ERP軟件為什么在提升企業(yè)競爭中有效性不足 思想認識缺位 對于ERP軟件的重要性,不同的企業(yè)存在不同的認識。盡管很多人意識到ERP軟件對于企業(yè)競爭優(yōu)勢的發(fā)揮作用很大,但仍有部分人將ERP軟件的實施看作一 個簡單的目標,對于ERP軟件為企業(yè)發(fā)展提供的效益認識不足,在實踐中也沒有認真研究ERP軟件的價值。
另外,許多企業(yè)沒有將該系統(tǒng)納入企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的框 架內(nèi),更多的是從單純技術(shù)層面加以實施,對于企業(yè)的業(yè)務(wù)變革的意義沒有充分體現(xiàn)。 企業(yè)業(yè)務(wù)變革能力發(fā)揮不足 正如上文所言,許多企業(yè)在發(fā)展過程中對于系統(tǒng)的價值定位嚴重不足,僅把該系統(tǒng)視為簡單的技術(shù)項目,忽略了其在企業(yè)流程、機構(gòu)和戰(zhàn)略變革中的作用。
相應(yīng)的, 在系統(tǒng)實施的機構(gòu)沒置上,主要讓技術(shù)部門負責(zé)人承擔(dān)這一任務(wù)。過度強化了系統(tǒng)在技術(shù)發(fā)展方面的作用,反而忽略了企業(yè)組織機構(gòu)和發(fā)展戰(zhàn)略的變革。如此一來, 企業(yè)的許多業(yè)務(wù)變革工作都被摒棄在系統(tǒng)之外,企業(yè)經(jīng)營活動的風(fēng)險性也相應(yīng)增加。另外,很多人還存在一種誤區(qū),就是將系統(tǒng)投入運轉(zhuǎn)的時間作為項目的結(jié)束點, 對于系統(tǒng)發(fā)揮作用的全過程理解偏差,單從技術(shù)角度思考問題,限制了企業(yè)增加經(jīng)濟效益的能力。
實際上,ERP軟件能提供比較全面而且高質(zhì)量的企業(yè)信息,最大限度發(fā)揮這些信息的作用。企業(yè)通過ERP軟件獲取競爭優(yōu)勢的對策 準確定位和制定ERP軟件實施戰(zhàn)略 ERP軟件的實施對于企業(yè)運作的影響是不言而喻的,尤其是對企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略的作用。
對于企業(yè)而言,如何將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營搞好并且形成供應(yīng)商、客戶和銷售伙 伴之間的良性合作關(guān)系是一個值得認真思索的課題。第一,在某些至關(guān)重要的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中,認真推行ERP軟件會產(chǎn)生事半功倍的效果。很多企業(yè)在實踐中的成效已 經(jīng)證明了這一點。另外,個別的運行經(jīng)營戰(zhàn)略只能借助于ERP軟件才能實施。第二,要認真研究企業(yè)的業(yè)務(wù)流程,深刻理解ERP軟件的內(nèi)涵和本質(zhì),找準ERP軟件和企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的結(jié)合點和著力點,最大限度給顧客帶來產(chǎn)品或者服務(wù)上的價值,凸顯自身的競爭優(yōu)勢。
有鑒于此,企業(yè)必須找準自身定位,運用ERP軟件落 實、改進有助于自身競爭力提高的相關(guān)流程和環(huán)節(jié),搞清楚企業(yè)價值鏈和ERP軟件的相關(guān)性。 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)要適時調(diào)整 企業(yè)的任何變革都離不開一個堅強有力的組織機構(gòu)在其中發(fā)揮協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作用。只有不斷加強業(yè)務(wù)部門和經(jīng)營單位問的信息溝通和交流,采用同ERP軟件相匹配的 方式方法,才能為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造成本優(yōu)勢,從而提高企業(yè)的競爭力。
通過ERP軟件,職能各自不同的經(jīng)營單位被組織到一個相對密閉的系統(tǒng)中來,如果有一個高層次的組織結(jié)構(gòu)從中發(fā)揮作用,企業(yè)業(yè)務(wù)流程和信息的一致就基本可以實現(xiàn)。為達到這個目標,就需要企業(yè)根據(jù)現(xiàn)實情況調(diào)整自己的職能布局和組織機構(gòu),實現(xiàn)更高 水平上的機構(gòu)變革。同時,要將組織變革的目標向企業(yè)全體員工說清楚,更正那種僅把ERP軟件視為計算機系統(tǒng)的錯誤觀念,加大信息技術(shù)在組織變革領(lǐng)域的分量和作用。
擴展閱讀:OA辦公系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng);免費企業(yè)ERP系統(tǒng)專題;在線企業(yè)ERP系統(tǒng)專題;..外,許多企業(yè)沒有將該系統(tǒng)納入企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的框 架內(nèi),更多的是從單純技術(shù)層面加以實施,對于企業(yè)的業(yè)務(wù)變革的意義沒有充分體現(xiàn)。 企業(yè)業(yè)務(wù)變革能力發(fā)揮不足 正如上文所言,許多企業(yè)在發(fā)展過程中對于系統(tǒng)的價值定位嚴重不足,僅把該系統(tǒng)視為簡單的技術(shù)項目,忽略了其在企業(yè)流程、機構(gòu)和戰(zhàn)略變革中的作用。 ..
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