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在線HR管理系統(tǒng)：人力資源管理系統(tǒng)要多少錢？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：在線HR管理系統(tǒng)專題：人力資源管理系統(tǒng)要多少錢？：動端APP等眾多功能，而價格往往是由功能模塊來決定的，每個功能模塊都有它的報價，企業(yè)可以根據(jù)自己的需求去選擇對應(yīng)的幾個模塊核算人力資源管理系統(tǒng)總價，需求功能越多，系統(tǒng)價格成本就越高。系統(tǒng)架構(gòu)：人力資源管理系統(tǒng)的架構(gòu)主要分為B/S架構(gòu)和C/S架構(gòu)，目前還有一種新的saas模式人力資源軟件，C/S架構(gòu)、，在線HR管理系統(tǒng)專題，免費(fèi)HR管理系統(tǒng) |
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人力資源管理系統(tǒng)涵蓋的功能模塊有很多，功能模塊的需求對價格有很大影響，例如常用事務(wù)管理功能在幾萬-幾十萬的區(qū)間，需要實現(xiàn)戰(zhàn)略人力資源管理的全模塊人力資源管理系統(tǒng)往往需要上百萬，所以人力資源管理系統(tǒng)價格與企業(yè)的需求有很大關(guān)系，以下幾個方面是對價格重要影響：
功能模塊：
人力資源管理系統(tǒng)是十分復(fù)雜，其除了涉及人力資源的六大模塊外，還有OA流程、后勤管理、自助平臺、移動端APP等眾多功能，而價格往往是由功能模塊來決定的，每個功能模塊都有它的報價，企業(yè)可以根據(jù)自己的需求去選擇對應(yīng)的幾個模塊核算人力資源管理系統(tǒng)總價，需求功能越多，系統(tǒng)價格成本就越高。
系統(tǒng)架構(gòu)：
人力資源管理系統(tǒng)的架構(gòu)主要分為B/S架構(gòu)和C/S架構(gòu)，目前還有一種新的saas模式人力資源軟件，C/S架構(gòu)、B/S架構(gòu)是為企業(yè)本地化部署的方式，屬于一次性買斷人力資源管理系統(tǒng)軟件的方式，這種架構(gòu)模式前期投入成本高，但安全性高、定制開發(fā)程度高，適合大中型企業(yè)。而saas模式是由服務(wù)商提供人力資源管理系統(tǒng)使用權(quán)限，采用按年收費(fèi)的方式，價格比較便宜，但無法滿足特殊需求，適合中小企業(yè)應(yīng)用。
二次開發(fā)：
不同領(lǐng)域、不同企業(yè)的人力資源管理情況是有很大差異，很多企業(yè)有自身的特殊情況，通用的功能模塊不一定可以滿足需求，但是契合的人力資源管理系統(tǒng)才能充分發(fā)揮作用解決企業(yè)的管理問題，所以很多大型企業(yè)都需要進(jìn)行人力資源管理系統(tǒng)二次開發(fā)定制，這對廠商技術(shù)團(tuán)隊有一定的要求，需要耗費(fèi)更多的人力和時間，所以亦會導(dǎo)致系統(tǒng)價格上升。
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