免費(fèi)的CRM系統(tǒng)有怎樣的缺陷? 導(dǎo)讀:級(jí)問題在這個(gè)技術(shù)
日新月異的時(shí)代,企業(yè)的管理需求也是不斷變化的。由于免費(fèi)crm的更新頻率很慢,這樣將無法滿足企業(yè)的管理需求。技
術(shù)支持服務(wù)大多數(shù)免費(fèi)CRM都沒有很好的技術(shù)支持服務(wù),很多CRM系統(tǒng)的問題需要到官方網(wǎng)站去自行查找資料,而且資料具有延
時(shí)性和不完整性。一旦在使用過程中出現(xiàn)問題,將無法得到很好的解決。底層架構(gòu)的穩(wěn)定性很多免費(fèi)CRM的底層架構(gòu)
都不算很穩(wěn)定。當(dāng)企業(yè)使用..
OA辦公系統(tǒng)是一次實(shí)施到位還是分階段實(shí)施? 導(dǎo)讀:德厚普軟件相對(duì)比較贊同分階段實(shí)施這種模式,可以選擇一款擴(kuò)展性
比較好的OA辦公系統(tǒng)軟件,如:平臺(tái)化的OA辦公系統(tǒng)辦公系統(tǒng),先滿足用戶當(dāng)前的核心、緊急或已經(jīng)明確的需求,然后再根據(jù)后續(xù)
的需要和發(fā)展?fàn)顩r,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)行功能的擴(kuò)展和實(shí)施新的開發(fā)。
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電力行業(yè)的OA辦公系統(tǒng) |
作者:佚名 來源:網(wǎng)絡(luò) |
導(dǎo)讀:OA辦公系統(tǒng)行業(yè)應(yīng)用 ,電力行業(yè)的OA辦公系統(tǒng):
電力行業(yè)OA辦公系統(tǒng)的實(shí)施,會(huì)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,同時(shí)也是靠各項(xiàng)規(guī)章制
度來保證的,會(huì)對(duì)各級(jí)管理者的操作規(guī)范產(chǎn)生新的要求。大家可能都在爭(zhēng)論流程重組這個(gè)話題,是先規(guī)范流程再上OA辦公系統(tǒng),還
是OA辦公系統(tǒng)上線后再規(guī)范流程,還是實(shí)施OA |
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合同管理
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電力行業(yè)OA辦公系統(tǒng)的實(shí)施,會(huì)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,同時(shí)也是靠各項(xiàng)規(guī)章制
度來保證的,會(huì)對(duì)各級(jí)管理者的操作規(guī)范產(chǎn)生新的要求。大家可能都在爭(zhēng)論流程重組這個(gè)話題,是先規(guī)范流程再上OA辦公系統(tǒng),還
是OA辦公系統(tǒng)上線后再規(guī)范流程,還是實(shí)施OA辦公系統(tǒng)邊梳理流程。其實(shí)OA辦公系統(tǒng)和流程重組問題不分先后,如何操作都可以,
但有一個(gè)事實(shí)須提醒大家注意,就是實(shí)施OA辦公系統(tǒng)必須進(jìn)行流程重組和優(yōu)化,流程的重組和優(yōu)化利于OA辦公系統(tǒng)的實(shí)施。在這里
,流程就是企業(yè)規(guī)章制度的具體化。 OA辦公系統(tǒng)與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作 標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格意義上講是管理工作中
重復(fù)出現(xiàn)的管理業(yè)務(wù),按照管理現(xiàn)代化的客觀要求和管理人員常期積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),經(jīng)過提煉后規(guī)定成標(biāo)準(zhǔn)的工作程序和工作方法
,用制度把它固定下來,又重復(fù)適用于該項(xiàng)工作的規(guī)則。在企業(yè)管理中她使各項(xiàng)工作目標(biāo)明確,步調(diào)一致,使工作有統(tǒng)一的要求。
電力行業(yè)OA辦公系統(tǒng)通過許多企業(yè)的實(shí)施,也在不斷地完善自己,形成了對(duì)企業(yè)管理的各項(xiàng)規(guī)范、流程無所不包的內(nèi)容,反過來在
適合具體的企業(yè)時(shí),進(jìn)行二次開發(fā),形成結(jié)合某企業(yè)特色的管理模式和思想。 對(duì)于企業(yè)來說小到細(xì)微的
操作規(guī)范,大到工作流程都要有標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施OA辦公系統(tǒng)最后使企業(yè)的流程標(biāo)準(zhǔn)化。電力行業(yè)OA辦公系統(tǒng)在人的操作下,更是能夠領(lǐng)
會(huì)高層領(lǐng)導(dǎo)的意圖,做到高、中、基層人員職責(zé)分明、權(quán)限清晰、利益有別,千斤重?fù)?dān)眾人挑,人人肩上有指標(biāo)的氛圍,從而促進(jìn)
企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的發(fā)展。 ..電力行業(yè)的OA辦公系統(tǒng)
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