HR人力管理系統(tǒng)模塊介紹：

1.合同管理

HR人力管理系統(tǒng)可以提供勞動合同期滿提醒、未簽勞動合同人員提醒、合同續(xù)簽提醒。同時HR人力管理系統(tǒng)中的合同報表功能可以隨時展現(xiàn)各類合同的明細數(shù)據(jù)。

2.薪酬管理

HR人力管理系統(tǒng)可根據(jù)薪酬數(shù)據(jù)支持在線批量編輯。薪酬發(fā)放支持標準的工作流審批。員工可以在HR人力管理系統(tǒng)中進行在線薪酬申訴。每月薪酬數(shù)據(jù)自動記錄在人事檔案中。

3.社保管理

HR人力管理系統(tǒng)可以在工資計算中自動引入社保繳費數(shù)據(jù)、社保報表等。

4.考勤管理

HR人力管理系統(tǒng)支持請假、出差、加班、補休、調(diào)班、停工等考勤業(yè)務(wù)管理。薪酬模塊可以直接引用月考勤結(jié)果進行相關(guān)計算。

5.人事檔案

HR人力管理系統(tǒng)可以針對子集進行獨立的導(dǎo)入、導(dǎo)出、統(tǒng)計分析。HR人力管理系統(tǒng)支持人事業(yè)務(wù)的在線辦理，包括：入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、獎勵、處分、離職、復(fù)職等。這些業(yè)務(wù)即可以直接辦理，也可以通過HR人力管理系統(tǒng)工作流平臺進行審批處理。業(yè)務(wù)辦理的結(jié)果直接記錄在人事檔案中。

6.招聘管理

HR人力管理系統(tǒng)內(nèi)置招聘報表，包括：各部門招聘計劃明細表、各部門招聘崗位應(yīng)聘情況明細表、應(yīng)聘人員構(gòu)成情況分類統(tǒng)計表、招聘計劃各階段人數(shù)統(tǒng)計表、各崗位招聘及應(yīng)聘人數(shù)統(tǒng)計表。

7.組織架構(gòu)

HR人力管理系統(tǒng)可以實時統(tǒng)計通過各部門及崗位編制人數(shù)統(tǒng)計表，可以隨時了解企業(yè)編制情況。用戶可以建立精確的崗位及員工能力素質(zhì)模型。

8.培訓(xùn)管理

HR人力管理系統(tǒng)可以管理培訓(xùn)課程、培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)地點等。