隨著現(xiàn)代科技的發(fā)展，利用信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)來進(jìn)行公司員工考勤也成為現(xiàn)代化公司必不可少的一部分。現(xiàn)代公司員工數(shù)量的激增與員工的頻繁變動(dòng)，使得公司的考勤統(tǒng)計(jì)管理工作日益繁雜，傳統(tǒng)的企業(yè)考勤管理方法很難保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與實(shí)時(shí)。與此同時(shí)，計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，使得計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中的應(yīng)用逐漸普及，越來越多的公司開始利用通訊技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段來實(shí)現(xiàn)公司信息化建設(shè)與新型現(xiàn)代化管理，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工考勤管理勢(shì)在必行。
公司考勤管理系統(tǒng)在中國(guó)有著悠久的歷史，據(jù)考證中國(guó)至少在公元三世紀(jì)就開始應(yīng)用正式的公司考勤系統(tǒng)。但由于歷史原因，目前我國(guó)公司管理水平較低，與先進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家公司相比存在著較大的差異。
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，許多公司在探索管理員工考勤的有效途徑，不斷汲取外國(guó)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。隨著管理技術(shù)的發(fā)展和現(xiàn)代公司制度的不斷國(guó)際化，國(guó)外先進(jìn)的管理思想也相繼傳入我國(guó)，然而在與先進(jìn)思想不斷融合的同時(shí)，物流行業(yè)考勤管理系統(tǒng)仍然有很多問題沒有得到很好的解決，“如何解決人為錯(cuò)誤”就是其中一個(gè)很大的問題。
最近幾年，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，我國(guó)逐漸成為全面的信息化社會(huì)�？萍及l(fā)展的必然結(jié)果就是運(yùn)用科技的力量去解決一些人為比較難實(shí)現(xiàn)、容易出錯(cuò)的問題。在如今的企事業(yè)單位中，已經(jīng)有許多企業(yè)運(yùn)用智能化的物流行業(yè)考勤管理系統(tǒng)來管理員工考勤，這極大地減少了工作人員的負(fù)擔(dān)，有效避免一些人為錯(cuò)誤，從而提高系統(tǒng)的工作效率。
物流行業(yè)考勤管理系的特點(diǎn)是從企業(yè)考勤管理的角度出發(fā)，用集中的數(shù)據(jù)庫將幾乎所有與考勤相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理起來，形成了集成的信息源。友好的用戶界面，強(qiáng)有力的報(bào)表生成工具、分析工具和信息的共享使得企業(yè)考勤管理人員得以擺脫繁重的日常工作，集中精力從戰(zhàn)略的角度來考慮企業(yè)考勤規(guī)劃和政策。
..上海企業(yè)考勤管理系統(tǒng)軟件專題
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