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在線HR管理系統(tǒng)：人力資源管理系統(tǒng)一體化的優(yōu)勢 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：在線HR管理系統(tǒng)專題：人力資源管理系統(tǒng)一體化的優(yōu)勢：薪酬系統(tǒng)又可以關(guān)聯(lián)到人力資源管理系統(tǒng)，通過QQ、微信、郵箱等社交工具將工資條發(fā)送到每個員工，員工可通過電子簽名進(jìn)行確認(rèn)。整個算薪工作就順利完成了，免去了HR多次導(dǎo)入數(shù)據(jù)，審核計算的復(fù)雜流程。以上人力資源管理系統(tǒng)一體化平臺在同一服務(wù)器下運(yùn)行視為資源共享，人力資源管理系統(tǒng)共享員工職位補(bǔ)貼相關(guān)數(shù)據(jù)、考勤系，在線HR管理系統(tǒng)專題，免費HR管理系統(tǒng) |
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協(xié)同辦公
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所謂人力資源管理系統(tǒng)一體化就是指應(yīng)用一體化、數(shù)據(jù)一體化、流程一體化、終端一體化，簡單來說就是資源共用、數(shù)據(jù)共享。我們就以人事、考勤、薪酬這三個模塊為例來給大家簡單說明一下。
員工入職以后，人力資源管理系統(tǒng)一體化平臺會建立起相關(guān)人事檔案，考勤系統(tǒng)負(fù)責(zé)記錄員工工作中的出勤情況，當(dāng)遇到薪酬結(jié)算問題時，系統(tǒng)薪資算法會自動關(guān)聯(lián)考勤系統(tǒng)和人事系統(tǒng)，智能生成終極薪酬。 之后薪酬系統(tǒng)又可以關(guān)聯(lián)到人力資源管理系統(tǒng)，通過QQ、微信、郵箱等社交工具將工資條發(fā)送到每個員工，員工可通過電子簽名進(jìn)行確認(rèn)。整個算薪工作就順利完成了，免去了HR多次導(dǎo)入數(shù)據(jù)，審核計算的復(fù)雜流程。
以上人力資源管理系統(tǒng)一體化平臺在同一服務(wù)器下運(yùn)行視為資源共享，人力資源管理系統(tǒng)共享員工職位補(bǔ)貼相關(guān)數(shù)據(jù)、考勤系統(tǒng)共享未出勤時段的扣款數(shù)據(jù)，通過薪酬算法綜合分析，智能生成終極薪酬視為數(shù)據(jù)共享。人力資源管理系統(tǒng)一體化軟件，就是在這種共享模式下使得人力資源管理工作變得更加透明，更加高效、更加靈活。
擴(kuò)展閱讀：OA辦公系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng)；免費HR管理系統(tǒng)專題；在線HR管理系統(tǒng)專題；..薪酬系統(tǒng)又可以關(guān)聯(lián)到人力資源管理系統(tǒng)，通過QQ、微信、郵箱等社交工具將工資條發(fā)送到每個員工，員工可通過電子簽名進(jìn)行確認(rèn)。整個算薪工作就順利完成了，免去了HR多次導(dǎo)入數(shù)據(jù)，審核計算的復(fù)雜流程。以上人力資源管理系統(tǒng)一體化平臺在同一服務(wù)器下運(yùn)行視為資源共享，人力資源管理系統(tǒng)共享員工職位補(bǔ)貼相關(guān)數(shù)據(jù)、考勤系..
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