現(xiàn)今，遠(yuǎn)程辦公已經(jīng)越來越多的被各家企業(yè)接受，員工在家辦公有很多的好處也有很多的壞處的，遠(yuǎn)程在線辦公有哪些利弊呢？

一、好處：

1、彈性工作更自由

年輕的員工，更注重個(gè)性自我，崇尚自由，不喜歡也不愿意被硬性要求，在家辦公的方式能讓他們自由選擇工作的地點(diǎn)，比如客廳、臥室、陽臺(tái)，只需要帶著一臺(tái)電腦，就能讓他們以輕松自由的姿態(tài)工作。

2、減少用人成本

若員工在家辦公，公司招收人才的范圍將擴(kuò)大，甚至可聘用海外人員，節(jié)省人員的交通成本，員工辭職幾率也大大降低。

二、弊端：

1. 信息不暢通

即使我們正在使用云盒子進(jìn)行全方位的工作協(xié)作，包括文件共享、IM對(duì)話、流程審批等。但不是所有信息都會(huì)通過軟件、電話傳達(dá)。面對(duì)面快速筆畫就能快速的理解的事，辦公室處理的業(yè)務(wù)過程和信息片段，這些在家辦公人員很難get到，他們得到有用信息比辦公室人員要少。

2. 難以管理工作時(shí)間

在家辦公人員不需要打卡，時(shí)間相對(duì)靈活，只要完成工作即可，但如果工作安排、管理不到位，在家辦公人員簡(jiǎn)直就是在家度假了。雖然可以在云盒子的人員活動(dòng)記錄，文件日志等拿到在家辦公人員的工作軌跡，不過還是那句話，軟件真的無法記錄所有信息，特別涉及第三方的溝通工作。

3. 難以形成凝聚力

這點(diǎn)很好理解，同一個(gè)團(tuán)隊(duì)，但一年只見一兩次，平時(shí)聚餐、打球之類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)在家辦公人員基本缺席，平時(shí)工作都是網(wǎng)聊，因此同事間感情相對(duì)淡薄，凝聚力也就難以形成。

總得來說，如果企業(yè)因?yàn)槟承├碛�，使員工在家辦公成為必須的選擇，那么對(duì)在家辦公人員的工作安排、工作監(jiān)管、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面要考慮到位。