CRM管理系統(tǒng)的功能舉例
導(dǎo)讀：錄、要求的解釋、知識(shí)庫(kù)系統(tǒng)的
創(chuàng)建、要求的回應(yīng)、要求的系統(tǒng)化。顧客的自身綜合服務(wù)平臺(tái)，由顧客自身開(kāi)展服務(wù)項(xiàng)目要求的申請(qǐng)辦理，顧客能夠查詢服務(wù)
項(xiàng)目要求的實(shí)行情況。2合作方通道合作方通道是為顧客、經(jīng)銷商、地區(qū)代理等合作方出示的瀏覽通道。CRM管理系統(tǒng)
客戶關(guān)系管理管理系統(tǒng)適用為合作方、子公司/分公司的組員建立登錄帳號(hào)和分派管理權(quán)限，系統(tǒng)管理員能夠界定合作方能夠?yàn)g覽
什么控制模..
能源行業(yè)OA辦公系統(tǒng)的介紹
導(dǎo)讀：管理系統(tǒng)。因而，信息化規(guī)劃早已從各公司、各單位的部分、分散化基本建設(shè)與運(yùn)用，發(fā)展趨勢(shì)為企業(yè)
集團(tuán)由上而下全面性、部門協(xié)作、跨公司的一體化基本建設(shè)與運(yùn)用。運(yùn)用信息化管理方式提升集團(tuán)公司自制力，為公司提升管理、
集中化資源發(fā)展壯大、避開(kāi)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)變成管理者的必然趨勢(shì)。中國(guó)領(lǐng)跑的OA辦公系統(tǒng)生產(chǎn)商華天動(dòng)力執(zhí)行過(guò)好幾個(gè)能源業(yè)的顧
客，包含長(zhǎng)慶油田、榆樹(shù)林油氣田、霍煤集團(tuán)公司、聚祥煤礦、大唐..
|
| |
|
OA辦公系統(tǒng)在人力管理中能發(fā)揮怎樣的作用？ |
| 作者：佚名 來(lái)源：網(wǎng)絡(luò) |
| 導(dǎo)讀：OA辦公系統(tǒng) ，OA辦公系統(tǒng)在人力管理中能發(fā)揮怎樣的作用？：OA辦公系統(tǒng)涵蓋了人力資源管理六大模塊，能
夠在考勤、排班、績(jī)效、薪酬等方面形成標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度，在管理流程上能夠自動(dòng)優(yōu)化節(jié)點(diǎn)，提高管理效率，在人事管理方面能
夠自動(dòng)化處理考勤、績(jī)效、薪酬，減輕企業(yè)HR的工作。OA辦公系統(tǒng)還具備了人事數(shù)據(jù)報(bào)表分析功能，能夠提供企業(yè)發(fā)展決策的重要
數(shù) |
|
關(guān)鍵詞：
協(xié)同辦公
ERP軟件
客戶管理
知識(shí)管理
項(xiàng)目管理
合同管理
|
OA辦公系統(tǒng)涵蓋了人力資源管理六大模塊，能
夠在考勤、排班、績(jī)效、薪酬等方面形成標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度，在管理流程上能夠自動(dòng)優(yōu)化節(jié)點(diǎn)，提高管理效率，在人事管理方面能
夠自動(dòng)化處理考勤、績(jī)效、薪酬，減輕企業(yè)HR的工作。OA辦公系統(tǒng)還具備了人事數(shù)據(jù)報(bào)表分析功能，能夠提供企業(yè)發(fā)展決策的重要
數(shù)據(jù)支持，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)具有重要價(jià)值。
OA辦公系統(tǒng)之所以被企業(yè)大范圍應(yīng)用，也是因?yàn)镺A辦公系統(tǒng)對(duì)企業(yè)管理的各個(gè)方面
都有重要影響。下面我們從各個(gè)方面來(lái)談一下OA辦公系統(tǒng)在企業(yè)管理中發(fā)揮了什么重要作用。
1、建立考勤標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于
考勤管理一直是很多公司HR比較頭疼的地方，通過(guò)OA辦公系統(tǒng)就可以實(shí)現(xiàn)對(duì)考勤排班的管理、打卡方式的管理、上下班時(shí)間管理、
假勤管理、考勤異常管理、考勤報(bào)表管理等等的操作，無(wú)需HR進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和計(jì)算，通過(guò)設(shè)定考勤方式、考勤時(shí)間、考勤班次等核心內(nèi)
容來(lái)建立標(biāo)準(zhǔn)的考勤制度，結(jié)合考勤報(bào)表來(lái)適當(dāng)調(diào)整考勤時(shí)間，來(lái)體現(xiàn)公司人性化的考勤管理方式。
2、員工信息管理
OA辦公系統(tǒng)可以輕松的幫助HR進(jìn)行員工信息管理，員工可以通過(guò)二維碼輕松入職、填寫(xiě)個(gè)人信息，無(wú)需HR手動(dòng)錄入，系統(tǒng)還能
夠通過(guò)其他平臺(tái)的員工信息文件進(jìn)行直接導(dǎo)入。員工信息包含員工基本信息、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、培訓(xùn)經(jīng)歷、興趣愛(ài)
好等等數(shù)據(jù)，直接形成電子檔保存在企業(yè)云端服務(wù)器中。
3、績(jī)效管理制度
OA辦公系統(tǒng)包含了主流的績(jī)效管理方案，
滿足絕大多數(shù)的崗位考核指標(biāo)，還能夠按崗位自定義績(jī)效考核指標(biāo)，來(lái)滿足特殊崗位的績(jī)效需求。自定義績(jī)效完成后，系統(tǒng)將自動(dòng)
采集績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行績(jī)效核算，特殊崗位可以實(shí)現(xiàn)手動(dòng)錄入績(jī)效，實(shí)現(xiàn)績(jī)效管理覆蓋全員。
4、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)
企業(yè)通過(guò)
OA辦公系統(tǒng)可以建立自己的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，員工可以通過(guò)自助端app或網(wǎng)頁(yè)端進(jìn)入學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，企業(yè)可以按照崗位的工作職
能需求錄制相關(guān)崗位學(xué)習(xí)視頻，幫助員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和進(jìn)步，也能夠提前為企業(yè)培養(yǎng)核心人才。
..OA辦公系統(tǒng)在人力管理中能發(fā)揮怎樣的作用？
|
|
