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績效管理在中國的應(yīng)用現(xiàn)狀...。據(jù)一份國際4大的調(diào)查：目前國內(nèi)最常用的績效管理類型是目標(biāo)管理（MBO）和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)體系（KPI），但是大部分被調(diào)查者對其公司的績效管理系統(tǒng)表示不滿意。2.“量化”考核決定一切在目前企業(yè)的績效管理中，“量化”壓倒一切，企業(yè)把盡可能的績效管理目標(biāo)用數(shù)量進行表述，而對于績效管理的其他方面則重視不夠。這種重視考核、量化的原因是許多企業(yè)不清楚績效管理的目的，認(rèn)為績效考核就是全部績效管理。那績效管理的目的是什么呢？績效管理目的是在動態(tài)中通過管理診斷、檢討來改進組織..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 績效管理系統(tǒng)如何在企業(yè)中有效實施...引入績效管理系統(tǒng)，獎勵系統(tǒng)的實施和績效評估的有效性之間的關(guān)系對于所有績效管理環(huán)節(jié)來說是很重要的。很明顯，將績效評估的結(jié)果和金錢獎勵結(jié)合在一起能使績效評估系統(tǒng)變得更有效，有研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)獎勵與評估結(jié)果結(jié)合時有效性變得很高的，這與過去經(jīng)常提到的當(dāng)評估不與金錢獎勵結(jié)合時評估十分有效的觀點是矛盾的。 建立公司的績效管理系統(tǒng)是一項非常重要的工作。但是如何能保證從一開始就清楚了解這一點呢？ 在這個問題上，人力資源方面的管理者十幾年來一直都在研究和實踐，并且很多..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 績效管理系統(tǒng)實施的推動力...能使管理者能夠?qū)冃в媱澋膶嵤┣闆r進行監(jiān)控。 績效管理系統(tǒng)實施的推動力：是員工個人成長的需要 績效管理是員工成長所必須的。從需要層次理論看，員工在基本需要滿足了以后，更多的高級需有待于滿足。 1、員工內(nèi)心希望能夠了解自己的績效，希望通過有效途徑知道自己做得怎么樣？別人怎樣評價？ 2、員工希望自己的工作績效能夠得到他人的認(rèn)可與尊重。 3、員工也需要了解自己有待于提高的地方，使自己的能力得到提高，技能更加完善。..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 政務(wù)oa辦公自動化系統(tǒng)應(yīng)用...錯、防止低效辦公。政務(wù)oa辦公自動化系統(tǒng)搭建信息發(fā)布平臺建設(shè)oa辦公自動化系統(tǒng)可幫助政府部門在內(nèi)部建立一個有效的信息發(fā)布、交流的平臺，例如電子公告、電子論壇、電子刊物等，使內(nèi)部的規(guī)章制度、新聞簡報、交流、公告事項等能夠在政府辦公人員之間得到廣泛的傳播，使辦公人員能夠了解政府的發(fā)展動態(tài)。政務(wù)oa辦公自動化系統(tǒng)實現(xiàn)工作流程自動化oa辦公自動化系統(tǒng)變革了政府內(nèi)部傳統(tǒng)的紙質(zhì)公文辦公模式，對于政府內(nèi)外部的收發(fā)文、呈批件、文件管理、檔案管理、報表傳遞、會議通知等均采用..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) oa辦公自動化系統(tǒng)部署方式...都比較可靠。用戶采用遠程管理的方式，對系統(tǒng)進行維護。隨著云計算技術(shù)發(fā)展和普及，這種服務(wù)器托管模式會越來越少。oa辦公自動化系統(tǒng)部署方式2、租用云主機模式云計算是近幾年出現(xiàn)的一種新型計算模式，它的計算能力和處理數(shù)據(jù)的能力極大的滿足了當(dāng)今企業(yè)的需求，并且能夠節(jié)約存儲和計算數(shù)據(jù)的成本，為企業(yè)在硬件方面節(jié)省了大量的投資。很多網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商都提供虛擬主機或云主機租賃服務(wù)�，F(xiàn)在云主機性能越來越好，價格也越來越低，以后會是一種比較好的方式。優(yōu)點是成本低，使用方便，管理容易，..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 績效考核軟件系統(tǒng)概念及作用...，這個軟件生成后，員工只需要登錄系統(tǒng)，把自己的業(yè)績填寫到相應(yīng)的選項，在月考或年考的時候，管理者便可以利用這個朗識績效考核軟件，實現(xiàn)對各崗位的工作人員的績效進行全方位的考核。績效考核體系是站在提高組織和個人績效的角度來設(shè)計的，績效考核工作僅僅是績效考核工作中的一個環(huán)節(jié)，績效計劃制定、績效輔導(dǎo)溝通、績效結(jié)果應(yīng)用等方面都是績效考核工作的重要環(huán)節(jié)�？冃Ч芾碥浖軌蛴行У臏p少外勤人員偷懶的情況，提高工作效率，績效紅績效管理軟件的出現(xiàn)是企業(yè)管理方式的一個進步，是與時俱..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) oa辦公自動化系統(tǒng)對企業(yè)的作用...決分布式辦公和移動辦公，要支持多分支機構(gòu)、跨地域的辦公模式以及移動辦公。 計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)滲透到企業(yè)的日常工作中，大量的公文、報告、數(shù)據(jù)等各類信息量越來越大，涉及到的部門、合作伙伴越來越廣泛。傳統(tǒng)的手工處理方式，文件的傳遞方式和信息的利用方式已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，影響了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策和業(yè)務(wù)的發(fā)展，迫切需要利用已經(jīng)擁有的計算機、網(wǎng)絡(luò)資源，實現(xiàn)企業(yè)的信息化，加快內(nèi)部的信息流通與信息的有效利用。OA辦公自動化系統(tǒng)是企業(yè)除了生產(chǎn)控制之外的信..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 績效管理系統(tǒng)有哪些優(yōu)勢？...權(quán)明確，薪酬管理體系能保持公平公正總體目標(biāo)和鼓勵功效，企業(yè)費用預(yù)算結(jié)轉(zhuǎn)管理體系完善。高效率開展績效考核績效管理系統(tǒng)能夠協(xié)助管理人員更輕輕松松更高效率地去開展績效考核。因為績效管理系統(tǒng)清除了績效考核評分者的各種各樣感情的要素，降低和防止了各種各樣將會出現(xiàn)的各種各樣偏差，進一步提高了績效考核的高效率和精確性，把高績效職工和的業(yè)績考核的職工區(qū)別起來，提升了績效考核結(jié)果的感染力和職工的主動性。掌握工作進展用績效管理系統(tǒng)，管理人員能夠更為客觀性地掌握企業(yè)的工作進展，..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) 績效考核管理系統(tǒng)作用...打壓下屬的上級就不可能被發(fā)現(xiàn)，他們也就不會受到相應(yīng)的懲罰。結(jié)果該企業(yè)培養(yǎng)下屬的氣氛就不能形成，企業(yè)意欲提倡的文化就無法落實�？冃Э己嗽谄髽I(yè)管理中的主要作用：1.績效考核是企業(yè)開發(fā)人力資源的依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和工作成績在績效考核中得到有效體現(xiàn)，從而為企業(yè)開發(fā)人力資源提供重要的依據(jù)。根據(jù)績效考核的結(jié)果，對綜合素質(zhì)較高的員工進行重用，通過崗位提升和換崗培訓(xùn)等方式，給他們更大的發(fā)展空間;而對綜合素質(zhì)較低的員工進行警示，通過降級、崗位調(diào)整、辭退等方式，使他們端正工作..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) oa系統(tǒng)選擇的三大要素...節(jié)流，才能夠在激烈的市場環(huán)境下生產(chǎn)和發(fā)展�，F(xiàn)在新概念saas也正在慢慢被中小型企業(yè)所接受，就是企業(yè)不需要再支付服務(wù)器成本、定制開發(fā)成本，真正的開源節(jié)流了。但是每個企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r不一樣，至于是選擇哪一種部署方式，還是應(yīng)該考慮自身的情況決定。選擇要素之企業(yè)需求要選擇系統(tǒng)，一定要明確的就是企業(yè)需求，做一個前期調(diào)研，根據(jù)企業(yè)每個部門的工作流，工作難題，統(tǒng)一匯總，形成需求文件，明確好自己的需求再進行系統(tǒng)的篩選，這樣才會幫助企業(yè)真正的解決問題。選擇要素之效果我們都知道..分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件...分公司管理OA辦公系統(tǒng) | 分公司OA系統(tǒng)_協(xié)同辦公平臺軟件 | 資訊 | 專題 | 行業(yè) |
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