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分公司OA辦公系統(tǒng)

     
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績效考核系統(tǒng)對于企業(yè)的重要性

...;   績效管理就是對企業(yè)的所有員工的工作結(jié)果進(jìn)行客觀評價與管理的過程。結(jié)果導(dǎo)向,強(qiáng)調(diào)結(jié)果,關(guān)注員工最終的業(yè)績,而不論員工的素質(zhì)和行為過程。績效管理的關(guān)鍵是使員工掌握正確的做事方式、方法,是員工行為規(guī)范化、職業(yè)化的過程。側(cè)重于建立行為標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范,強(qiáng)調(diào)在完成績效目標(biāo)過程中的行為必須符合這種標(biāo)準(zhǔn)或者規(guī)范,通過員工行為與企業(yè)行為的比較和評估,推斷出員工的工作績效。1、目標(biāo)要清晰在過去很多員工調(diào)研里面,員工對上司最  mor..分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)優(yōu)勢...
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oa辦公平臺,oa辦公平臺的幾大功能

...數(shù)據(jù),是企業(yè)結(jié)構(gòu)化信息的主要來源):組織結(jié)構(gòu),匯報關(guān)系;各種業(yè)務(wù)流程,包括與人相關(guān)的入轉(zhuǎn)調(diào)離,與物相關(guān)的采購領(lǐng)用調(diào)撥,財務(wù)報銷,公文審批,權(quán)限申請等等各種流程;流程相關(guān)的報表、監(jiān)控、分析;流程相關(guān)的主數(shù)據(jù)管理;業(yè)務(wù)流程的發(fā)起和審批等。3、OA企業(yè)社交:包括專門的企業(yè)社交功能,如企業(yè)IM、企業(yè)微博或論壇;公告社交平臺信息的采集,  more... oa辦公平臺的特性     1、功能強(qiáng)大作為一款優(yōu)..分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)優(yōu)勢...
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協(xié)同oa辦公系統(tǒng)為企業(yè)解決什么問題

...合和優(yōu)化企業(yè)的所有信息資源,更靈活地調(diào)整流程,以最終達(dá)到管理并提升企業(yè)核心競爭力的目的。這就是說企業(yè)必須選擇一  more... 管理軟件協(xié)同oa辦公系統(tǒng)實施普及策略      在建國60周年之際,回顧中國經(jīng)濟(jì)由滄桑到繁榮的發(fā)展變化,不得不感慨中國企業(yè)經(jīng)營之道的科技化速度之快。然而面對高歌猛進(jìn)的金融海嘯,中國企業(yè)能否在巨變的市場規(guī)律中欣然前行?面對高科技技術(shù)的迅速發(fā)展,企業(yè)要不斷發(fā)展擴(kuò)..分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)優(yōu)勢...
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oa系統(tǒng),oa系統(tǒng)實施原則

...訴你企業(yè)的短板在哪里      OA辦公系統(tǒng)在帶來無紙化辦公大革命之外,還提供了企業(yè)管理者一個工作監(jiān)管的多媒體視聽空間。1、管理數(shù)據(jù)的完整性   首先,OA辦公系統(tǒng)是一套全員應(yīng)用的基礎(chǔ)管理系統(tǒng),企業(yè)中每位員工的工作行為,包括考勤記錄、計劃任務(wù)、流程辦理效率、工作飽和  more... 如何助企業(yè)明確OA建設(shè)應(yīng)用需求   &nb..分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)優(yōu)勢...
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oa辦公軟件選擇應(yīng)注意幾個誤區(qū)

...年來,企業(yè)信息化建設(shè)迅速發(fā)展,OA軟件迅速普及,媒體和廠商都在大力宣傳,各種概念、觀點(diǎn)、產(chǎn)品紛至沓來。國內(nèi)很多企業(yè)實施了OA項目,相關(guān)產(chǎn)品也應(yīng)接不暇,但在選與被選之間總有諸多"不對稱",以致背道而馳,難于"雙贏"。那么企業(yè)如何正確認(rèn)識OA?在OA選型中存在哪些誤區(qū)?1. 價格越貴越好判斷一個OA系統(tǒng)好壞的根本原則是看它是否適合企業(yè)自身情況。對中小型單位而言,1萬元到5萬元之間的OA性價比最高。2. 大企業(yè)開發(fā)的產(chǎn)品一定  more.....分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)優(yōu)勢...
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績效考核系統(tǒng)建設(shè)有哪些優(yōu)勢

...核需要具備一定的前提條件,企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平相對較高,公司企業(yè)文化比較健康,公司發(fā)展戰(zhàn)略比較清晰,組織結(jié)構(gòu)適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略,崗位責(zé)權(quán)明晰,薪酬體系能實現(xiàn)公平目標(biāo)和激勵作用,公司預(yù)算核算體系完備。系統(tǒng)的績效考核需要公司  more... 生產(chǎn)行業(yè)績效考核系統(tǒng)      通過生產(chǎn)管理系統(tǒng)軟件對生產(chǎn)過程中員工的績效進(jìn)行考核、測量、評估,包括對行為和結(jié)果進(jìn)行考核、測量、評估來實現(xiàn)企業(yè)對員工績效..分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)優(yōu)勢...
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oa管理系統(tǒng),oa管理系統(tǒng)的核心功能

...“OA系統(tǒng)的應(yīng)用平臺轉(zhuǎn)換到移動工具中,還能否延續(xù)PC端的優(yōu)勢功能?是否在此基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新?移動渠道方面用戶關(guān)注流量,這一點(diǎn)移動OA系統(tǒng)開發(fā)  more... 四步診斷法:助企業(yè)明確oa管理系統(tǒng)建設(shè)應(yīng)用需求      那么企業(yè)用戶應(yīng)該如何明確應(yīng)用需求,正確邁出OA選型第一步呢? 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展階段明確需求   企業(yè)各個階段的信息化需求是連貫的,中..分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)優(yōu)勢...
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績效管理系統(tǒng),績效管理系統(tǒng)的優(yōu)勢

...行管理的所有活動才是成功績效管理的內(nèi)涵。因此,績效管理要從過去的單一思維上升到系統(tǒng)性的整體思維,從公司發(fā)展戰(zhàn)略和  more... 績效管理系統(tǒng)的四板斧是啥樣的      效管理系統(tǒng)是一個測量、評估、影響員工工作相關(guān)的特征、行為、產(chǎn)出、出勤水平的正式系統(tǒng),它與工作相關(guān)的員工行為、產(chǎn)出等息息相關(guān),可以決定員工的產(chǎn)出,挖掘員工所能完成工作量的潛能?冃Ь褪俏覀兿胍哪莻結(jié)果,這個結(jié)果可能是..分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)優(yōu)勢...
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oa辦公軟件,oa辦公軟件發(fā)展趨勢

...析oa辦公軟件的整合與集成    相關(guān)技術(shù)專家認(rèn)為,未來企業(yè)OA系統(tǒng)應(yīng)用中,集成應(yīng)用的需求將會更加凸顯。經(jīng)過10余年的發(fā)展,國內(nèi)OA廠商已經(jīng)在集成應(yīng)用方面有了足夠的積累,并已經(jīng)能夠解決企業(yè)信息化過程中各類系統(tǒng)的整合應(yīng)用需求。隨著企業(yè)日益講求高效辦公,協(xié)同OA對于企業(yè)的價值無疑將被再度抬升。 因此,企業(yè)OA系統(tǒng)集成與整合的問題也成很多企業(yè)用戶必須解決的重要問題。由于OA系統(tǒng)具有使用范圍廣泛,操作簡單的特點(diǎn),  ..分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)優(yōu)勢...
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oa辦公軟件平臺應(yīng)用和實施

...況愈下。 OA辦公系統(tǒng)應(yīng)用講求協(xié)同性, CIO們在考察各家OA產(chǎn)品要認(rèn)識到:不是OA功能模塊應(yīng)有盡有,具備協(xié)同管理思想的OA產(chǎn)品,才稱得上好OA。在協(xié)同管理思想  more... 如何評估OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)整合能力     不單是大型企業(yè),眾多中小型企業(yè)都在積極進(jìn)行這項工作。數(shù)據(jù)整合能力已經(jīng)成為企業(yè)OA選型時考察的重點(diǎn)。其實,評估一個OA系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合能力要看三點(diǎn),這三點(diǎn)缺一不可:(1)能否實現(xiàn),這是..分公司OA系統(tǒng)_oa系統(tǒng)優(yōu)勢...
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