（4）統(tǒng)計(jì)各個(gè)部門所獲得的知識(shí) 積分。

2.知識(shí)管理系統(tǒng)按各個(gè)模塊知識(shí)（包括文檔、知識(shí)地圖、知識(shí)問(wèn)答等）數(shù)量統(tǒng)計(jì)：

（1） 按知識(shí)分類、組織結(jié)構(gòu)、時(shí)間維度統(tǒng)計(jì)各類知識(shí)數(shù)量。

（2）按知識(shí)分類、組織結(jié)構(gòu)、時(shí)間維度統(tǒng)計(jì)各類知識(shí)的被應(yīng)用 的次數(shù)，如查看、下載、收藏、推薦等。

（3）按可選的統(tǒng)計(jì)展現(xiàn)方式展示統(tǒng)計(jì)結(jié)果，展現(xiàn)方式包括：獨(dú)立展現(xiàn)、交叉 展現(xiàn)。

（4）按知識(shí)分類、組織結(jié)構(gòu)、時(shí)間維度統(tǒng)計(jì)各模塊知識(shí)的相關(guān)積分。

3.知識(shí)管理系統(tǒng)按 積分統(tǒng)計(jì)：

（1）個(gè)人積分統(tǒng)計(jì)：可按時(shí)間對(duì)個(gè)人所得積分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并按積分高低排名。

（2）部門積分統(tǒng) 計(jì)：可按時(shí)間對(duì)各部門的員工個(gè)人所得積分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并按所有員工的平均積分對(duì)各個(gè)部門排名。

4.知識(shí)管 理系統(tǒng)按管理貢獻(xiàn)度基本統(tǒng)計(jì)：

（1）知識(shí)管理員“管理貢獻(xiàn)度”統(tǒng)計(jì)：可根據(jù)知識(shí)管理員“管理貢獻(xiàn)度”考核指標(biāo)統(tǒng) 計(jì)方法，統(tǒng)計(jì)知識(shí)管理員的專項(xiàng)得分并排名。

（2）專家“管理貢獻(xiàn)度”統(tǒng)計(jì)：可根據(jù)黃頁(yè)專家“管理貢獻(xiàn)度”考核指 標(biāo)統(tǒng)計(jì)方法，統(tǒng)計(jì)專家的專項(xiàng)得分并排名。