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HR管理系統(tǒng)軟件專題

人力資源管理系統(tǒng)包括哪些內(nèi)容?

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了改變,增加了企業(yè)OA辦公系統(tǒng)和企業(yè)管理模塊,能夠讓企業(yè)通過一個系統(tǒng)完成企業(yè)方方面面的管理,其核心目的依然是為了解放企業(yè)HR的工作,讓HR更專注于企業(yè)的人力資源管理方面。通過近年來對企業(yè)需求的不斷整合,現(xiàn)在的人力資源管理系統(tǒng)都包含了以下這些..

人力資源管理系統(tǒng)的薪酬管理有哪些功能?

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強(qiáng)了員工和企業(yè)的聯(lián)系。2、報表一鍵生成導(dǎo)出人力資源管理系統(tǒng)每張報表都有簡便而靈活的條件查詢頁面,可隨時變更篩選條件、排序規(guī)則、顯示項(xiàng)目,并且生成圖表,導(dǎo)出至Excel以供分析。3、電子工資條發(fā)放人力資源管理系統(tǒng)還有一個功能就是電子工資條的發(fā)..

 

HR管理系統(tǒng):人力資源管理系統(tǒng)哪家好?如何選擇?

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:上海HR管理系統(tǒng)軟件專題:人力資源管理系統(tǒng)哪家好?如何選擇?:對人才的需求,深度挖掘潛在人才信息,人力資源管理系統(tǒng)方便企業(yè)進(jìn)行人才盤點(diǎn)和人才庫建設(shè),逐步拋開人為因素,以大數(shù)據(jù)為參考篩選人才。2、員工能力畫像人力資源管理系統(tǒng)支持對員工個人的綜合能力素質(zhì)進(jìn)行分析,自動繪出員工能力畫像,讓企業(yè)管理層深入了解各員工的能力優(yōu)勢和劣勢,幫助企業(yè)快速發(fā)展核心人才梯隊(duì)。3、員,上海企業(yè)HR管理系統(tǒng)軟件專題
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人力資源管理系統(tǒng)哪家好?拿偉創(chuàng)軟件的人力資源管理系統(tǒng)來說,具備以下幾個方面的優(yōu)勢:

1、多維度便捷搜索
人力資源管理系統(tǒng)支持多維度搜索,依照企業(yè)對人才的需求,深度挖掘潛在人才信息,人力資源管理系統(tǒng)方便企業(yè)進(jìn)行人才盤點(diǎn)和人才庫建設(shè),逐步拋開人為因素,以大數(shù)據(jù)為參考篩選人才。

2、員工能力畫像
人力資源管理系統(tǒng)支持對員工個人的綜合能力素質(zhì)進(jìn)行分析,自動繪出員工能力畫像,讓企業(yè)管理層深入了解各員工的能力優(yōu)勢和劣勢,幫助企業(yè)快速發(fā)展核心人才梯隊(duì)。

3、員工信息便捷管理
人力資源管理系統(tǒng)讓員工信息便捷錄入,員工可直接通過二維碼掃碼入職,填寫相關(guān)信息,無需HR通過紙質(zhì)入職文檔手動錄入信息。員工檔案實(shí)時更新,記錄員工工作相關(guān)信息,人力資源管理系統(tǒng)支持隨時查閱和管理員工信息,自動分析員工數(shù)據(jù)生成員工能力畫像。

4、合同信息電子存檔
員工勞動關(guān)系合同、保密協(xié)議、公司管理制度等一些合同協(xié)議均采用電子檔的方式進(jìn)行保存,人力資源管理系統(tǒng)可供查閱和下載,信息內(nèi)容保存在云端服務(wù)器中,安全穩(wěn)定。

5、人才盤點(diǎn)功能
人力資源管理系統(tǒng)通過對員工信息檔案進(jìn)行整合,結(jié)合企業(yè)的發(fā)展計劃和崗位匹配,對企業(yè)現(xiàn)有人才進(jìn)行全面數(shù)據(jù)分析和盤點(diǎn),給各類型人才進(jìn)行標(biāo)記,幫助企業(yè)篩選出以項(xiàng)目為前提的合適的核心人才。

目前員工信息管理系統(tǒng)作為一個模塊已經(jīng)內(nèi)置在人力資源管理系統(tǒng)中,讓員工管理的事務(wù)性工作都交由HR軟件來解決,不需要讓HR忙于這些“雞毛蒜皮的小事”,可以讓HR更專注于去做人力資源管理的核心工作,盡可能大的發(fā)揮人力資源的作用。

..上海企業(yè)HR管理系統(tǒng)軟件專題


 
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