如何讓ERP系統(tǒng)快速融入到企業(yè)應(yīng)用中？
導(dǎo)讀：ERP系統(tǒng)來提
高企業(yè)的辦公效率，提升企業(yè)的內(nèi)部管理，節(jié)省紙質(zhì)等費(fèi)用的投入，第一時間的拿到領(lǐng)導(dǎo)要看到的決 策數(shù)據(jù)�！ ‖F(xiàn)在
我們大家都想知道的就是ERP系統(tǒng)怎么才能夠更順利的投入應(yīng)用呢，總結(jié)于以下幾點1、我們項目目標(biāo)一定要明確，
2、ERP系統(tǒng)推廣的整體原則、3、項目過程嚴(yán)加的管理4、項目上線后使用規(guī)范，逐步的提升優(yōu)化；
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哪些行業(yè)需要使用CRM管理系統(tǒng)
導(dǎo)讀：
職工和客戶出示了恰當(dāng)?shù)腃RM管理系統(tǒng)。假如企業(yè)與客戶中間存有商業(yè)服務(wù)消費(fèi)者行為，那麼相對的工作人員務(wù)必管理方法這種客
戶以擴(kuò)張長期性商機(jī)。某些企業(yè)表達(dá)我務(wù)必為10個客戶應(yīng)用CRM管理系統(tǒng)。事實上，使用CRM管理系統(tǒng)的無關(guān)客端的規(guī)模。
即使客人的規(guī)模很少，即使一個人也務(wù)必認(rèn)真對待。也許我可以吸引越來越多的客戶來支持我們的公司。如果您想得到越來越多客
戶，您務(wù)必找出一種措施來掌握..
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ERP系統(tǒng)的實質(zhì) |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：ERP系統(tǒng)概念 ，ERP系統(tǒng)的實質(zhì)：雖然國內(nèi)已有企業(yè)開始
實施這一先進(jìn)系統(tǒng)，但真正理解了ERP系統(tǒng)思想的企業(yè)卻不是很多，不能正確認(rèn)識ERP系統(tǒng)的管理思想就不可能很好地去實施和應(yīng)用
ERP系統(tǒng)。ERP系統(tǒng)(EntERP系統(tǒng)riseResourcesPlanning)也稱為企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng)，是整合了企業(yè)管理理念、業(yè)務(wù)流程、 |
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關(guān)鍵詞：
協(xié)同辦公
ERP軟件
客戶管理
知識管理
項目管理
合同管理
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雖然國內(nèi)已有企業(yè)開始
實施這一先進(jìn)系統(tǒng)，但真正理解了ERP系統(tǒng)思想的企業(yè)卻不是很多，不能正確認(rèn)識ERP系統(tǒng)的管理思想就不可能很好地去實施和應(yīng)用
ERP系統(tǒng)。ERP系統(tǒng)(EntERP系統(tǒng)riseResourcesPlanning)也稱為企業(yè)資源計劃管理系統(tǒng)，是整合了企業(yè)管理理念、業(yè)務(wù)流程、基礎(chǔ)
數(shù)據(jù)、人物力、計算機(jī)硬件和軟件于一體，對企業(yè)可利用的所有內(nèi)部和外部資源進(jìn)行綜合運(yùn)營的系統(tǒng)。
其實對于企業(yè)來說，
ERP系統(tǒng)的內(nèi)涵就是"管理+IT"，ERP系統(tǒng)首先是管理思想，其次是管理手段與信息系統(tǒng)。管理思想是ERP系統(tǒng)的靈魂。而其先進(jìn)的管
理思想主要體現(xiàn)在六大核心思想:
(1)企業(yè)體制創(chuàng)新
新的管理機(jī)制必須能迅速提高工作效率，節(jié)約勞動成本。ERP系統(tǒng)幫助
企業(yè)實現(xiàn)體制創(chuàng)新在于它能夠幫助企業(yè)建立一種新的管理體制，能實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的相互監(jiān)督和相互促進(jìn)，并保證每個員工都能自覺
發(fā)揮最大的潛能去工作，并使每個員工的報酬與他的勞動成果緊密相連，管理層也不會出現(xiàn)獨(dú)裁現(xiàn)象。
(2)"以人為本"的競爭
機(jī)制
近年來，許多企業(yè)都不約而同地提到了"以人為本"的管理思想。什么叫"以人為本"?是不是企業(yè)以人為主導(dǎo)作用，就叫做"
以人為本"?這種解釋應(yīng)該沒有錯誤，但是太籠統(tǒng)，會給企業(yè)員工造成模糊不清的認(rèn)識。ERP系統(tǒng)的管理思想認(rèn)為，"以人為本"的前
提是，必須在企業(yè)內(nèi)部建立一種競爭機(jī)制，僅靠員工的自覺性和職業(yè)道德是不夠的。在此基礎(chǔ)上，給每一個員工制定一個工作評價
標(biāo)準(zhǔn)，并以此作為對員工的獎勵標(biāo)準(zhǔn)，使每個員工都必須達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)，并不斷超越這個標(biāo)準(zhǔn)，而且越遠(yuǎn)越好。隨著標(biāo)準(zhǔn)不斷提高
，生產(chǎn)效率也必然會跟著提高。這樣"以人為本"的管理方法就不會成為空泛的教條。
(3)把組織看作是一個社會系統(tǒng)
ERP系
統(tǒng)吸收了西方現(xiàn)代管理理論中社會系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人巴納德的管理思想，他把組織看作是一個社會系統(tǒng)，這個系統(tǒng)要求人們之間必
須合作。在ERP系統(tǒng)的管理思想中，組織是一個協(xié)作的系統(tǒng)，應(yīng)用ERP系統(tǒng)的現(xiàn)代企業(yè)管理思想，結(jié)合通信技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在組織
內(nèi)部建立起上情下達(dá)、下情上達(dá)的有效信息交流溝通系統(tǒng)，這一系統(tǒng)能保證上級及時掌握情況，獲得作為決策基礎(chǔ)的準(zhǔn)確信息，又
能保證指令的順利下達(dá)和執(zhí)行，提高組織的有效性和高效率。..ERP系統(tǒng)的實質(zhì)
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