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在線HR管理系統(tǒng)：人力資源管理系統(tǒng)工資管理功能有哪些？ |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：在線HR管理系統(tǒng)專題：人力資源管理系統(tǒng)工資管理功能有哪些？：等維度導(dǎo)出工資報(bào)表，支持報(bào)表自動(dòng)生成和一鍵導(dǎo)出打印，方便公司進(jìn)行人力成本核算2、薪資自動(dòng)發(fā)放人力資源管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)薪資墊發(fā)、薪資代發(fā)、社保公積金代繳、五險(xiǎn)一金賬單導(dǎo)出，自動(dòng)關(guān)聯(lián)當(dāng)?shù)厣绫Ｐ畔�，自�?dòng)進(jìn)行社保公積金繳納，可以實(shí)現(xiàn)薪資核算后，自動(dòng)進(jìn)行發(fā)放。3、員工信息管理人力資源管理系統(tǒng)必須具備員工檔案管，在線HR管理系統(tǒng)專題，免費(fèi)HR管理系統(tǒng) |
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人力資源管理系統(tǒng)現(xiàn)在普遍已經(jīng)融合在eHR系統(tǒng)中，與員工管理、考勤管理、績效管理、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)聯(lián)，可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)調(diào)取這些數(shù)據(jù)來綜合核算工資，并不需要人工手動(dòng)將這些數(shù)據(jù)錄入人力資源管理系統(tǒng)。當(dāng)然，對于中小企業(yè)來說，可能就只需要人力資源管理系統(tǒng)來解決當(dāng)下的員工工資核算與派發(fā)問題。人力資源管理系統(tǒng)的主要功能有哪些？
1、報(bào)表生成及導(dǎo)出
系統(tǒng)還能夠按部門、月度、季度、年度等維度導(dǎo)出工資報(bào)表，支持報(bào)表自動(dòng)生成和一鍵導(dǎo)出打印，方便公司進(jìn)行人力成本核算
2、薪資自動(dòng)發(fā)放
人力資源管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)薪資墊發(fā)、薪資代發(fā)、社保公積金代繳、五險(xiǎn)一金賬單導(dǎo)出，自動(dòng)關(guān)聯(lián)當(dāng)?shù)厣绫Ｐ畔ⅲ詣?dòng)進(jìn)行社保公積金繳納，可以實(shí)現(xiàn)薪資核算后，自動(dòng)進(jìn)行發(fā)放。
3、員工信息管理
人力資源管理系統(tǒng)必須具備員工檔案管理功能，由于需要核算每個(gè)員工的工資，需要提前建立員工信息檔案，其中包含員工的基本信息、職位信息、班次信息、勞動(dòng)關(guān)系等等信息，便于進(jìn)行工資核算。
4、工資條生成
人力資源管理系統(tǒng)可以自動(dòng)生成工資條，詳細(xì)記錄工資明細(xì)，員工可以查看紙質(zhì)工資條或通過小D協(xié)同app查看工資條明細(xì)，對工資有異議的部分可以進(jìn)行工資異常提交，由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核。
5、自定義薪資結(jié)構(gòu)
人力資源管理系統(tǒng)除了預(yù)設(shè)常用的薪資結(jié)構(gòu)外，還可以自定義添加薪資結(jié)構(gòu)，設(shè)定不同的薪資方案，涉及考勤、崗位、加班、五險(xiǎn)一金、個(gè)稅、津貼、獎(jiǎng)金等信息的錄入，方便進(jìn)行工資計(jì)算。
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