通過人力資源管理系統(tǒng)作為信息化建設(shè)的鋪墊，從而來提高企業(yè)的管理效率，人力資源管理系統(tǒng)是如何協(xié)助企業(yè)進行信息化建設(shè)的。

使用人力資源管理系統(tǒng)可以查詢信息、自我發(fā)展的個性化需求，提高了員工滿意度，透明化管理流程，優(yōu)化全員工作體驗，提升了企業(yè)團隊工作的凝聚力。人力資源管理系統(tǒng)不僅可以改善企業(yè)原有的狀態(tài)，也可以提高企業(yè)的薪酬核算的效率，所以說企業(yè)要實現(xiàn)信息化建設(shè)的過程離不開人力資源管理系統(tǒng)，企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的推助力。

人力資源管理系統(tǒng)降低了企業(yè)的運營成本，人力資源管理系統(tǒng)通過減少HR工作的操作成本、降低員工流動率、減少通訊費用等達到降低企業(yè)運作成本的目的。人力資源管理系統(tǒng)還革新了企業(yè)的管理理念，工作可以由電子化系統(tǒng)完成，只需占用HR人員極少的精力和時間，優(yōu)化人力資源管理。

人力資源管理系統(tǒng)有助于企業(yè)發(fā)掘更多的人才，通過人力資源管理系統(tǒng)有效分工提高組織效率，為企業(yè)構(gòu)建統(tǒng)一的人資管理一體化平臺，管理員工檔案信息、查看組織結(jié)構(gòu)圖、制定HR流程，最終實現(xiàn)人事工作一體化管理。