人力資源管理系統(tǒng)的功能益處還不止這些，由于時(shí)間關(guān)系，小編就不詳細(xì)介紹了。
下面，北京偉創(chuàng)軟件公司小編要與大家分享的重點(diǎn)內(nèi)容是人力資源管理系統(tǒng)選型的方法、需要考慮的問題以及注意事項(xiàng)等。 1、確定使用目的
選購(gòu)人力資源管理系統(tǒng)之前，要想清楚，你要選購(gòu)的軟件是要以提高工作效率為主，還是以系統(tǒng)集成，提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為主。如果要實(shí)現(xiàn)集成，是人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)各個(gè)模塊之間的集成，還是人力資源管理系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)的集成，還是人力資源管理系統(tǒng)與OA辦公系統(tǒng)的集成，這些都可以納入考慮范圍。 2、多看成功案例
目前，HR軟件市場(chǎng)還不是很成熟，產(chǎn)品種類和規(guī)模也是參次不齊，價(jià)格也是有高有低……這種現(xiàn)場(chǎng)，容易讓廣大用戶在選型上做出錯(cuò)誤選擇。重慶軟件定制小編在這里告訴大家一個(gè)分辯產(chǎn)品的好方法�？串a(chǎn)品廠商�？催@個(gè)廠商是否專做人力資源管理系統(tǒng)，看該廠商的成功案例是不是以人力資源管理為主。當(dāng)然，同時(shí)也要了解該廠商的發(fā)展史及營(yíng)業(yè)收入情況等一些其他因素。 3、考察廠商情況
要全方位了解廠商的情況。首先，看廠商的用戶群體類型、構(gòu)成。比如六業(yè)以醫(yī)療衛(wèi)生、企業(yè)信息化、社會(huì)服務(wù)、軟件定制化、系統(tǒng)整合、物流快遞、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用管理軟件為主，還要看廠商的主打產(chǎn)品軟件的類型；團(tuán)隊(duì)核心人員組成情況，如軟件開發(fā)工程師、銷售人員和實(shí)施人員等情況，能夠大概了解這個(gè)廠商的整體的側(cè)重點(diǎn)和服務(wù)能力和水平等；最后，還要了解產(chǎn)品的集成性、兼容性等，這關(guān)系到中、后期產(chǎn)品更新及維護(hù)成本，還有就是廠商的信譽(yù)也要作為參考條件。 4、產(chǎn)品性價(jià)比
很多企業(yè)在軟件選型時(shí)容易走進(jìn)兩個(gè)誤區(qū)。一種企業(yè)是認(rèn)為最貴的、功能全的就是最好的，另一種是只買最便宜的，這兩種企業(yè)都是不考慮產(chǎn)品功能適不適合自己，只考慮價(jià)格。實(shí)際上，軟件選型的根本核心就是“適合”，大家一定要記住哦！ 5、買前先試最放心
大部分企業(yè)在購(gòu)買管理軟件之前，都會(huì)想先試一下，這樣心里才有底。的確，這是一個(gè)好想法。選軟件網(wǎng)考慮到廣大用戶的如此需求，專門為廣大用戶提供了免費(fèi)在線的服務(wù)，目的就是為了能夠讓廣大用戶找到適合自己的管理軟件。先試后買，才是最正確的選型方法。
現(xiàn)在，人力資源管理系統(tǒng)行業(yè)只是發(fā)展初期，以后還會(huì)有更廣闊的發(fā)展空間和市場(chǎng)，軟件功能也會(huì)不斷的完善和創(chuàng)新，未來，企業(yè)在人力資源管理系統(tǒng)選型上會(huì)有更多的選擇空間。
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