ERP系統(tǒng)上線以后需要做哪些維護(hù)工作？
導(dǎo)讀：網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的保障
不容忽視。首先服務(wù)器最怕突然性停電造成的非法關(guān)機(jī)。因?yàn)樗袛?shù)據(jù)都存儲在服器上，而服務(wù)器硬盤處高速運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)突然性停止會
對它造成沖擊。其次是網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定性。路由器及網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接故障嚴(yán)重影響同事工作怪情緒和工作效率。5、打據(jù)打印格式的
調(diào)整。6、新職員工的操作培訓(xùn)工作應(yīng)由系統(tǒng)管理員完成。以及結(jié)核ERP系統(tǒng)特點(diǎn)對新職員進(jìn)行細(xì)心權(quán)限設(shè)置。7
、ERP系統(tǒng)管理員與系統(tǒng)商保持良..
知識管理系統(tǒng)的優(yōu)勢和局限性
導(dǎo)讀：實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的合理配置，它強(qiáng)調(diào)企業(yè)的過程的合理。（3）知識管理系統(tǒng)有著完善的財(cái)務(wù)管理體
系，通常財(cái)務(wù)管理模塊是知識管理系統(tǒng)的核心模塊，它把企業(yè)的物流、資金流和信息流有機(jī)的結(jié)合在一起。（4）知識管理系
統(tǒng)是一種從MRPⅡ（制造資源計(jì)劃）發(fā)展起來的的管理系統(tǒng)，它支持多種生產(chǎn)方式的管理模式。總之：知識管理系統(tǒng)的主要宗
旨在于將企業(yè)的各方面資源（人力，財(cái)物，信息等）合理地調(diào)配和平衡，使得..
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HR人力管理系統(tǒng)選型原則 |
| 作者：佚名 來源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：HR人力管理系統(tǒng) ，HR人力管理系統(tǒng)選型原則：
第一、產(chǎn)品線與數(shù)年前相比，以前HR人力管理系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)奉行的最佳組合策略，逐漸被HR人力管理系
統(tǒng)廠商的一站式服務(wù)所取代，服務(wù)于企業(yè)的全生命周期管理一體化解決方案成為主流趨勢。同時(shí)，企業(yè)也需要HR人力管理系統(tǒng)
投入隨著自身發(fā)展而不斷壯大這就需要從產(chǎn)品的可擴(kuò)展性、功能的完備性、上下游產(chǎn)品線 |
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關(guān)鍵詞：
協(xié)同辦公
ERP軟件
客戶管理
知識管理
項(xiàng)目管理
合同管理
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第一、產(chǎn)品線
與數(shù)年前相比，以前HR人力管理系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)奉行的最佳組合策略，逐漸被HR人力管理系
統(tǒng)廠商的一站式服務(wù)所取代，服務(wù)于企業(yè)的全生命周期管理一體化解決方案成為主流趨勢。
同時(shí)，企業(yè)也需要HR人力管理系統(tǒng)
投入隨著自身發(fā)展而不斷壯大這就需要從產(chǎn)品的可擴(kuò)展性、功能的完備性、上下游產(chǎn)品線三方面考慮。為了徹底擺脫信息孤島，實(shí)
現(xiàn)不同IT系統(tǒng)間的互聯(lián)互通，通常會選擇一家合作廠商提供針對不同領(lǐng)域的多個(gè)產(chǎn)品線，上下游的產(chǎn)品線、功能相關(guān)軟件的產(chǎn)品線
，避免不同的產(chǎn)品線之間的集成和數(shù)據(jù)交換問題。
第二、專業(yè)性
HR人力管理系統(tǒng)產(chǎn)品的選擇不僅要考慮廠商的品牌和規(guī)模
，同時(shí)要從更深層地去理解軟件產(chǎn)品功能的深度、產(chǎn)品功能完整性、易用性、架構(gòu)靈活性和穩(wěn)定性等方面。
從以往實(shí)踐證明簡
單易用、快速部署、輕松維護(hù)的產(chǎn)品受到前所未有的關(guān)注。作為成熟HR人力管理系統(tǒng)重要標(biāo)志，易用性和系統(tǒng)穩(wěn)定成為評價(jià)軟件質(zhì)
量的重要標(biāo)準(zhǔn)，甚至成為HR人力管理系統(tǒng)選擇的關(guān)鍵要素。
HR人力管理系統(tǒng)產(chǎn)品功能主要考察功能是否形成全面形成閉環(huán)和深
度，方便用戶在指導(dǎo)下進(jìn)行配置，并精細(xì)到用戶管理到什么程度。比如BOM的完整性就要求支持設(shè)計(jì)、工藝、生產(chǎn)、客戶交付方面
的BOM需求。深度則要支持BOM結(jié)構(gòu)變更、升級以及擴(kuò)展方面的需求，除了組件的理化屬性指標(biāo)外，還可以容納其他屬性。這樣就為
客戶更細(xì)致的管理提供條件。..HR人力管理系統(tǒng)選型原則
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