企業(yè)在不斷發(fā)展過程中，會出現業(yè)務不斷變化，企業(yè)信息化建設要求管理者的工具—計算機系統應隨之進行相應的系統改造，一般的軟件往往采取修改源程序、源代碼，甚至于系統重新開發(fā)。偉創(chuàng)軟件立足于當前人力資源先進理念，運用IT技術優(yōu)秀成熟的發(fā)展成果，幫助企業(yè)構建現代化的人力資源體系并進行高效地管理。以人員、組織和崗位3大基礎信息為核心輻射人力資源運用的全部模塊；細致的參數設計和靈活的功能配置滿足企業(yè)個性化的管理需求；操作簡便、易于上手，利于快速搭建規(guī)范靈活的人力資源管理業(yè)務平臺。

人事管理系統主要功能包括內部郵件，外部郵件，系統短信，手機短信， 計劃管理，任務管理， 日常事務，知識管理，BBS論壇，網絡投票，公共信息，個人管理，公司管理，工作流程，即時通訊，HR人力資源管理，考試管理，人事檔案，培訓管理，員工關懷，考勤管理， 績效管理，工資管理，開發(fā)平臺，智能手機開發(fā)平臺，系統設置，權限管理，安全管理，數據庫管理等。如：

基本信息：主要是指新員工入職時，人力負責人在該模塊開通賬戶并記錄新員工的具體信息， 包括聯系方式及日后工作調動情況等。

考勤管理：主要用于管理員工在有效的工作日內，每天上下班時間的考勤情況，員工每天己的賬戶登入后進行簽到和簽退。

加班申請：主要用于管理員工的加班情況，包括加班人員、時間、地點等信息。需要加班時，員工需自行登錄賬號進行填寫申請加班信息，提交后，再由和核準人進行核準。

請假申請：主要用于管理員工的請假情況，員工自行登入賬號填寫請假申請信息，提交后由核準人進行核準。

薪資管理：該功能模塊業(yè)務涉及到上述提到的考勤管理、加班申請、請假申請模塊。首先核準人根據考勤管理計算出本月的出勤天數，之后根據請假申請和加班申請計算出本月的請假天數和加班天數，最后根據基本信息的基本工資、工資、補貼、應扣除的保險及所得稅匯總出計算出匯總工資和實發(fā)工資。

為了使企業(yè)更快的適應軟件，根據企業(yè)實際情況定制一套軟件必不可少。