知識(shí)管理系統(tǒng)：主要功能
系統(tǒng)設(shè)置：系統(tǒng)設(shè)置是系統(tǒng)的基礎(chǔ)模塊，管理員可以在此搭建內(nèi)部組織架構(gòu)，分配員工賬戶(hù)，設(shè)置賬戶(hù)權(quán)限，發(fā)布內(nèi)部文章及各類(lèi)系統(tǒng)靈活定義的選擇項(xiàng)；
個(gè)人中心；
知識(shí)管理：
知識(shí)首頁(yè)：在此頁(yè)面可以通過(guò)關(guān)鍵字及排序方式進(jìn)行組合查詢(xún)，智能全文檢索，讓用戶(hù)方便快速查詢(xún)到所需文檔資料；
知識(shí)地圖：創(chuàng)建企業(yè)知識(shí)地圖，清晰了解企業(yè)知識(shí)分布狀況，提供管理決策依據(jù)；
風(fēng)云榜：發(fā)現(xiàn)和挖掘知識(shí)最有價(jià)值的信息、資訊，直接、客觀地反映搜索人員的興趣和需求盤(pán)點(diǎn)最新最熱的人、事、物信息，也是最具代表性的“網(wǎng)絡(luò)風(fēng)向標(biāo)”；
匯總統(tǒng)計(jì)。
知識(shí)管理系統(tǒng)：詳細(xì)功能
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知識(shí)管理系統(tǒng)：報(bào)價(jià)
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知識(shí)管理系統(tǒng)：是未來(lái)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
知識(shí)管理的作用在于管理企業(yè)信息流，將人與人、人與信息聯(lián)系起來(lái)，把正確的信息及時(shí)傳遞給需要它的人，以便他們對(duì)信息迅速采取行動(dòng)。創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)需要開(kāi)發(fā)和利用企業(yè)中的知識(shí)。企業(yè)智能來(lái)自員工的知識(shí)、技能和思想的交流，也包括歷史和現(xiàn)有知識(shí)的利用。
隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，人類(lèi)進(jìn)入信息時(shí)代，信息逐日呈幾何倍數(shù)增長(zhǎng)。信息的高速增長(zhǎng)為企業(yè)探尋商機(jī)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提高效率提供了可能性。挖掘信息中的有用知識(shí)并加以合理利用，將為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來(lái)巨大動(dòng)力。越來(lái)越多的企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到，知識(shí)和知識(shí)工作者就是最有生命力的資產(chǎn)，組織和個(gè)人的最重要任務(wù)就是對(duì)知識(shí)進(jìn)行管理。通過(guò)建立高效實(shí)用的知識(shí)管理系統(tǒng)，挖掘固有知識(shí)、實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享、引導(dǎo)知識(shí)創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)成長(zhǎng)。
知識(shí)管理系統(tǒng)的選擇應(yīng)該是在對(duì)企業(yè)知識(shí)管理實(shí)施的目的、企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程、核心知識(shí)流程、知識(shí)管理戰(zhàn)略確定后，自然而然所形成的對(duì)IT支撐平臺(tái)的需求。而不是相反，有知識(shí)管理系統(tǒng)廠商來(lái)協(xié)助進(jìn)行需求的分析(這樣需求分析的結(jié)果大部分都是“你的腳多大我的鞋就多大”)。知識(shí)管理系統(tǒng)的選擇必須考慮功能能夠滿足主要的需求，具備良好的可用性、適用性、擴(kuò)展性。
知識(shí)管理系統(tǒng)：給企業(yè)帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)
知識(shí)管理系統(tǒng)是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理理念的轉(zhuǎn)變過(guò)程中，順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展而誕生的新的管理模式，是對(duì)一個(gè)組織或個(gè)人的知識(shí)和技能的捕獲過(guò)程，使最恰當(dāng)?shù)闹R(shí)在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間傳遞給最合適的人，實(shí)現(xiàn)最佳決策是知識(shí)管理的最終目標(biāo)。
知識(shí)管理系統(tǒng)是在科學(xué)技術(shù)高度發(fā)展、社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)突變、企業(yè)內(nèi)需不斷驅(qū)動(dòng)下孕育出的一種管理思想和管理策略，作為一種瓶型管理模式，知識(shí)管理的重點(diǎn)是以人為中心，以知識(shí)為基礎(chǔ)，最大限度地實(shí)現(xiàn)知識(shí)傳播與知識(shí)資源共享，并通過(guò)知識(shí)資源的共享和開(kāi)發(fā)利用，提高企業(yè)的知識(shí)創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力，從而提高組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
事實(shí)上，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越多地來(lái)源于有組織地學(xué)習(xí)知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)的能力，知識(shí)資源已經(jīng)比其它一切有形的資源戰(zhàn)略性得多。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)的根本是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)。然而，很多企業(yè)“腦庫(kù)”——核心知識(shí)庫(kù)實(shí)際上是真空，企業(yè)多年積累的知識(shí)并未得到保護(hù)。企業(yè)聘請(qǐng)員工參與企業(yè)的建設(shè)與管理，很多工作的最終成果都固化在了知識(shí)層面，諸如形成了“方案、報(bào)告、決議、指導(dǎo)意見(jiàn)、手冊(cè)”等等，這些知識(shí)都是極具參考價(jià)值，甚至蘊(yùn)含了企業(yè)核心機(jī)密的信息。
知識(shí)管理系統(tǒng)：如何利用OA辦公系統(tǒng)做好知識(shí)管理
知識(shí)管理可以通過(guò)多種方式，在這里，我們主要是講OA系統(tǒng)中的知識(shí)管理的作用，在OA辦公系統(tǒng)中，知識(shí)管理有助于充分發(fā)揮企業(yè)員工的集體智慧，在知識(shí)創(chuàng)新中謀求企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，知識(shí)管理的實(shí)質(zhì)就是對(duì)知識(shí)價(jià)值鏈進(jìn)行管理，使組織的知識(shí)在運(yùn)動(dòng)中不斷增值。
OA辦公系統(tǒng)平臺(tái)辦公系統(tǒng)中全面的知識(shí)管理：以知識(shí)中心為核心，包含知識(shí)門(mén)戶(hù)、企業(yè)文化、品牌管理、競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)、風(fēng)險(xiǎn)控制、信息資訊管理、文檔中心、知識(shí)中心、圖書(shū)管理；對(duì)紛雜的知識(shí)內(nèi)容(方案、策劃、制度等)分門(mén)別類(lèi)管理。
知識(shí)管理系統(tǒng)：食品行業(yè)應(yīng)用
食品行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)隨著組織或企業(yè)的成長(zhǎng)，特別是地域的擴(kuò)張，一個(gè)自動(dòng)化的知識(shí)管理系統(tǒng)就顯示出非常重要的意義，相對(duì)與原始的手工知識(shí)管理它可以為企業(yè)帶來(lái)更加巨大的利益。知識(shí)管理系統(tǒng)通過(guò)更好的組織信息、分享信息、使用信息以及提供搜尋功能，使得企業(yè)的員工和各級(jí)經(jīng)理們可以容易的在最合適的時(shí)間找到最合適的文檔并能找到擁有某種核心能力的最合適職員。
食品行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)在企業(yè)管理過(guò)程中的作用主要表現(xiàn)在提升經(jīng)營(yíng)效果，提升創(chuàng)新能力，改善內(nèi)外客戶(hù)響應(yīng)效能，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)的高效率運(yùn)作，為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)�；谄髽I(yè)信息化管理，知識(shí)管理理論通過(guò)與管理信息系統(tǒng)相結(jié)合，知識(shí)通過(guò)獲取、收集后經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)的歸類(lèi)，匯總實(shí)現(xiàn)知識(shí)信息編碼化；再由信息分析系統(tǒng)進(jìn)行分析、處理、總結(jié)、創(chuàng)新；最后，由管理信息系統(tǒng)進(jìn)行交換。知識(shí)就由簡(jiǎn)單凌亂的數(shù)據(jù)變成了有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的信息。
知識(shí)管理系統(tǒng)針對(duì)企業(yè)對(duì)信息資源和知識(shí)資源進(jìn)行系統(tǒng)化管理和應(yīng)用的實(shí)際需求，為增強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力的迫切需要而設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)�；谛畔⒒钠髽I(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)組成結(jié)構(gòu)主要包括硬件、軟件平臺(tái)和知識(shí)平臺(tái)三個(gè)組件。企業(yè)知識(shí)庫(kù)、數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)是知識(shí)存儲(chǔ)與管理的平臺(tái)。信息被分解成結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)起來(lái)。企業(yè)再根據(jù)其所要汲取的知識(shí)的類(lèi)型來(lái)構(gòu)建食品行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)。
知識(shí)管理系統(tǒng)：金融行業(yè)應(yīng)用
金融行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)注重的是讓知識(shí)工作者可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)隨時(shí)隨地方便地得到自己所需要的各種各樣的信息。因此，信息的搜索是知識(shí)管理系統(tǒng)非常必要的功能。將搜索引擎集成在系統(tǒng)的各個(gè)角落，使得用戶(hù)可以及時(shí)方便地搜索到所需的信息。這一點(diǎn)是傳統(tǒng)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)所辦不到的。
金融行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)并不是金融業(yè)高層的任務(wù)，而是整個(gè)企業(yè)共同的責(zé)任。它對(duì)企業(yè)員工有較高的要求。企業(yè)要使員工接受知識(shí)管理，并能自覺(jué)地去實(shí)施，必須對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，實(shí)施全員教育和終身教育，使企業(yè)內(nèi)部成員充分了解知識(shí)管理的運(yùn)作模式，激發(fā)員工的創(chuàng)新能力，提高員工參與知識(shí)管理的積極性。
企業(yè)在具體的實(shí)施過(guò)程中，要根據(jù)預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)建立一個(gè)評(píng)價(jià)體系，對(duì)知識(shí)管理系統(tǒng)進(jìn)行跟蹤評(píng)估，不斷完善其結(jié)構(gòu)和功能。綜上所述，不同的時(shí)代需要有不同的管理體系與之相適應(yīng)。知識(shí)管理作為一種新興的管理模式，它的重要性已經(jīng)不言而喻了。可以預(yù)言，在人類(lèi)步入知識(shí)社會(huì)后，知識(shí)管理必定是企業(yè)最重要的管理工具和管理容，企業(yè)如果不掌握它必將被時(shí)代所淘汰。
知識(shí)管理系統(tǒng)：教育行業(yè)應(yīng)用
好多作為全日制的教育的補(bǔ)充教育體系的各種非全日制培訓(xùn)體系，更加注重的是知識(shí)的生產(chǎn)，當(dāng)然好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同樣不會(huì)忘掉第二種產(chǎn)品的重要性。企業(yè)建立有效的企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)，正確認(rèn)識(shí)知識(shí)管理的運(yùn)作過(guò)程、實(shí)施障礙及尋求解決問(wèn)題的方法，對(duì)知識(shí)管理系統(tǒng)的應(yīng)用具有明確的指導(dǎo)作用。教育行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)作為一種新型的管理模式與方法，是適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理實(shí)踐發(fā)展的必然結(jié)果。
事實(shí)上，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越多地來(lái)源于有組織地學(xué)習(xí)知識(shí)、運(yùn)用知識(shí)的能力，知識(shí)管理系統(tǒng)已經(jīng)比其它一切有形的資源戰(zhàn)略性得多。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)的根本是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)。然而，很多企業(yè)“腦庫(kù)”——核心知識(shí)庫(kù)實(shí)際上是真空，企業(yè)多年積累的知識(shí)并未得到保護(hù)。企業(yè)聘請(qǐng)員工參與企業(yè)的建設(shè)與管理，很多工作的最終成果都固化在了知識(shí)層面，諸如形成了“方案、報(bào)告、決議、指導(dǎo)意見(jiàn)、手冊(cè)”等等，這些知識(shí)都是極具參考價(jià)值，甚至蘊(yùn)含了企業(yè)核心機(jī)密的信息。
由于我們對(duì)企業(yè)和組織中對(duì)知識(shí)的認(rèn)知程度還相對(duì)較低，任由知識(shí)不斷流失。從無(wú)到有建立起的知識(shí)內(nèi)容，由于人員的更迭、部門(mén)的變更、業(yè)務(wù)的發(fā)展隨意被丟棄。實(shí)際上，流失知識(shí)就是在流失財(cái)富。在面臨知識(shí)管理困境的同時(shí)，通過(guò)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理方法的研究，對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的研究不難發(fā)現(xiàn)，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的今天，企業(yè)越來(lái)越清醒地認(rèn)識(shí)到知識(shí)是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)，知識(shí)管理系統(tǒng)則是保持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。教育行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)者應(yīng)該了解企業(yè)的需求并將這些需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)需求。
知識(shí)管理系統(tǒng)：旅游行業(yè)應(yīng)用
旅游行業(yè)通過(guò)對(duì)知識(shí)管理系統(tǒng)中的資產(chǎn)情況、使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，挖掘有效的決策支持?jǐn)?shù)據(jù)，為企業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)支撐。知識(shí)管理鼓勵(lì)思想自由，培育創(chuàng)新精神，分享組織內(nèi)優(yōu)良榜樣與范例，促進(jìn)學(xué)習(xí)，激發(fā)創(chuàng)新能力；協(xié)助快速尋找相關(guān)資料與經(jīng)驗(yàn)，縮短作業(yè)時(shí)間；通過(guò)減少反應(yīng)時(shí)間來(lái)提高工作效率。
通過(guò)認(rèn)識(shí)知識(shí)管理系統(tǒng)雇員儲(chǔ)備的知識(shí)價(jià)值，從而提高雇員留職率；提高組織智商，把眾多的高智商人才擰成一股繩，增加組織整體知識(shí)的存量與價(jià)值；避免組織失憶，保證公司不重蹈覆轍并沿著正確的方向發(fā)展，應(yīng)用知識(shí)以提升技術(shù)、產(chǎn)品、與服務(wù)創(chuàng)新的績(jī)效以及組織整體對(duì)外的競(jìng)爭(zhēng)力。
旅游行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)允許用戶(hù)根據(jù)自己的實(shí)際業(yè)務(wù)建立完善的知識(shí)分類(lèi)，分類(lèi)是一棵深層樹(shù)，能滿足用戶(hù)的各種業(yè)務(wù)分類(lèi)需求；在每個(gè)分類(lèi)上可設(shè)置用戶(hù)訪問(wèn)權(quán)限，具有完善的安全機(jī)制；同時(shí)，系統(tǒng)支持文件審批功能，只有知識(shí)專(zhuān)家審批同意的文件才能發(fā)布出去；另外，知識(shí)管理系統(tǒng)還支持對(duì)版本的控制。
知識(shí)管理系統(tǒng)：保險(xiǎn)行業(yè)應(yīng)用
目前很多保險(xiǎn)行業(yè)都在積極推進(jìn)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)實(shí)施，但大多數(shù)的項(xiàng)目沒(méi)有系統(tǒng)規(guī)劃。或雖然名義上有規(guī)劃，但實(shí)施規(guī)劃卻是有IT軟件廠商提供，其規(guī)劃的內(nèi)容只能是圍繞軟件功能轉(zhuǎn)，無(wú)法真正指導(dǎo)企業(yè)的知識(shí)管理實(shí)施過(guò)程。越來(lái)越多的研發(fā)型企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，知識(shí)管理規(guī)劃是組織知識(shí)管理的前提。
知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的知識(shí)管理實(shí)施能否成功發(fā)揮著很大的作用。保險(xiǎn)行業(yè)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)在知識(shí)管理實(shí)施中的作用類(lèi)似于雙因素理論中所表明的“保健”因素：如果知識(shí)管理系統(tǒng)不好用、不適用或者不能滿足需求，那很容易成為知識(shí)管理實(shí)施的最大障礙。知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的知識(shí)管理實(shí)施能否成功發(fā)揮著很大的作用。
保險(xiǎn)行業(yè)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)在知識(shí)管理實(shí)施中的作用類(lèi)似于雙因素理論中所表明的“保健”因素：如果知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)不好用、不適用或者不能滿足需求，那很容易成為知識(shí)管理實(shí)施的最大障礙。
知識(shí)管理系統(tǒng)：汽車(chē)行業(yè)應(yīng)用
汽車(chē)行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)，即根據(jù)知識(shí)管理理論、客戶(hù)實(shí)際狀況，完成對(duì)組織中大量的有價(jià)值的方案、策劃、成果、經(jīng)驗(yàn)等知識(shí)進(jìn)行分類(lèi)存儲(chǔ)和管理，積累知識(shí)資產(chǎn)避免流失，促進(jìn)知識(shí)的學(xué)習(xí)、共享、培訓(xùn)、再利用和創(chuàng)新，有效降低組織運(yùn)營(yíng)成本，強(qiáng)化其核心競(jìng)爭(zhēng)力的軟件系統(tǒng)。汽車(chē)行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)作為知識(shí)管理過(guò)程中最主要的生產(chǎn)、應(yīng)用、分析系統(tǒng)，從工具性的角度它提供了知識(shí)的創(chuàng)造、審核、發(fā)布、使用、交互、共享、推送、評(píng)價(jià)、考核、分析、分揀等具體的功能。
21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，隨著終身學(xué)習(xí)的教育理念的逐步形成，社會(huì)對(duì)個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)和知識(shí)水平的要求會(huì)越來(lái)越高，個(gè)人廣泛的知識(shí)用傳統(tǒng)的管理手段、方法來(lái)管理已不能適應(yīng)發(fā)展的需要，采用計(jì)算機(jī)管理已成為實(shí)現(xiàn)個(gè)人知識(shí)管理規(guī)范化的重要手段。知識(shí)管理系統(tǒng)是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理理念的轉(zhuǎn)變過(guò)程中，順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展而誕生的新的管理模式，是對(duì)一個(gè)組織或個(gè)人的知識(shí)和技能的捕獲過(guò)程，使最恰當(dāng)?shù)闹R(shí)在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間傳遞給最合適的人，實(shí)現(xiàn)最佳決策是知識(shí)管理的最終目標(biāo)。
知識(shí)管理系統(tǒng)：餐飲業(yè)應(yīng)用
餐飲業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)實(shí)施，蘊(yùn)含著各種風(fēng)險(xiǎn)。在餐飲業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，企業(yè)也必須回顧其戰(zhàn)略，作為整個(gè)工作的指導(dǎo)方向。比如在知識(shí)梳理階段，必須重點(diǎn)梳理和分析與戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)能力緊密相關(guān)的業(yè)務(wù)或職能部門(mén)的知識(shí)。在知識(shí)管理系統(tǒng)選型時(shí)，必須考慮戰(zhàn)略業(yè)務(wù)拓展的影響，保證知識(shí)管理系統(tǒng)能夠支撐業(yè)務(wù)的拓展，并挑選地位相當(dāng)?shù)暮献骰锇�。在持續(xù)改進(jìn)階段，企業(yè)的戰(zhàn)略可能發(fā)生調(diào)整，知識(shí)管理各項(xiàng)工作也必須在第一時(shí)間做相應(yīng)的調(diào)整。
知識(shí)管理系統(tǒng)：制造行業(yè)應(yīng)用
制造行業(yè)知識(shí)管理軟件是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，它蘊(yùn)含著一個(gè)知識(shí)獲取知識(shí)收集知識(shí)重用知識(shí)更新積累新知識(shí)的循環(huán)過(guò)程。它要從數(shù)據(jù)中挖掘知識(shí)、從信息中提取知識(shí)、從知識(shí)庫(kù)中查詢(xún)出已有但第一次使用的知識(shí)、把專(zhuān)家的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)表述成可理解、可記錄的形式；對(duì)獲得的知識(shí)進(jìn)行重新描述、整理、歸納和組織。
制造行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)，即根據(jù)知識(shí)管理理論、客戶(hù)實(shí)際狀況，完成對(duì)組織中大量的有價(jià)值的方案、策劃、成果、經(jīng)驗(yàn)等知識(shí)進(jìn)行分類(lèi)存儲(chǔ)和管理，積累知識(shí)資產(chǎn)避免流失，促進(jìn)知識(shí)的學(xué)習(xí)、共享、培訓(xùn)、再利用和創(chuàng)新，有效降低組織運(yùn)營(yíng)成本，強(qiáng)化其核心競(jìng)爭(zhēng)力的知識(shí)管理系統(tǒng)。知識(shí)管理系統(tǒng)作為知識(shí)管理過(guò)程中最主要的生產(chǎn)、應(yīng)用、分析系統(tǒng)，從工具性的角度它提供了知識(shí)的創(chuàng)造、審核、發(fā)布、使用、交互、共享、推送、評(píng)價(jià)、考核、分析、分揀等具體的功能。
知識(shí)管理系統(tǒng)：環(huán)保行業(yè)應(yīng)用
環(huán)保行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)，即根據(jù)知識(shí)管理理論、客戶(hù)實(shí)際狀況，完成對(duì)組織中大量的有價(jià)值的方案、策劃、成果、經(jīng)驗(yàn)等知識(shí)進(jìn)行分類(lèi)存儲(chǔ)和管理，積累知識(shí)資產(chǎn)避免流失，促進(jìn)知識(shí)的學(xué)習(xí)、共享、培訓(xùn)、再利用和創(chuàng)新，有效降低組織運(yùn)營(yíng)成本，強(qiáng)化其核心競(jìng)爭(zhēng)力的軟件系統(tǒng)。知識(shí)管理系統(tǒng)作為知識(shí)管理過(guò)程中最主要的生產(chǎn)、應(yīng)用、分析系統(tǒng)，從工具性的角度它提供了知識(shí)的創(chuàng)造、審核、發(fā)布、使用、交互、共享、推送、評(píng)價(jià)、考核、分析、分揀等具體的功能。
我們現(xiàn)在處于一個(gè)信息極具膨脹的時(shí)代，大爆炸的狀態(tài)影響著我們每一個(gè)人，慢慢發(fā)現(xiàn)不借助數(shù)字工具我們很難去完成一件普通的學(xué)習(xí)或者工作任務(wù)。作為思維的延伸，如何在知識(shí)的海洋中攫取自己需要的資源，把有限的人腦CPU發(fā)揮出它巨大的潛力，人們開(kāi)始關(guān)注這個(gè)內(nèi)容繁雜又有條理的檢索工具的優(yōu)化升級(jí)。所謂知識(shí)管理系統(tǒng)是人關(guān)于自然、社會(huì)各方面的知識(shí)綜合，即一切有利于個(gè)人在社會(huì)生存和發(fā)展的信息集合。
知識(shí)管理系統(tǒng)：食品行業(yè)應(yīng)用
食品行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)的實(shí)施過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題和變化，通過(guò)知識(shí)管理的反饋系統(tǒng)可以及時(shí)地將這些信息反饋給知識(shí)主管，便于知識(shí)主管能夠快速準(zhǔn)確地采取相應(yīng)的措施，解決出現(xiàn)的問(wèn)題，以便使企業(yè)的知識(shí)管理成本降到最小，使知識(shí)管理能夠順利進(jìn)行，從而提高企業(yè)的知識(shí)管理效用。除這些方面外，企業(yè)還應(yīng)采取更新經(jīng)營(yíng)管理理念，與其他企業(yè)開(kāi)展合作性競(jìng)爭(zhēng)，保護(hù)自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)和無(wú)形資產(chǎn)等措施。
食品行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)是適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的需求而產(chǎn)生的，是管理學(xué)科的思想與理念向縱深發(fā)展的結(jié)果，是隨著人們對(duì)資源認(rèn)識(shí)的不斷深化和企業(yè)管理能力的不斷提高而發(fā)展起來(lái)的。知識(shí)管理是以知識(shí)為中心的管理，旨在通過(guò)知識(shí)共享，獲取和利用知識(shí)來(lái)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和反應(yīng)能力，以迎接經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。因此，知識(shí)管理系統(tǒng)是企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代構(gòu)造新的管理機(jī)制的指導(dǎo)思想和理念，是企業(yè)贏取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段與工具
食品行業(yè)與人們的日常生活息息相關(guān)，是消費(fèi)品工業(yè)中為國(guó)家提供積累最多、吸納城鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)人員最多、與農(nóng)業(yè)依存度最大、與其他行業(yè)關(guān)聯(lián)度最強(qiáng)的一個(gè)工業(yè)門(mén)類(lèi)，它的發(fā)展倍受人們的矚目，食品行業(yè)是一個(gè)充滿激情和希望的行業(yè)，目前我國(guó)食品行業(yè)呈快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。
知識(shí)管理系統(tǒng)：美容行業(yè)應(yīng)用
美容行業(yè)知識(shí)庫(kù)管理系統(tǒng)是適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展的需求而產(chǎn)生的，是管理學(xué)科的思想與理念向縱深發(fā)展的結(jié)果，是隨著人們對(duì)資源認(rèn)識(shí)的不斷深化和企業(yè)管理能力的不斷提高而發(fā)展起來(lái)的。知識(shí)管理是以知識(shí)為中心的管理，旨在通過(guò)知識(shí)共享，獲取和利用知識(shí)來(lái)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和反應(yīng)能力，以迎接經(jīng)濟(jì)全球化競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)。因此，知識(shí)管理是企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代構(gòu)造新的管理機(jī)制的指導(dǎo)思想和理念，是企業(yè)贏取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段與工具。
美容行業(yè)知識(shí)管理系統(tǒng)特別注重提煉用戶(hù)需求，開(kāi)發(fā)出了一系列應(yīng)用功能如知識(shí)問(wèn)答、培訓(xùn)考試、知識(shí)關(guān)聯(lián)地圖、人力地圖等。經(jīng)調(diào)研系統(tǒng)的功能一次性滿足率達(dá)到80%以上，只需少量定制開(kāi)發(fā)即可滿足用戶(hù)上線需求。咨詢(xún)，知識(shí)管理的實(shí)施過(guò)程當(dāng)然不僅僅是一個(gè)IT系統(tǒng)上線這么簡(jiǎn)單，需要輔助以專(zhuān)業(yè)的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，才能夠少走彎路。
知識(shí)管理系統(tǒng)：通信行業(yè)應(yīng)用
通信行業(yè)知識(shí)管理軟件是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代管理理念的轉(zhuǎn)變過(guò)程中，順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展而誕生的新的管理模式，是對(duì)一個(gè)組織或個(gè)人的知識(shí)和技能的捕獲過(guò)程，使最恰當(dāng)?shù)闹R(shí)在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間傳遞給最合適的人，實(shí)現(xiàn)最佳決策是知識(shí)管理的最終目標(biāo)。
通信行業(yè)知識(shí)管理軟件幫助客戶(hù)不僅僅完成系統(tǒng)的建設(shè)，更重要的是建立一套運(yùn)行機(jī)制與體系。深藍(lán)海域除提供系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)之外，還可以提供從全系列的項(xiàng)目落地服務(wù)，包括“知識(shí)需求分析、知識(shí)分類(lèi)、知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)、知識(shí)應(yīng)用、知識(shí)管理制度、知識(shí)組織架構(gòu)、系統(tǒng)上線培訓(xùn)”等每個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的咨詢(xún)服務(wù)，強(qiáng)調(diào)不但要從技術(shù)角度建好系統(tǒng)，更要協(xié)助客戶(hù)運(yùn)營(yíng)使用好系統(tǒng)。
“分類(lèi)+搜索+人+應(yīng)用+咨詢(xún)”是知識(shí)管理軟件的核心觀點(diǎn)，“分類(lèi)和搜索”解決了技術(shù)上怎么實(shí)現(xiàn)的問(wèn)題，“人和應(yīng)用”解決了知識(shí)管理做什么的問(wèn)題，而“咨詢(xún)”則解決了項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)協(xié)助問(wèn)題。五位一體的組合，讓知識(shí)管理軟件不僅是一套軟件系統(tǒng)，更是一套針對(duì)知識(shí)管理工作的完美解決方案。
知識(shí)管理系統(tǒng)：醫(yī)療行業(yè)應(yīng)用
醫(yī)療行業(yè)知識(shí)管理軟件即根據(jù)知識(shí)管理理論、客戶(hù)實(shí)際狀況，完成對(duì)組織中大量的有價(jià)值的方案、策劃、成果、經(jīng)驗(yàn)等知識(shí)進(jìn)行分類(lèi)存儲(chǔ)和管理，積累知識(shí)資產(chǎn)避免流失，促進(jìn)知識(shí)的學(xué)習(xí)、共享、培訓(xùn)、再利用和創(chuàng)新，有效降低組織運(yùn)營(yíng)成本，強(qiáng)化其核心競(jìng)爭(zhēng)力的軟件系統(tǒng)。知識(shí)管理系統(tǒng)作為知識(shí)管理過(guò)程中最主要的生產(chǎn)、應(yīng)用、分析系統(tǒng)，從工具性的角度它提供了知識(shí)的創(chuàng)造、審核、發(fā)布、使用、交互、共享、推送、評(píng)價(jià)、考核、分析、分揀等具體的功能。
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