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北京人力資源管理系統(tǒng)功能：人力資源管理系統(tǒng)工資管理功能有哪些？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：北京人力資源管理系統(tǒng)功能 ，鍵導(dǎo)出打印，方便公司進行人力成本核算2、薪資自動發(fā)放人力資源管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)薪資墊發(fā)、薪資代發(fā)、社保公積金代繳、五險一金賬單導(dǎo)出，自動關(guān)聯(lián)當?shù)厣绫Ｐ畔�，自動進行社保公積金繳納，可以實現(xiàn)薪資核算后，自動進行發(fā)放。3、員工信息管理人力資源管理系 |
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關(guān)鍵詞：
項目管理
合同管理
知識管理
檔案管理
協(xié)同辦公
ERP軟件
客戶管理
進銷存
流程管理
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人力資源管理系統(tǒng)現(xiàn)在普遍已經(jīng)融合在eHR系統(tǒng)中，與員工管理、考勤管理、績效管理、勞動關(guān)系等相關(guān)聯(lián)，可以實現(xiàn)自動調(diào)取這些數(shù)據(jù)來綜合核算工資，并不需要人工手動將這些數(shù)據(jù)錄入人力資源管理系統(tǒng)。當然，對于中小企業(yè)來說，可能就只需要人力資源管理系統(tǒng)來解決當下的員工工資核算與派發(fā)問題。人力資源管理系統(tǒng)的主要功能有哪些？
1、報表生成及導(dǎo)出
系統(tǒng)還能夠按部門、月度、季度、年度等維度導(dǎo)出工資報表，支持報表自動生成和一鍵導(dǎo)出打印，方便公司進行人力成本核算
2、薪資自動發(fā)放
人力資源管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)薪資墊發(fā)、薪資代發(fā)、社保公積金代繳、五險一金賬單導(dǎo)出，自動關(guān)聯(lián)當?shù)厣绫Ｐ畔�，自動進行社保公積金繳納，可以實現(xiàn)薪資核算后，自動進行發(fā)放。
3、員工信息管理
人力資源管理系統(tǒng)必須具備員工檔案管理功能，由于需要核算每個員工的工資，需要提前建立員工信息檔案，其中包含員工的基本信息、職位信息、班次信息、勞動關(guān)系等等信息，便于進行工資核算。
4、工資條生成
人力資源管理系統(tǒng)可以自動生成工資條，詳細記錄工資明細，員工可以查看紙質(zhì)工資條或通過小D協(xié)同app查看工資條明細，對工資有異議的部分可以進行工資異常提交，由領(lǐng)導(dǎo)進行審核。
5、自定義薪資結(jié)構(gòu)
人力資源管理系統(tǒng)除了預(yù)設(shè)常用的薪資結(jié)構(gòu)外，還可以自定義添加薪資結(jié)構(gòu)，設(shè)定不同的薪資方案，涉及考勤、崗位、加班、五險一金、個稅、津貼、獎金等信息的錄入，方便進行工資計算。
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