當前ERP管理系統(tǒng)主要的實施方式 被訪企業(yè)當中，無論是大型企業(yè)，還是中小型企業(yè)，都對企業(yè)信息化持積極態(tài)度。但是不同的行業(yè)之間實施狀況有較大的差異�？偟膩碚f，大型企業(yè)應(yīng)用程度遠遠高于中小企業(yè)，在大型企業(yè)中已經(jīng)實施ERP的占25%，正在實施的占9%，準備實施的占46%，而另外還有20%的企業(yè)還沒有計劃。中型企業(yè)多在準備實施階段，但小型企業(yè)多數(shù)尚未考慮。 

成功實施ERP管理系統(tǒng)可帶來的好處 

在深訪中，企業(yè)認為ERP管理系統(tǒng)實施成功的關(guān)鍵在于實施方案的科學性。其中領(lǐng)導參與度為8%，管理顧問的職責為13%，軟件企業(yè)的選擇占57%，企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)行和認同占18%，其它因素占4% ，這在國內(nèi)與國外軟件企業(yè)的認知上是比較符合現(xiàn)狀的。而這與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃及運營現(xiàn)狀有著密切的關(guān)系，在軟件系統(tǒng)的選擇上，企業(yè)首先注重的是實用性，其次是價格、系統(tǒng)的應(yīng)用功能、擴展性、相關(guān)的服務(wù)支持等。 

那么，在成功實施ERP管理系統(tǒng)后會給企業(yè)帶來那些好處呢？

多數(shù)企業(yè)認為，最為顯著的是帶來直接的經(jīng)濟效益的提高，其次是管理的標準化、規(guī)范化，然后是行業(yè)競爭力的提高。

另外，它還對企業(yè)形象改善、管理思維提升、員工積極性的激勵方面都有所幫助。 

其中，認為可提高經(jīng)濟效益的占63%，更利于科學、規(guī)范化管理占13%，管理思維提升占11%，企業(yè)形象的提升占8%，提高員工積極性的占5%。