ERP系統(tǒng)的開發(fā)和應(yīng)用通常促使相關(guān)的組織機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整。所謂重組效益就是由于組織機構(gòu)變動引起勞動生產(chǎn)率提高帶來的人工費用的節(jié)省或減免。

      引入ERP系統(tǒng)后,首先可將上述各級人員的部分無效工作時間轉(zhuǎn)化為有效工作時間,其次,由于機構(gòu)的重組和優(yōu)化,使工作流程有一個更為合理的流向和順序,各類人員有更多的時間從事本職工作,從而可使高級人員從事低層工作的人力資源浪費現(xiàn)象大大減少。

      四、創(chuàng)新效益

      創(chuàng)新效益是指應(yīng)用在技術(shù)、性能等方面具有獨創(chuàng)性的ERP帶來的企業(yè)競爭上的優(yōu)勢,從而取得的經(jīng)濟效益ERP系統(tǒng)項目評價的無形效益的估算，主要通過評價組織，如評價專家組根據(jù)這四種效益的類型，結(jié)合直接經(jīng)濟效率以指數(shù)形式給出。

      當今制造業(yè)不僅是科學(xué)發(fā)現(xiàn)和技術(shù)發(fā)明轉(zhuǎn)換為現(xiàn)實規(guī)模生產(chǎn)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并已成人類提供生活所需物質(zhì)財富和精神財富的重要基礎(chǔ)。良好的人居環(huán)境，充分的能源供給，便捷的交通和通訊設(shè)施，豐富多彩的印刷出版、廣播影視和網(wǎng)絡(luò)媒體，優(yōu)良的醫(yī)療保健手段，可靠的國家和社區(qū)安全以及抵抗自然災(zāi)害的能力等，均需要制造業(yè)的支持。