餐飲業(yè)是是傳統(tǒng)的行業(yè)，餐飲作為服務(wù)業(yè)的重要組成部分，以其市場(chǎng)大、增長(zhǎng)快、影響廣、吸納就業(yè)能力強(qiáng)等特點(diǎn)而廣受重視，也是發(fā)達(dá)國(guó)家輸出資本、品牌和文化的重要載體。隨著國(guó)際知名餐飲企業(yè)的不斷涌進(jìn)，對(duì)我國(guó)餐飲業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、文化氛圍、飲食結(jié)構(gòu)、從業(yè)人員素質(zhì)要求等產(chǎn)生了深刻影響。
隨著當(dāng)今企業(yè)人員數(shù)量的不斷增加，企業(yè)的工資管理工作也就變得越來越復(fù)雜，工資管理的模式也隨之相應(yīng)的發(fā)生改變。工資管理在各個(gè)行業(yè)都存在，財(cái)務(wù)管理的好壞對(duì)本單位來說是很重要的。財(cái)務(wù)的記錄的清晰，對(duì)本單位日常工作起著決定性的作用。要建立現(xiàn)代化的工資管理系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)是本系統(tǒng)的基礎(chǔ)，也是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的重要保證。
工資管理是每一個(gè)單位或每一個(gè)部門往往都會(huì)涉及到的一個(gè)管理內(nèi)容。餐飲業(yè)工資管理系統(tǒng)不僅在實(shí)際運(yùn)用中重要，更關(guān)鍵的一點(diǎn)，它體現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的特征。餐飲業(yè)工資管理系統(tǒng)主要用于企業(yè)員工的工資核算，實(shí)現(xiàn)對(duì)人員信息、薪資福利、員工社保信息的維護(hù)和查詢，并能迅速準(zhǔn)確地完成考勤的分類匯總，生成工資報(bào)表。
餐飲業(yè)工資管理系統(tǒng)是企業(yè)內(nèi)部用以管理人事檔案和工資等信息的實(shí)用性軟件。用它代替企業(yè)傳統(tǒng)的手工管理方式，大大提高了工作效率和安全性，提高了信息處理的速度和準(zhǔn)確性，節(jié)省了工作人員的時(shí)間和精力，使企業(yè)人事管理和工資管理系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化和自動(dòng)化。是現(xiàn)代企業(yè)必不可少的管理工具。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，以計(jì)算機(jī)和軟件工程為基礎(chǔ)的信息系統(tǒng)正是蓬勃發(fā)展的時(shí)期。餐飲業(yè)工資管理系統(tǒng)的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的管理者來說都至關(guān)重要,所以工資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄巍Ｋ怨べY管理系統(tǒng)能夠?yàn)楦邔宇I(lǐng)導(dǎo)者提供準(zhǔn)確的人員信息，以便領(lǐng)導(dǎo)者了解企業(yè)各個(gè)部門的人員構(gòu)成，計(jì)算好人力成本，安排好工作計(jì)劃，使企業(yè)變的更高效，更具有生命力。因此，開發(fā)工資管理系統(tǒng)更具有一定的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義。
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