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在線企業(yè)資源計劃系統(tǒng)專題

ERP系統(tǒng)的實(shí)施計劃

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結(jié)構(gòu)仍然是高聳的非人格化的機(jī)械結(jié)構(gòu),我們就是在這樣的管理環(huán)境下,開展ERP系統(tǒng)的實(shí)施工作的。2.ERP系統(tǒng)組織ERP系統(tǒng)組織從形式上看是最象那么回事的了。成立了**ERP系統(tǒng)組織,企業(yè)一把手出任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,核心小組、各部門ERP系統(tǒng)組也有..

ERP系統(tǒng)的培訓(xùn)工作和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備

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常地工作。她們所做的一切,常常讓我們感嘆這才是中國的脊梁。但存在的一個問題是培訓(xùn)面不寬,沒有進(jìn)行持續(xù)擴(kuò)大的培訓(xùn),另一個問題是沒有各級管理人員的參加,直接影響了實(shí)施工作。2.數(shù)據(jù)準(zhǔn)備ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備的重要性無庸贅言,作為實(shí)施顧問,筆者在各種..

 

在線企業(yè)資源計劃系統(tǒng):ERP系統(tǒng)的實(shí)施階段運(yùn)用

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:在線企業(yè)資源計劃系統(tǒng)專題:ERP系統(tǒng)的實(shí)施階段運(yùn)用:要準(zhǔn)備和錄入一系列基礎(chǔ)數(shù)據(jù),包括主數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),需要作大量分析研究工作。主數(shù)據(jù)是指會被其他操作過程選用的,在ERP系統(tǒng)財務(wù)、業(yè)務(wù)等不同的模塊之間共享的記錄數(shù)據(jù),包括會計科目、客戶、產(chǎn)品、銀行、人員等類型的信息;業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)是指ERP系統(tǒng)切換時點(diǎn)反映企業(yè)狀況的需要記錄結(jié)轉(zhuǎn)的業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù),包括財務(wù)賬面所,在線企業(yè)資源計劃系統(tǒng)專題,免費(fèi)企業(yè)資源計劃系統(tǒng)
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1、實(shí)施階段
(1)項(xiàng)目組織:項(xiàng)目實(shí)施小組成員主要由業(yè)信息技術(shù)部門、財務(wù)部門等主要部門的領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干組成。
(2)方案準(zhǔn)備:由關(guān)鍵用戶和ERP系統(tǒng)咨詢頤問討論業(yè)務(wù)流程操作的每個細(xì)節(jié),最終確定其存ERP系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)的方案。企業(yè)在ERP系統(tǒng)實(shí)施前必須完成業(yè)務(wù)流程重組簡BPR。企業(yè)進(jìn)行BPR是實(shí)施ERP系統(tǒng)的前提、依據(jù)和基礎(chǔ)。
(3)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備:在運(yùn)行ERP系統(tǒng)之前,要準(zhǔn)備和錄入一系列基礎(chǔ)數(shù)據(jù),包括主數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),需要作大量分析研究工作。主數(shù)據(jù)是指會被其他操作過程選用的,在ERP系統(tǒng)財務(wù)、業(yè)務(wù)等不同的模塊之間共享的記錄數(shù)據(jù),包括會計科目、客戶、產(chǎn)品、銀行、人員等類型的信息;業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)是指ERP系統(tǒng)切換時點(diǎn)反映企業(yè)狀況的需要記錄結(jié)轉(zhuǎn)的業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù),包括財務(wù)賬面所有余額、業(yè)務(wù)臺賬余額等信息。
(4)ERP系統(tǒng)安裝調(diào)試:由于ERP系統(tǒng)是信息集成ERP系統(tǒng),在測試時,應(yīng)當(dāng)是全ERP系統(tǒng)測試,各部門同時參與。這樣才能理解各個數(shù)據(jù)、功能和流程之間相互的集成關(guān)系,找出不足,提出解決企業(yè)財務(wù)管理問題的方案。
(5)模擬運(yùn)行及用戶化:在基本掌握軟件功能的基礎(chǔ)上,選擇代表產(chǎn)品,錄入必要的數(shù)據(jù),組織項(xiàng)目小組進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)性模擬,提出解決方案?捎纱聿煌h(huán)節(jié)的關(guān)鍵用戶集中進(jìn)行,根據(jù)企業(yè)特殊需求配置ERP系統(tǒng)、開發(fā)程序等,對ERP系統(tǒng)進(jìn)行“客戶化”工作。
(6)制定:工作準(zhǔn)則與規(guī)程:針對實(shí)施中出現(xiàn)的無法由ERP系統(tǒng)自動控制而必須人為干預(yù)的問題,由項(xiàng)目實(shí)施小組確定相應(yīng)的解決方案,制定與之對應(yīng)的工作準(zhǔn)則和規(guī)程,并在實(shí)踐中不斷總結(jié)、完善。
(7)用戶培訓(xùn)。由企業(yè)的關(guān)鍵用戶在實(shí)施頤問的指導(dǎo)下,按照既定的ERP系統(tǒng)操作規(guī)程,對最終用戶進(jìn)行ERP系統(tǒng)操作培訓(xùn)。
2、ERP系統(tǒng)運(yùn)用
(1)新ERP系統(tǒng)上線,新舊ERP系統(tǒng)并行階段:在這個階段,所有最終用戶必須在工作崗位上的正式ERP系統(tǒng)中操作,處丁真正應(yīng)用狀態(tài),新的正式ERP系統(tǒng)上線開始運(yùn)作,業(yè)原操作方式與新ERP系統(tǒng)同時運(yùn)行。
(2)驗(yàn)收:在確認(rèn)新ERP系統(tǒng)運(yùn)行成功后,完成必要的用戶化上作,運(yùn)行之前還需要經(jīng)項(xiàng)日領(lǐng)導(dǎo)小組、項(xiàng)日實(shí)施小組的審批和驗(yàn)收通過,以確保ERP系統(tǒng)的實(shí)施質(zhì)量。
(3)持續(xù)發(fā)展階段:包括軟件維護(hù)、升級和對新需求的繼續(xù)丌發(fā)工作。隨著市場競爭形勢的發(fā)展,企業(yè)管理水平的不斷提高、ERP系統(tǒng)自身不斷更新?lián)Q代、信息技術(shù)的不斷進(jìn)步等各方面都會對原有ERP系統(tǒng)構(gòu)成新的挑戰(zhàn),有必要對ERP系統(tǒng)實(shí)施結(jié)果做一個小結(jié),以判斷是否達(dá)到最初的目標(biāo),在此基礎(chǔ)上制定下一步的目標(biāo),不斷改進(jìn)和提高。這也是ERP系統(tǒng)和普通應(yīng)用軟件的重要區(qū)別。
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