隨著我國人力成本的逐年增加，越來越多的企業(yè)將進(jìn)一步提高公司運營管理水平，通過設(shè)定效率指標(biāo)來評判指定項目中指定員工的單位生產(chǎn)效率。其實除此之外，項目工時管理系統(tǒng)還有其他的管理作用。

工時管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢？

工時管理系統(tǒng)優(yōu)勢一：收集工時表中完成的工作內(nèi)容，工時管理系統(tǒng)可以幫助項目經(jīng)理了解整個項目的工作進(jìn)展，進(jìn)而判斷項目進(jìn)度；

工時管理系統(tǒng)優(yōu)勢二：通過工時管理系統(tǒng)統(tǒng)計員工在每個項目上的時間投入，來統(tǒng)計每個項目所投入的人工成本，進(jìn)而核算整個項目的成本投入；

工時管理系統(tǒng)優(yōu)勢三：通過工時管理系統(tǒng)，不僅可以提高員工的工作積極性，同時工時管理系統(tǒng)還提供了客觀的績效考核依據(jù)，最終實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化；

工時管理系統(tǒng)優(yōu)勢四：通過工時管理系統(tǒng)查看每個項目成員投入到項目的工時，評價項目組成員的工作效果，進(jìn)行客觀的績效考核；

 

工時管理系統(tǒng)優(yōu)勢五：在工時管理系統(tǒng)中了解各個項目組成員的忙閑情況，合理規(guī)劃人力資源。

工時管理系統(tǒng)一直以來廣泛應(yīng)用在制造業(yè)等傳統(tǒng)手工行業(yè)，用來評價單位時間內(nèi)員工的生產(chǎn)力。隨著人力資源成本尤其是高端人才人力成本的增加，腦力勞動密集型項目企業(yè)也開始關(guān)注員工的工時管理系統(tǒng)，以期通過提高工時管理水平來提高人員利用率和員工工作飽和度。