醫(yī)療管理系統(tǒng)是現(xiàn)代化醫(yī)院運(yùn)營的必要技術(shù)支撐和基礎(chǔ)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療管理系統(tǒng)的目的就是為了以更現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化的手段來加強(qiáng)醫(yī)院的管理，提高醫(yī)院的工作效率，改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，從而樹立現(xiàn)代醫(yī)院的新形象，這也是未來醫(yī)院發(fā)展的必然方向。 一、系統(tǒng)主要功能 （一）、醫(yī)院各職能部門微機(jī)配備表 整個醫(yī)療管理系統(tǒng)由一臺服務(wù)器和若干臺工作站構(gòu)成一個網(wǎng)絡(luò)，各個子系統(tǒng)在網(wǎng)絡(luò)上協(xié)調(diào)運(yùn)行，部門間業(yè)務(wù)查詢靈活，又提供嚴(yán)格的權(quán)限控制。每個子系統(tǒng)提供一個公用查詢功能，每個子系統(tǒng)在此功能下只能使用它有權(quán)調(diào)用的功能。網(wǎng)絡(luò)間共享的數(shù)據(jù)是實(shí)時的，避免造成部門間數(shù)據(jù)不一致的現(xiàn)象。 （二）、醫(yī)療管理系統(tǒng)子功能視圖 醫(yī)療管理系統(tǒng)通常包含門診、住院兩部分，而管理的主線則為藥品和收款金額。醫(yī)療管理系統(tǒng)分為配備計算機(jī)的部門、醫(yī)院內(nèi)相關(guān)部門。各部<門間傳遞的是數(shù)據(jù)信息。由于人事科、總務(wù)科等相對功能獨(dú)立，所以未包括在內(nèi)。 二、硬件系統(tǒng)設(shè)計 醫(yī)療管理系統(tǒng)的硬件是系統(tǒng)實(shí)施的基礎(chǔ)，硬件需要符合系統(tǒng)實(shí)施的各種要求及特點(diǎn)，同時兼顧醫(yī)院的實(shí)際情況，硬件選型時必須符合系統(tǒng)需求，兼顧系統(tǒng)性能，以性價比最高為原則，使系統(tǒng)達(dá)到最優(yōu)、也最經(jīng)濟(jì)的方案。必備硬件有：服務(wù)器，打印機(jī)，工作站，配電電源。 三、培訓(xùn)設(shè)計的發(fā)展 1.醫(yī)療管理系統(tǒng)管理人員培訓(xùn) 網(wǎng)絡(luò)管理人員是高級操作人員，網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行必須由網(wǎng)絡(luò)高級管理人員隨時維護(hù)，因此對高級操作人員要求有一定的網(wǎng)絡(luò)知識及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)水平。公司提供對網(wǎng)絡(luò)管理人員為期兩個月的技術(shù)培訓(xùn)，使其達(dá)到能獨(dú)立維護(hù)保養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)的能力。 2.工作站管理人員培訓(xùn) 工作站管理人員是維護(hù)管理應(yīng)用系統(tǒng)軟件的中級人員，必須能夠管理整個系統(tǒng)及各部門子系統(tǒng)的銜接和調(diào)用。公司對中級人員提供30天的培訓(xùn)，使其能夠了解醫(yī)療管理系統(tǒng)子系統(tǒng)的調(diào)用，及時為各部門提供維護(hù)和系統(tǒng)的正常運(yùn)作。 3.工作站使用人員培訓(xùn) 工作站使用人員培訓(xùn)是單機(jī)工作站的操作人員，只能了解本部門的醫(yī)療管理系統(tǒng)子系統(tǒng)的操作，不必也不能接觸其它子系統(tǒng)。
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