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HR人力管理系統(tǒng)軟件專題

人力資源管理軟件在企業(yè)管理中的應(yīng)用價(jià)值

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意度的作用,這應(yīng)當(dāng)也算人力資源管理軟件的一個(gè)額外價(jià)值。人才的管理(人才的招聘及錄用)  人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力,這個(gè)道理大家都明白。那么,在人才的招聘上,人力資源管理軟件能起到什么作用呢?  人力資源管理軟件可以根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分..

hr人力管理系統(tǒng)應(yīng)用

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夠,到了本世紀(jì)開始才到了逐漸發(fā)展的階段。如今隨著計(jì)算機(jī)的普及,云計(jì)算等新技術(shù)不斷的發(fā)展,企業(yè)對(duì)人力資源管理的信息化建設(shè)有了新的認(rèn)識(shí),再也不想以前企業(yè)的銷售人員來給客戶灌輸HR軟件的理念,現(xiàn)…… HR軟件目前的發(fā)展趨勢(shì)如何選購好的H..

 

HR人力管理系統(tǒng):電氣行業(yè)公司人力管理系統(tǒng)實(shí)施案例

作者:佚名  來源:轉(zhuǎn)載
導(dǎo)讀:上海HR人力管理系統(tǒng)軟件專題:電氣行業(yè)公司人力管理系統(tǒng)實(shí)施案例:又牽手宏景,欲借助系統(tǒng)建立統(tǒng)一、規(guī)范的集團(tuán)人力資源信息化管理平臺(tái),完善集團(tuán)HR管理流程,實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,輔助其打造一流“雙高”企業(yè)。平高集團(tuán)成立于1970年,通過30多年的發(fā)展已經(jīng)成為我國高壓、超高壓及特高壓開關(guān)重大裝備研發(fā)制造基地,是首家通過中科院、科技部“雙高”認(rèn)證的高壓開關(guān)行業(yè)高新技術(shù),上海企業(yè)HR人力管理系統(tǒng)軟件專題
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平高集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“平高集團(tuán)”)與宏景世紀(jì)簽署合作協(xié)議,此舉是繼其下屬公司河南平高電氣股份有限公司成功實(shí)施宏景eHR系統(tǒng)后,集團(tuán)公司又牽手宏景,欲借助系統(tǒng)建立統(tǒng)一、規(guī)范的集團(tuán)人力資源信息化管理平臺(tái),完善集團(tuán)HR管理流程,實(shí)現(xiàn)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,輔助其打造一流“雙高”企業(yè)。

平高集團(tuán)成立于1970年,通過30多年的發(fā)展已經(jīng)成為我國高壓、超高壓及特高壓開關(guān)重大裝備研發(fā)制造基地,是首家通過中科院、科技部“雙高”認(rèn)證的高壓開關(guān)行業(yè)高新技術(shù)企業(yè)。公司占地面積76萬平方米,總資產(chǎn)66億,擁有國家級(jí)技術(shù)中心及河南省高壓電器研究所等研究開發(fā)機(jī)構(gòu),公司現(xiàn)擁有二十多家分(子)公司,其中平高電氣2001年2月在上海證券交易所掛牌上市,另擁有河南平高東芝高壓開關(guān)有限公司和平高安川開關(guān)電器有限公司2家中外合資公司,10個(gè)專業(yè)配套制造廠;擁有數(shù)十家駐外營銷分支機(jī)構(gòu)及一支300多人的營銷隊(duì)伍,分布于國內(nèi)各省市(臺(tái)灣省除外)及國際目標(biāo)市場(chǎng)。

隨著平高集團(tuán)的穩(wěn)健發(fā)展,員工人數(shù)的不斷贈(zèng)加,平高集團(tuán)意識(shí)到只有制定并實(shí)施清晰、精確地人力資源長(zhǎng)期戰(zhàn)略,才能成為行業(yè)里的中堅(jiān)力量。為此,平高集團(tuán)必須擁有一套行之有效的eHR系統(tǒng),將量化標(biāo)準(zhǔn)滲透到管理的各個(gè)環(huán)節(jié),以量化的數(shù)據(jù)作為判斷的依據(jù)、考察評(píng)估的尺度,引導(dǎo)管理過程,規(guī)范管理模式,使管理理念成功落地,有效實(shí)施。其下屬企業(yè)平高電氣已經(jīng)成功實(shí)施了宏景eHR系統(tǒng),并構(gòu)建了基礎(chǔ)管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)、薪酬、合同、績(jī)效管理等業(yè)務(wù)的流程化管理,全方面提高了管理效率。鑒于其良好的應(yīng)用基礎(chǔ),平高集團(tuán)也決定選用宏景eHR系統(tǒng)作為基礎(chǔ)平臺(tái),推進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)。

宏景世紀(jì)從平高集團(tuán)的實(shí)際需求出發(fā),以滿足現(xiàn)階段和長(zhǎng)遠(yuǎn)應(yīng)用要求為目的,為之量身定做的人力資源管理整體解決方案。幫助其優(yōu)化報(bào)表、合同管理等業(yè)務(wù)流程,合理降低管理成本,在工資管理方面,系統(tǒng)將滿足人事部門對(duì)確定工資、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職務(wù)晉升、年度升檔、年度升級(jí)、減員處理、工資計(jì)劃、工資核算等業(yè)務(wù)需求,可靈活設(shè)定工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算公式、調(diào)資政策以及各類審批表,并可瀏覽和打印調(diào)資審批表和花名冊(cè)。宏景eHR系統(tǒng)具有較強(qiáng)的可擴(kuò)展性,將適應(yīng)平高集團(tuán)未來業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的重構(gòu),能方便地對(duì)各種人員的指標(biāo)集及指標(biāo)進(jìn)行維護(hù),并對(duì)涉及人事信息的各類編碼進(jìn)行維護(hù),滿足復(fù)雜多變的管理需求。

平高集團(tuán)與宏景世紀(jì)的深入合作是建立在充分了解和完全信任的基礎(chǔ)上,宏景世紀(jì)將在日后的合作中為平高集團(tuán)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),發(fā)揮其行業(yè)優(yōu)勢(shì),推進(jìn)平高集團(tuán)人力資源管理信息化建設(shè)進(jìn)程,助其提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
..上海企業(yè)HR人力管理系統(tǒng)軟件專題


 
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