設(shè)了多種績(jī)效考核方案，方便企業(yè)直接選取使用，并可以自定義績(jī)效考核方案和指標(biāo)，人力資源管理系統(tǒng)支持保存為崗位考核模板供他人使用。人力資源管理系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤、工時(shí)、計(jì)件、績(jī)效、社保、崗位等信息，自動(dòng)進(jìn)行工資計(jì)算，支持一鍵申報(bào)個(gè)稅，解放企業(yè)財(cái)務(wù)工作。
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