知識(shí)管理系統(tǒng)作為企業(yè)規(guī)劃和管理知識(shí)的平臺(tái)，將企業(yè)的各種知識(shí)按不同邏輯組織起來，以知識(shí)地圖的形式直觀地展現(xiàn)企業(yè)的各種知識(shí)結(jié)構(gòu)，方便了使用者對(duì)所需知識(shí)的快速查找，實(shí)現(xiàn)對(duì)顯性知識(shí)的有序管理以及對(duì)隱性知識(shí)的不斷挖掘和沉淀，從而完成了企業(yè)知識(shí)的沉淀、共享、學(xué)習(xí)、應(yīng)用和創(chuàng)新。

==個(gè)人知識(shí)庫(kù)

  建立個(gè)人知識(shí)管理中心，并能夠方便地將個(gè)人知識(shí)發(fā)布于部門知識(shí)庫(kù)或企業(yè)知識(shí)庫(kù)，形成企業(yè)、部門、個(gè)人知識(shí)精華區(qū)，建立人氣排行榜，并允許他人對(duì)其作出補(bǔ)充和評(píng)價(jià)。

==知識(shí)地圖

  知識(shí)地圖是按照某種邏輯建立，指引使用者快速找到自己所需知識(shí)的一種手段。知識(shí)坐標(biāo)用于描述與定位知識(shí)項(xiàng)目，將知識(shí)坐標(biāo)組合起來，就可以描繪出各種知識(shí)地圖。通過構(gòu)建各種知識(shí)地圖，使用者可以從不同的邏輯途徑找到同樣的知識(shí)。

==權(quán)限規(guī)劃

創(chuàng)建知識(shí)地圖的過程也是對(duì)地圖進(jìn)行權(quán)限規(guī)劃的過程，管理者可以對(duì)知識(shí)地圖的任意節(jié)點(diǎn)目錄按照部門、崗位、群組、個(gè)人等組合設(shè)定權(quán)限，包括查閱、下載、編輯、發(fā)布和管理等。

==知識(shí)規(guī)劃

企業(yè)知識(shí)庫(kù)

  實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化宣傳、企業(yè)規(guī)章制度、相關(guān)法律法規(guī)、各專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、新業(yè)務(wù)新技術(shù)的介紹等各種公共知識(shí)的集中發(fā)布、分類展現(xiàn)，方便公司的新老員工及時(shí)查詢，集中學(xué)習(xí)。

==部門知識(shí)庫(kù)

 建立各部門的專業(yè)知識(shí)庫(kù)，針對(duì)部門及各崗位所必需掌握的各類知識(shí)技能，以及部門在日常工作中積累的知識(shí)文檔，按照權(quán)限設(shè)定，進(jìn)行分類組織。方便部門的知識(shí)積累和共享學(xué)習(xí)，尤其是在崗位發(fā)生交接時(shí)，不致于發(fā)生知識(shí)斷檔，有利于崗位繼任者集中了解和學(xué)習(xí)所需知識(shí)，快速擔(dān)當(dāng)崗位角色。