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在線HR管理系統(tǒng)專題

企業(yè)一定要用人力資源管理系統(tǒng)嗎?

偉創(chuàng)軟件 -> 在線免費(fèi)HR管理系統(tǒng)專題
建議可以無(wú)需使用人力資源管理系統(tǒng)來(lái)處理人事問題,可以直接用市場(chǎng)上一些免費(fèi)的軟件,比如釘釘,可以解決小型企業(yè)考勤和OA辦公的需求。當(dāng)然如果企業(yè)的員工規(guī)模接近100人或超過一百人,就需要考慮使用人力資源管理系統(tǒng)來(lái)解決問題,畢竟考勤和薪酬計(jì)算都能..

小企業(yè)需要人力資源管理系統(tǒng)嗎?

偉創(chuàng)軟件 -> 在線免費(fèi)HR管理系統(tǒng)專題
十人左右,那么我們建議可以無(wú)需使用人力資源管理系統(tǒng)來(lái)處理人事問題,可以直接用市場(chǎng)上一些免費(fèi)的軟件,比如釘釘,可以解決小型企業(yè)考勤和辦公的需求。當(dāng)然如果企業(yè)的員工規(guī)模接近100人或超過一百人,就需要考慮使用人力資源管理系統(tǒng)來(lái)解決問題,畢竟考勤..

 

在線HR管理系統(tǒng):人力資源管理系統(tǒng)選型的五大方面

作者:佚名  來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:在線HR管理系統(tǒng)專題:人力資源管理系統(tǒng)選型的五大方面:源管理系統(tǒng)。2、人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)格和售后人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)格可以通過在網(wǎng)上或其他渠道進(jìn)行多方了解和對(duì)比,最后選擇一家價(jià)格比較滿意的人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)商,前提是該服務(wù)商的人力資源管理系統(tǒng)一定要滿足自己的需求,能解決企業(yè)的問題。再者就需要考慮該服務(wù)商提供的售后服務(wù)了,是否在軟件故障時(shí)第一時(shí)間進(jìn)行,在線HR管理系統(tǒng)專題,免費(fèi)HR管理系統(tǒng)
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1、人力資源管理系統(tǒng)的操作體驗(yàn)
對(duì)已有初步意向的人力資源管理系統(tǒng)申請(qǐng)進(jìn)行演示和體驗(yàn),了解該人力資源管理系統(tǒng)的功能情況,是否能夠解決自身實(shí)際問題,另外還需要看該人力資源管理系統(tǒng)的操作是否便捷,使用體驗(yàn)是否良好。在進(jìn)行演示和體驗(yàn)時(shí),最好能夠讓自己公司的IT人員加入,IT人員對(duì)軟件系統(tǒng)有較深的了解,可以從軟件的體驗(yàn)和使用層面給出一些建議和想法,目的是找到最優(yōu)的人力資源管理系統(tǒng)。

2、人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)格和售后
人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)格可以通過在網(wǎng)上或其他渠道進(jìn)行多方了解和對(duì)比,最后選擇一家價(jià)格比較滿意的人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)商,前提是該服務(wù)商的人力資源管理系統(tǒng)一定要滿足自己的需求,能解決企業(yè)的問題。再者就需要考慮該服務(wù)商提供的售后服務(wù)了,是否在軟件故障時(shí)第一時(shí)間進(jìn)行修復(fù),是否提供全天技術(shù)支持,是否提供一年的免費(fèi)維護(hù)服務(wù),在進(jìn)行功能性升級(jí)時(shí)如何收費(fèi)等,這些都需要進(jìn)行了解,然后再綜合進(jìn)行選擇,畢竟企業(yè)購(gòu)買一套HR系統(tǒng)并不是僅僅使用一兩年時(shí)間。

3、理清出自己的需求
首先需要企業(yè)HR理清楚自己對(duì)人力資源管理系統(tǒng)的需求,需要這款人力資源管理系統(tǒng)來(lái)解決什么問題,或者說(shuō)自己需要什么人力資源管理哪些模塊。另外,對(duì)于超出人力資源管理模塊正常范疇的,如果是企業(yè)必須要解決的問題,則也列出來(lái),便于找人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商的時(shí)候能夠讓對(duì)方進(jìn)行這塊功能的定制開發(fā)。

4、人力資源管理系統(tǒng)本地部署還是SaaS模式
另外,還需要注意的是人力資源管理系統(tǒng)的部署方式,是選擇本地部署還是HR SaaS模式部署,可以根據(jù)自己的需求來(lái)選擇。一般來(lái)說(shuō),一家自己研發(fā)HR系統(tǒng)的公司都會(huì)具備這兩種部署方式,來(lái)根據(jù)客戶的實(shí)際情況進(jìn)行安裝部署。其中說(shuō)一下,人力資源管理系統(tǒng)本地部署是將軟件系統(tǒng)部署到客戶自己的本地服務(wù)器中,安全性高、數(shù)據(jù)反饋及時(shí)、體驗(yàn)效果好,但價(jià)格成本高。HR SaaS系統(tǒng)則是將人力資源管理系統(tǒng)部署在軟件廠商云端服務(wù)器,開放賬號(hào)給每一個(gè)需要人力資源管理系統(tǒng)的企業(yè)使用,相對(duì)來(lái)說(shuō)安全性較低、數(shù)據(jù)偶有延遲、無(wú)法定制功能,但價(jià)格較低,適合于一些小型企業(yè)使用。

5、人力資源管理系統(tǒng)廠商實(shí)力的考察
對(duì)人力資源管理系統(tǒng)廠商實(shí)力的考察也是比較重要的,通?疾燔浖䦶S商實(shí)力有三個(gè)辦法:一是了解他們的客戶案例,有沒有同行業(yè)類似的案例和解決方案;二是直接上手操作體驗(yàn)他們的HR系統(tǒng),自己感受軟件操作帶來(lái)的體驗(yàn);三是上門實(shí)體去參觀考察企業(yè)的規(guī)模,特別是技術(shù)人員的規(guī)模需要進(jìn)行了解,因?yàn)槿绻婕暗饺肆Y源管理系統(tǒng)需要定制開發(fā),那是一定需要足夠量的技術(shù)人員投入開發(fā)工作的;旧匣谝陨线@三點(diǎn),就能夠看出一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)廠商的技術(shù)實(shí)力。



擴(kuò)展閱讀:OA辦公系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng);免費(fèi)HR管理系統(tǒng)專題;在線HR管理系統(tǒng)專題;..源管理系統(tǒng)。2、人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)格和售后人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)格可以通過在網(wǎng)上或其他渠道進(jìn)行多方了解和對(duì)比,最后選擇一家價(jià)格比較滿意的人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)商,前提是該服務(wù)商的人力資源管理系統(tǒng)一定要滿足自己的需求,能解決企業(yè)的問題。再者就需要考慮該服務(wù)商提供的售后服務(wù)了,是否在軟件故障時(shí)第一時(shí)間進(jìn)行..


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