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HR管理系統(tǒng)軟件專題

人力資源管理系統(tǒng)助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

偉創(chuàng)軟件 -> 上海企業(yè)HR管理系統(tǒng)軟件
體系。以人力資源規(guī)劃→選人→用人→育人→留人→淘汰人等為業(yè)務(wù)主干,以職位管理體系、任職資格管理體系、績(jī)效管理體系、薪酬管理體系、培訓(xùn)管理體系和員工關(guān)系管理體系等相關(guān)業(yè)務(wù)體系為支撐,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。人力資源管理系統(tǒng)是對(duì)企業(yè)..

偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)給企業(yè)帶來(lái)的幫助

偉創(chuàng)軟件 -> 上海企業(yè)HR管理系統(tǒng)軟件
天完成,到現(xiàn)在的個(gè)人或兩天時(shí)間來(lái)完成,大大的降低了人工成本。2、大量節(jié)省紙張、通訊、設(shè)備、差旅等費(fèi)用。如:人力資源管理系統(tǒng)通過移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)辦公,及時(shí)分享,及時(shí)溝通,及時(shí)審批、及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)辦公,利用碎片時(shí)間,提高效率,大量節(jié)省紙張、通訊、設(shè)備、..

 

HR管理系統(tǒng):人力資源管理系統(tǒng)幫助管理者進(jìn)行遠(yuǎn)程管理

作者:佚名  來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:上海HR管理系統(tǒng)軟件專題:人力資源管理系統(tǒng)幫助管理者進(jìn)行遠(yuǎn)程管理:記錄。還提供日/周/月的報(bào)告模板,形成上下一致的工作目標(biāo)。針對(duì)不同工作性質(zhì)的員工,可以設(shè)置對(duì)應(yīng)的工作匯報(bào)模板,幫忙HR及領(lǐng)導(dǎo)更好了解工作成效情況。偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)支持上傳文檔,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以隨時(shí)查看、監(jiān)督工作的推進(jìn)情況并及時(shí)給以指導(dǎo)并根據(jù)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核。2、疫情實(shí)時(shí)上報(bào),員工在線健康打卡疫,上海企業(yè)HR管理系統(tǒng)軟件專題
關(guān)鍵詞: 協(xié)同辦公  ERP軟件  檔案  客戶管理  知識(shí)管理  項(xiàng)目管理  合同管理 
1、在線考核
疫情期間在家辦公,如何績(jī)效考核也是一個(gè)難題。借助偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng),支持領(lǐng)導(dǎo)在線一鍵任務(wù)分配,并且自動(dòng)留存員工一整天辦公的工作記錄。還提供日/周/月的報(bào)告模板,形成上下一致的工作目標(biāo)。針對(duì)不同工作性質(zhì)的員工,可以設(shè)置對(duì)應(yīng)的工作匯報(bào)模板,幫忙HR及領(lǐng)導(dǎo)更好了解工作成效情況。偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)支持上傳文檔,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以隨時(shí)查看、監(jiān)督工作的推進(jìn)情況并及時(shí)給以指導(dǎo)并根據(jù)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核。

2、疫情實(shí)時(shí)上報(bào),員工在線健康打卡
疫情期間,讓企業(yè)HR及時(shí)了解員工的健康情況及過去的行動(dòng)軌跡等信息。借助偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng),自建疫情上報(bào)應(yīng)用,員工在手機(jī)上也能定時(shí)快速上報(bào)信息。對(duì)員工填寫的信息,無(wú)需HR人工分類整理,人力資源管理系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì),幫助HR快速篩選了解到異常人員的情況,重點(diǎn)關(guān)注。對(duì)員工身體異;蛞咔檩^嚴(yán)重地區(qū)需要隔離無(wú)法準(zhǔn)時(shí)返崗的人員進(jìn)行在線流程申報(bào),幫助HR規(guī)范管理。

3、在線實(shí)時(shí)通知公告
疫情期間,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部重要的復(fù)工通知等信息,可以通過云偉創(chuàng)HR人力資源管理系統(tǒng)里的【通知公告】應(yīng)用及時(shí)在內(nèi)部進(jìn)行告知。而且無(wú)需人工主動(dòng)反饋,也能及時(shí)知曉通知是否有效告知下去,無(wú)需一對(duì)一通知,極大方便了HR。

4、在線考勤
疫情期間,對(duì)于員工的考勤統(tǒng)計(jì),在線一鍵導(dǎo)出查看。人力資源管理系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)員工的異?记、請(qǐng)假等情況。無(wú)需人工核對(duì),一鍵快速統(tǒng)計(jì)考勤。統(tǒng)計(jì)完考勤信息計(jì)算好工資后,借助偉創(chuàng)人力資源管理系統(tǒng)的【工資單】應(yīng)用,可通過微信或者企業(yè)微信自定義推送工資單的模板,讓員工在特殊時(shí)期也能及時(shí)查收到工資及明細(xì)情況。

5、在線招聘
疫情期間,對(duì)于需要負(fù)責(zé)招聘的HR們一般采用的線上面試的形式。這其中,和部門負(fù)責(zé)人就候選人簡(jiǎn)歷溝通、面試時(shí)間安排及面試后的反饋都可以借助偉創(chuàng)HR人力資源管理系統(tǒng)的【日程】應(yīng)用來(lái)協(xié)調(diào)。助力HR在特殊時(shí)期正常進(jìn)行日常工作業(yè)務(wù)的推進(jìn)。

6、在線審批
疫情期間,線上流程的審批,直接發(fā)送至HR、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等進(jìn)行審批確認(rèn),無(wú)需線下接觸溝通即可快速了解情況管理。針對(duì)有疑問的情況,也可以及時(shí)在線反饋,提高處理效率。


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