1、為何知識(shí)管理系統(tǒng)
在公司內(nèi)無(wú)法得到推廣？
最先許多公司對(duì)知識(shí)管理系統(tǒng)的了解不及時(shí)，知識(shí)管理系統(tǒng)有別于別的的智
能管理系統(tǒng)僅僅管理方法公司顯性基因的物品，知識(shí)管理系統(tǒng)也是將公司的顯性基因?qū)I(yè)知識(shí)和隱型專(zhuān)業(yè)知識(shí)一起開(kāi)展管理方法并
最后轉(zhuǎn)化成新的公司專(zhuān)業(yè)知識(shí)�？墒窃S多公司卻通常覺(jué)得知識(shí)管理系統(tǒng)僅僅 可以管理方法顯性基因的物品。
2、怎樣在公司內(nèi)推廣知識(shí)管理系統(tǒng)？
最先制訂公司的全部知識(shí)管理系
統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，隨后依據(jù)公司現(xiàn)階段的狀況開(kāi)展詳盡的專(zhuān)業(yè)知識(shí)種類(lèi)歸類(lèi)，而且設(shè)定專(zhuān)業(yè)管理方法知識(shí)管理系統(tǒng)的單位或是責(zé)任
人，及其良好的獎(jiǎng)勵(lì)制度。這種全是在開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)推廣知識(shí)管理系統(tǒng)前的必需工作中。
提前準(zhǔn)備工作中
進(jìn)行之后，進(jìn)到執(zhí)行環(huán)節(jié)，啟動(dòng)職工最先將公司的顯性基因?qū)I(yè)知識(shí)文本文檔提交至知識(shí)管理系統(tǒng)中，根據(jù)嚴(yán)格教育或者別的方式
鼓勵(lì)方法激勵(lì)職工將自身的感受或者別的的“隱藏專(zhuān)業(yè)知識(shí)”（即隱型專(zhuān)業(yè)知識(shí)）提交至知識(shí)管理系統(tǒng)中或者處理別的職工公布在
問(wèn)答系統(tǒng)中的難題，
