制造基地HR人力管理系統(tǒng)滿足制造基地對一線員工和職能人員的人力資源管理要求：使工廠管理，生產(chǎn)管理，
績效考核，及一線員工的薪酬體系有機(jī)結(jié)合，幫助管理者實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理、降低成本、加速增長，快速實(shí)現(xiàn)制造基地對人力資源管理
的統(tǒng)一化、規(guī)范化，持續(xù)地創(chuàng)造價值鏈利潤。
制造基地HR人力管理系統(tǒng)9大應(yīng)用場景： 1.生產(chǎn)管理：支持多種模式排班
，提高效率；自動完成產(chǎn)量核算；實(shí)現(xiàn)崗位與人員技能匹配； 2.考勤管理：考勤數(shù)據(jù)自動統(tǒng)計(jì)，提高考勤效率，提升數(shù)據(jù)
準(zhǔn)確性； 3.產(chǎn)量管理：自動統(tǒng)計(jì)，提高計(jì)算效率，提升數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性； 4.績效管理：靈活配置，數(shù)據(jù)自動生成，建立
績效考核體系； 5.評價管理：實(shí)現(xiàn)有據(jù)可查，完善主觀評價依據(jù)； 6.培訓(xùn)管理：系統(tǒng)判定月末1%，員工再培訓(xùn)上崗
； 7.后勤管理：實(shí)現(xiàn)后勤的資源、費(fèi)用管理，自動結(jié)算； 8.超產(chǎn)能加班管理：自動通過接口傳輸?shù)絇S中計(jì)算超產(chǎn)能
加班工資； 9.移動查詢：移動端APP，可隨時隨地查詢。
..HR人力管理系統(tǒng)的應(yīng)用
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