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在線企業(yè)ERP系統(tǒng): ERP管理系統(tǒng)在企業(yè)中應(yīng)該由“誰”主導(dǎo)推進(jìn)? |
作者:偉創(chuàng)軟件 來源:原創(chuàng) |
導(dǎo)讀:在線企業(yè)ERP系統(tǒng)專題: ERP管理系統(tǒng)在企業(yè)中應(yīng)該由“誰”主導(dǎo)推進(jìn)?:哪個部門來主導(dǎo)推進(jìn)”。大多數(shù)的企業(yè)觀點如下:對于生產(chǎn)型企業(yè),ERP管理系統(tǒng)應(yīng)該由生產(chǎn)部門來進(jìn)行主導(dǎo),因為生產(chǎn)部門的人數(shù)基本占了生產(chǎn)類型公司的絕大部分,穩(wěn)定生產(chǎn)才是企業(yè)利潤來源的穩(wěn)定保障。 不過一般企業(yè)還是由信息部門進(jìn)行主導(dǎo)并推進(jìn),因為人基本都認(rèn)為,ERP管理系統(tǒng)是信息化的系統(tǒng),信息化系統(tǒng)的,在線企業(yè)ERP系統(tǒng)專題,免費企業(yè)ERP系統(tǒng) |
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ERP管理系統(tǒng)如果想要在企業(yè)中迅速推進(jìn),那么就需要一個主導(dǎo)者,來掌控ERP管理系統(tǒng)的所有推進(jìn)環(huán)節(jié),那么ERP管理系統(tǒng)在企業(yè)中應(yīng)該由“誰”主導(dǎo)推進(jìn)呢?
很多企業(yè)決定上ERP管理系統(tǒng)后,無論是公司老板還是總經(jīng)理,或者是各級部門以及基層員工,都認(rèn)為“ERP很重要,一定要上”,但是之后卻沒有下文了,并且進(jìn)入了比較混亂局面。因為沒人知道“ERP管理系統(tǒng)的項目應(yīng)該讓誰或者哪個部門來主導(dǎo)推進(jìn)”。
大多數(shù)的企業(yè)觀點如下: 對于生產(chǎn)型企業(yè),ERP管理系統(tǒng)應(yīng)該由生產(chǎn)部門來進(jìn)行主導(dǎo),因為生產(chǎn)部門的人數(shù)基本占了生產(chǎn)類型公司的絕大部分,穩(wěn)定生產(chǎn)才是企業(yè)利潤來源的穩(wěn)定保障。 不過一般企業(yè)還是由信息部門進(jìn)行主導(dǎo)并推進(jìn),因為人基本都認(rèn)為,ERP管理系統(tǒng)是信息化的系統(tǒng),信息化系統(tǒng)的實施當(dāng)然是由信息部門主導(dǎo)推進(jìn)的。
ERP管理系統(tǒng)在企業(yè)中應(yīng)該由滿足以下條件的人或者部門來推進(jìn): 在企業(yè)內(nèi)擁有一定話語權(quán)的人或者部門
擁有積極向上,不怕麻煩性格的具體負(fù)責(zé)人
原因:ERP管理系統(tǒng)要由一個上進(jìn)的部門或者人來進(jìn)行實施,因為公司已經(jīng)給了權(quán)力,剩余的就看是不是想干一番成果出來。對于上進(jìn)的部門,這是機會,對于推卸責(zé)任的部門,這是一個沉重的包袱。
企業(yè)實施ERP管理系統(tǒng)的人或者部門,一定要有較多的話語權(quán),因為ERP管理系統(tǒng)作為一個“外來物種”,“本地土著”或多或少都是有一點對于它的疑慮的,所以當(dāng)類似于“首領(lǐng)”一樣角色的任務(wù)后者部門能夠站出來,打消大家的疑慮是非常有必要的。
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