OA辦公系統(tǒng)解決的問題主要如下：

1.實現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)化管理。管理者可以隨時隨地 （只要能上網(wǎng)）登陸OA辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)跨地域進行工作的計劃、溝通、組織、協(xié)調(diào)。

2.實現(xiàn)企業(yè)各項數(shù)據(jù)精確化，避免信息上下不對稱現(xiàn)象。管理者可以隨時隨地通過 OA辦公系統(tǒng)深入了解下級部門、員工的各種信息，以采取相應(yīng)的管理與措施響應(yīng)，做出正確決策。

3.實現(xiàn)企業(yè)目標執(zhí)行監(jiān)管。將企業(yè)總體目標層層分解到人，管理者可以實時監(jiān)控工 作計劃的執(zhí)行情況，查閱下屬工作日志、任務(wù)匯報，進行計劃的檢查、催辦、驗收、調(diào)整管理。

4.實現(xiàn)企業(yè)流程化管理，規(guī)范制度執(zhí)行。將企業(yè)規(guī)章制度要求，形成OA辦公系統(tǒng)內(nèi) 的流程，規(guī)范行為，避免制度與執(zhí)行“兩張皮”現(xiàn)象，提高效率，做到各個環(huán)節(jié)可控制、可追溯。

5.滿足企業(yè)日常行政辦公需求，提升工作效率。包括公文管理，車輛管理，辦公物 資管理，圖書管理，檔案管理，會議管理等，實現(xiàn)信息共享、及時溝通、協(xié)同OA辦公的目的。

6.加強 企業(yè)文化宣傳、員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)。采用新聞公告、電子期刊、視頻播放、論壇、員工博客等形式，開展黨政工團宣傳引導(dǎo)及培訓(xùn)組織 工作，加強企業(yè)文化建設(shè)與員工素質(zhì)教育。

7.操作簡單、控制安全、可擴展性強。界面簡潔，操作簡 單，管理者可以通過手寫板等工具完成網(wǎng)上工作處理；權(quán)限控制、身份驗證、系統(tǒng)日志、傳輸加密等為信息的安全設(shè)置了層層防線 ，只有通過嚴格的權(quán)限授權(quán)、身份驗證后的用戶方可在本人權(quán)限范圍進行各項工作的處理，確保信息安全。