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ERP管理系統(tǒng)：社交化時代，ERP如何創(chuàng)新 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡 |
| 導讀：上海ERP管理系統(tǒng)軟件專題：社交化時代，ERP如何創(chuàng)新：企業(yè)信息化快速發(fā)展以及管理對內(nèi)部溝通的迫切需要。挖掘非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的價值知名信息管理專家、專欄作家、KIT Solutions 軟件公司亞太事務主任、暢銷書《大數(shù)據(jù)》作者涂子沛，分享了“Analytics：連接ERP、社交媒體和大數(shù)據(jù)”的主題演講。涂子沛說：“現(xiàn)在學界的研究認為社交化ERP對企業(yè)管理能，上海企業(yè)ERP管理系統(tǒng)軟件專題 |
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關(guān)鍵詞：
協(xié)同辦公
ERP軟件
檔案
客戶管理
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項目管理
合同管理
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隨著社交化工具的普及，以及Web2.0技術(shù)在個人和企業(yè)信息化應用中日益成熟，企業(yè)開始進入到“社交化”時代，傳統(tǒng)的企業(yè)門戶和ERP已經(jīng)不能滿足企業(yè)信息化快速發(fā)展以及管理對內(nèi)部溝通的迫切需要。
挖掘非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的價值
知名信息管理專家、專欄作家、KIT Solutions 軟件公司亞太事務主任、暢銷書《大數(shù)據(jù)》作者涂子沛，分享了“Analytics：連接ERP、社交媒體和大數(shù)據(jù)”的主題演講。涂子沛說：“現(xiàn)在學界的研究認為社交化ERP對企業(yè)管理能夠起到正向的推進作用。第一，社交化ERP把非正式交流渠道納入到企業(yè)管理的視線當中，非正式交流渠道一直是企業(yè)內(nèi)部存在的，而且對企業(yè)文化和管理有很大的保障。第二，社交讓以人為中心的交流補充了以商務過程為中心的管理”。涂子沛還表示，社交化ERP最重要的一點就是把非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)引入到ERP系統(tǒng)，順應大數(shù)據(jù)時代的趨勢和要求。大數(shù)據(jù)時代，軟件的價值和其收集數(shù)據(jù)的種類、規(guī)模、流量及活性成正比。ERP系統(tǒng)為企業(yè)累積了大量的精確數(shù)據(jù)，企業(yè)要學會分析、利用這些數(shù)據(jù)，并通過和社交媒體產(chǎn)生的模糊數(shù)據(jù)以及公共領(lǐng)域的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行整合、實現(xiàn)數(shù)據(jù)的最大價值。
企業(yè)協(xié)同的新機遇
“云管理是應用社交網(wǎng)絡、移動互聯(lián)、云計算等新興技術(shù)的創(chuàng)新管理模式。在過去的20多年，企業(yè)協(xié)同工具的發(fā)展無重大突破，而企業(yè)社交技術(shù)的出現(xiàn)給企業(yè)協(xié)同帶來轉(zhuǎn)型機遇，云管理可以幫助企業(yè)提升營運協(xié)同效益”。
社交化ERP與云管理
社交技術(shù)、移動應用、云計算與ERP的有機融合，形成了具有云管理時代特征的社交化ERP。社交化ERP為原本刻板、機械的ERP流程注入了生活化、人性化元素，突破企業(yè)管理的辦公室局限和8小時工作時間局限，使企業(yè)管理更有趣、更流暢，顛覆傳統(tǒng)管理模式，引導企業(yè)員工從被動管理走向主動管理。
..上海企業(yè)ERP管理系統(tǒng)軟件專題
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