一.知識(shí)管理系統(tǒng)的目標(biāo)與核心
根據(jù)提升人的創(chuàng)造發(fā)明和自主創(chuàng)新能力來保持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，知識(shí)管理系統(tǒng)為
公司保持顯性基因和潛在性專業(yè)知識(shí)共享資源出示了新的方式，顯性基因?qū)I(yè)知識(shí)便于梳理和開展電子計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存，而潛在性專業(yè)
知識(shí)是則無法把握，它集中化儲(chǔ)存在聘員的腦海中里，是聘員所獲得工作經(jīng)驗(yàn)的反映，一切機(jī)構(gòu)要在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中求取存活，就
務(wù)必把信息內(nèi)容與信息內(nèi)容、信息內(nèi)容和人、信息內(nèi)容與全過程聯(lián)絡(luò)起來，以開展很多自主創(chuàng)新。但絕不允許將知識(shí)管理系統(tǒng)簡易
相當(dāng)于信息化管理。二者的關(guān)聯(lián)反映在：信息化管理是知識(shí)管理系統(tǒng)的基本，知識(shí)管理系統(tǒng)是信息化管理的拓寬與發(fā)展趨勢。
二.知識(shí)管理知識(shí)管理系統(tǒng)同過去的一切一種行為科學(xué)理論一樣，發(fā)覺了
公司中的稀有和重要的資源，并將他們管理方法起來，而求更高效率、更有實(shí)際效果的運(yùn)用這種資源。這一資源，就是說公司有著
的專業(yè)知識(shí)。即然是管理方法，當(dāng)然總有方案、機(jī)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)干部、操縱和自主創(chuàng)新，對(duì)專業(yè)知識(shí)這類資源的整體規(guī)劃與機(jī)構(gòu)、導(dǎo)向
性與鼓勵(lì)、評(píng)定與操縱，及其持續(xù)的自主創(chuàng)新、演變，就是說知識(shí)管理系統(tǒng)。的拓寬與發(fā)展趨勢。
..知識(shí)管理系統(tǒng)的目標(biāo)核心
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