企業(yè)移動應用開發(fā)將是未來五年所有企業(yè)信息主管的關鍵任務，但對于初試移動開發(fā)的信息化決策者們來說，將資源優(yōu)先投入投資回報見效快的項目會是未來幾年企業(yè)移動商務的重要策略，開發(fā)優(yōu)先級的確定可以參考以下三個判斷標準：
關鍵業(yè)務流程。那些公司已經投入大量時間和資金的關鍵業(yè)務流程。
影響核心業(yè)務驅動力的流程。那些能更快帶來更多收入、節(jié)省成本，提高業(yè)務敏捷性和競爭優(yōu)勢的流程。
直接面向客戶或者大規(guī)模的業(yè)務流程。成功的企業(yè)移動應用的開發(fā)應當遵循這樣一個優(yōu)先級順序：面向客戶、接觸客戶、高價值、大規(guī)模。
根據(jù)以上三條移動應用開發(fā)優(yōu)先級標準，信息主管們可以考慮從現(xiàn)有的企業(yè)信息系統(tǒng)和業(yè)務流程中選擇以下七個存在效率和環(huán)境適應性問題的痛點（切入點），實施企業(yè)應用的移動化：
1.直接面向客戶的APP。有一個時髦的詞叫產品營銷，企業(yè)為最終用戶開發(fā)的APP的質量、體驗和情懷就代表著移動時代企業(yè)的品牌競爭力。
2.客戶關系管理和銷售APP�？蛻絷P系管理和銷售應當是最先移動化的企業(yè)應用。
3.供應鏈管理APP。
4.客戶服務應用。好的客服APP（例如自助服務技術和結合大數(shù)據(jù)分析的人工智能技術）不僅僅能節(jié)省大量成本，還能成成為企業(yè)打造品牌、開拓市場的新戰(zhàn)場。
5.企業(yè)資源管理ERP軟件。加快審批流程只是ERP APP（或移動web）最直觀的價值。
6.商業(yè)智能工具。大數(shù)據(jù)分析的民主化將是未來幾年企業(yè)商業(yè)智能軟件的關鍵趨勢。
7.人力資源APP。人力資源是容易被忽視的移動企業(yè)應用潛力股，實際上包括可口可樂在內的很多知名企業(yè)已經開始利用人力資源APP大幅提高人力資源部門的生產力，例如報銷、招聘、員工服務等。
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直接面向客戶或者大規(guī)模的業(yè)務流程。成功的企業(yè)移動應用的開發(fā)應當遵循這樣一個優(yōu)先級順序：面向客戶、接觸客戶、高價值、大規(guī)模。
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