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知識(shí)管理系統(tǒng)低代碼專題

知識(shí)管理系統(tǒng)對(duì)于企業(yè)的重要性?

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進(jìn)行管理的內(nèi)容。 (1)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整 根據(jù)錢德勒的“結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略”理論,在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)生變化時(shí),企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也需要相應(yīng)作出調(diào)整。毫無疑問,將“知識(shí)管理”引入企業(yè)是對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重大意義的戰(zhàn)略舉措。..

知識(shí)管理系統(tǒng)的11個(gè)難點(diǎn)

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間屬性 4)     知識(shí)管理的模式:到底是"出版模式"還是"中介模式"—知識(shí)具有過程屬性 5)     到底什么是..

知識(shí)管理的四大關(guān)鍵點(diǎn)以及存在的誤區(qū)

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sp;  讓知識(shí)積累、分享、利用和創(chuàng)新真正融入到本身工作過程中; 5)     知識(shí)管理系統(tǒng)的權(quán)限體系:如何做到既能夠充分共享、又能夠嚴(yán)格控制! ..

知識(shí)管理系統(tǒng)功能介紹

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自定義發(fā)布為知識(shí),搜索引擎可對(duì)結(jié)構(gòu)化知識(shí)進(jìn)行全文檢索。  3. 征詢管理系統(tǒng)。可實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)過程中征詢業(yè)務(wù)的全面應(yīng)用。  4. 便捷的呼入問題引導(dǎo)解答應(yīng)用?勺远x問題分解步驟,可關(guān)聯(lián)..

 

知識(shí)管理系統(tǒng)低代碼專題:項(xiàng)目導(dǎo)向型IT公司,如何有效推進(jìn)知識(shí)管理

作者:佚名  來源:網(wǎng)絡(luò)
導(dǎo)讀:知識(shí)管理系統(tǒng)低代碼平臺(tái):屬于隱性知識(shí),如果不能把隱性知識(shí)分享出來并且促進(jìn)顯化,那么這樣的知識(shí)管理軟件充其量是一個(gè)文檔管理軟件。而隱性知識(shí)收集很難靠制度、考核等常規(guī)的管理方式,“以用戶為中心”的企業(yè)社會(huì)化軟件有利于促進(jìn)員工分享自己的經(jīng)驗(yàn)、心得,解答別人的問題,參與問題討論。知識(shí)管理專家認(rèn)可的知識(shí)管理價(jià)值方程式,社交網(wǎng)絡(luò)最有利
關(guān)鍵詞: 協(xié)同辦公  ERP軟件  檔案  客戶管理  知識(shí)管理  項(xiàng)目管理  合同管理  進(jìn)銷存  設(shè)備管理 
項(xiàng)目管理的知識(shí)管理,并不應(yīng)該把精力放在IT投入(系統(tǒng))方面,而是放在團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)方面。理論上的知識(shí)管理已經(jīng)發(fā)展多年,早就趨于成熟。但是現(xiàn)在市場(chǎng)上已經(jīng)出現(xiàn)的知識(shí)管理軟件,更多的是對(duì)顯性知識(shí)(主要是文檔)的管理,而且知識(shí)流動(dòng)性差。現(xiàn)在絕大部分知識(shí)屬于隱性知識(shí),如果不能把隱性知識(shí)分享出來并且促進(jìn)顯化,那么這樣的知識(shí)管理軟件充其量是一個(gè)文檔管理軟件。
而隱性知識(shí)收集很難靠制度、考核等常規(guī)的管理方式,“以用戶為中心”的企業(yè)社會(huì)化軟件有利于促進(jìn)員工分享自己的經(jīng)驗(yàn)、心得,解答別人的問題,參與問題討論。知識(shí)管理專家認(rèn)可的知識(shí)管理價(jià)值方程式,社交網(wǎng)絡(luò)最有利于信息的傳播、分享,因此社交網(wǎng)絡(luò)對(duì)知識(shí)管理價(jià)值的促進(jìn)將是指數(shù)級(jí)的。北京偉創(chuàng)軟件至少可以為企業(yè)知識(shí)管理帶來三點(diǎn)全新的變化:1、員工可以非常方便的把自己的經(jīng)驗(yàn)、心得、創(chuàng)意等隱性知識(shí)分享出來,并且容易形成交流、討論,大大增加企業(yè)知識(shí)庫的內(nèi)容來源,使企業(yè)知識(shí)庫成為有源之水、有本之木;2、員工發(fā)現(xiàn)好的創(chuàng)意、文章、文檔等,可以隨時(shí)分享給自己的團(tuán)隊(duì)還可以加上自己的評(píng)論,讓知識(shí)在公司流動(dòng)起來,從而產(chǎn)生更大的價(jià)值;3、有利于讓員工發(fā)現(xiàn)同事的專長(zhǎng),從而更迅速直接的解決自己的問題。項(xiàng)目管理是知識(shí)管理最佳實(shí)踐的場(chǎng)所,需要將項(xiàng)目管理與知識(shí)管理進(jìn)行結(jié)合,可以極大的減少項(xiàng)目成本而非提高項(xiàng)目成本。首先,需要將公司項(xiàng)目歸類;其次,對(duì)于同一類型的項(xiàng)目,按照項(xiàng)目階段進(jìn)行支撐性知識(shí)梳理和專家關(guān)聯(lián);再次,開發(fā)項(xiàng)目管理軟件,管控項(xiàng)目關(guān)鍵成果,并在項(xiàng)目管理軟件中嵌入支持性知識(shí)內(nèi)容,做為成果的標(biāo)準(zhǔn)要求和審批依據(jù)。
  總之,項(xiàng)目管理的知識(shí)管理是非常有必要的,而且投入小收獲大,對(duì)于人員流動(dòng)性高的項(xiàng)目型公司最為有用。

擴(kuò)展閱讀:OA辦公系統(tǒng)_協(xié)同辦公系統(tǒng);知識(shí)管理系統(tǒng)低代碼專題;..屬于隱性知識(shí),如果不能把隱性知識(shí)分享出來并且促進(jìn)顯化,那么這樣的知識(shí)管理軟件充其量是一個(gè)文檔管理軟件。而隱性知識(shí)收集很難靠制度、考核等常規(guī)的管理方式,“以用戶為中心”的企業(yè)社會(huì)化軟件有利于促進(jìn)員工分享自己的經(jīng)驗(yàn)、心得,解答別人的問題,參與問題討論。知識(shí)管理專家認(rèn)可的知識(shí)管理價(jià)值方程式,社交網(wǎng)絡(luò)最有利..


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